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十二年前，有一個小女孩剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。漸漸地，她發現當地的公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。她發現了這個管理上的漏洞，或者說以她的思維方式看來是漏洞。憑著自己的聰明勁，她精確地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。她為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，她便經常逃票上車。她還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。" s' o& e4 }- n; Z9 t# O8 H
四年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心，她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。但這些公司都是先熱情有加，然而數日之後，卻又都是婉言相拒。一次次的失敗，使她憤怒。她認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。最後一次，她衝進了某公司人力資源部經理的辦公室，要求經理對於不予錄用她給出一個合理的理由。然而，結局卻是她始料不及的。女士，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平都很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。
# A0 n3 x+ N9 w6 }8 E那為什麼不收這樣的人才為貴公司所用？
5 b" t1 d$ F1 L主管：因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。2 }( K5 @* e- ?8 j9 y/ c
女士：我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才？, Y1 U5 `( Z1 v v8 t
主管：小事？我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家后的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票。
& d3 H7 X d' l- o1 {3 \女士：那時剛好我口袋中沒有散錢。
# }! x C4 g! V" a( X主管：不、不，女士。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。
. M% t- @% J) b8 R; n3 `女士：那也罪不至死吧？幹嗎那麼認真？以後改還不行嗎？, a; Z9 O0 k5 r# G8 i- E; z
不、不，女士。( o4 T' B+ {( S; d- ^, ]9 f) p
一、你不尊重規則。你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。9 r+ C/ m9 M9 Z3 j8 ~
二、你不值得信任。
: V- u- q, A) o5 @: X" y) d' `而我們公司的許多工作是必須依靠信任進行的，如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如 我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法僱用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到僱用你的公司。
2 T, V# x8 g2 ?6 S7 \直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當。然而，真正讓她產生一語驚心之感的，卻是對方最後提到的一句話：道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白過來人說：道德是一個人的最基本素質，即一個人的人格。再優秀的人，如果人格出現了問題，都會令人失去信任和支持。職場上面，這種喪失人格的行為就更為可怕，為了眼前的一點小利益而做出破壞體制的行為，絕對是一個人的職業生涯的葬送。9 b% g% q2 ]6 B
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告誡大家，職場要憑本事和真心，輸什麼也別輸人品。 |
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發表於 2015-5-24 22:59:44
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