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本文章最後由 睿依依 於 2014-8-14 00:25 編輯 $ D! A5 h! E1 V& E
; T* r9 \+ D7 l& }! N s+ b朋友是某家托嬰中心的保母,但是已忍無可忍想要提離職。+ l+ ] T+ |" f4 x% ?/ w' W6 e. K
8 J( J" `, t" o負責人是為了賺錢而開立托嬰中心, 常有超收小孩的狀況,讓保母常常分身乏術不說,
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; ^! W; O7 d. P! r. [教養小孩子的態度,在父母面前都是愛的關懷與教育, 父母走之後卻是不耐煩與不友善。3 A: |1 H& {$ G; c% Z
' k$ U& h/ T4 p1 K8 D1 s對待員工也是苛刻計較不客氣。
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* s# ]. a2 W4 q7 f3 w收費在北大特區是相對便宜,但是, 家長們還是多費點心去找用心照顧寶貝的教育機構,不是便宜就好.../ s6 M, A) @( S( z# R
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所謂三歲定終身,請爸媽們在與櫃檯人員接洽時, 雷達再靈敏一點: 他們是說一套做一套,還是真正有在用心帶小孩? }( E6 |8 {$ M
8 V* c/ W/ _8 l' ~3 k8 {7 o(超收這點我覺得十分危險,也提醒各位爸媽,錢賺得辛苦,要付給真心良善對小孩的機構才值得)$ v5 z0 l- P! v4 Q i5 ]
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, [$ A$ v4 [( h2 J, X: c各位焦急的爸媽們,原諒我不能直接講明地點,怕是被告之類的麻煩事兒~若該負責人有上網看到這篇,自覺得我說的是他,那我相信他會改進,這樣也就沒有所謂的地雷托嬰中心了。/ c9 ^) Q# P, O1 b( i' z
W% n9 \; }) X若是沒有看到這篇,那我也相信,各位家長的眼睛是雪亮的,請勤於和保母互動,問問她們工作是否委屈了? 感覺一下工作氛圍是否融洽? 偶爾突襲看看是否嬰兒超收? 總而言之, 雷達要開!相信自己的第六感 ( 女人有些時候第六感是很準的 ~) 祝福各位!0 P3 d" A" v9 B8 h4 ~/ C
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對了,還有,詢問一下保母在該中心的年資./保母汰換率高不高....環境不好,工作量太壓榨,保母留不久也是一個參考指標 |
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