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教育可以不一樣]
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張輝誠老師一句:「為什麼台灣的教學方式永遠是老師霸佔講台，而學生在台下呆坐?」深深地打醒了我，臉上一個熱辣辣的巴掌印。
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1 V. x: { D& }) Y7 X+ p5 x/ U沒錯啊，從國小到高中一直都是這個教學模式，為什麼沒有人跳出來改變?8 ?7 G$ ?* m9 o, }3 G0 }, Y$ u. C- w
「老師有進度壓力嘛，這樣才上的完啊，就算課本全部照念一遍，雖然成效未知，但好歹對學生和家長都有個交代。」
" u0 W7 l/ X8 E V. A. c上課時，老師緊抓麥克風，滔滔不絕的搬出長篇大論，或許老師自詡用心良苦，但總有學生睡著。這時老師有可能開始指責學生不長進、不用心。! c. A: q9 {2 p$ G [7 O' Q
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有沒有可能是教學方法的問題?
$ t5 f6 L- b! N5 ]工業革命以後，為求超英趕美、消化大量知識，教育講求效率，囫圇吞棗。9 D* M% A, F- x7 O6 F6 P
而今日，抹平世界的推土機「網際網路」普及，好不容易知識水平相同了，但我們的教學法卻還是當年那一套。1 K$ E+ W: Q6 ?0 ?# W
1994年，台灣民間團體發動了「410遊行」，同年教育部召開「全國教育會議」、行政院成立「教育改革審議委員會」，來自民間呼喚、官方回應的教育改革正式啟動。, A% m1 x& I! O$ p; K: Q9 ?, H) C
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如今，教改已經二十年了。; Z l( d% c8 Y- N
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十二年國教因為馬政府的一意孤行而匆忙上路，升學制度、評分制度都沒個定論，家長憂心競爭力不足趕緊把孩子送進補習班，但補習班講求效率和記憶的速成教學真的對孩子的未來有幫助嗎?台灣的孩子在國中小的階段明明排名贏過世界不少國家，為什麼到大學排名一直衰退?
4 @ B4 g7 s" M5 e就好像龜兔賽跑，我們就是那隻兔子。先出發，不一定先到達；跑得快，不一定跑得遠。以一個諷刺性的話來說，就是:
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「台灣的政府用國高中六年填鴨式的教育來荼毒你們，你們就用四年的玩樂來報復國家。」" p; ~- w" A3 z3 h4 h9 o
2 M9 [0 _: X) R6 H' A& @1 L% j速成，考試導向的學習已使知識的吸收零碎化。學生變的被動，只會從選項中尋找答案，不敢舉手發表自己的意見。
! D8 n; o' r. O7 H5 p8 P有鑑於此，我們需要一個新的教學方法，一個強調自學、思考和表達的教學方法。$ i3 G/ J8 k/ q/ ~9 E
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簡稱:「學思達教學法。」$ b- @% z# ]! T, x
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"透過製作全新的以問題為導向的講義、透過小組之間「既合作又競爭」的新學習模式、將講臺還給學生、讓老師轉換成主持人、引導者，讓學習權完全交還學生。"
# L0 N$ {: Q0 R7 q$ e( t"促進學生學習興趣、增加學生各種能力、增進學生閱讀、思考、表達、寫作等綜合能力。至於以老師口述為主的傳統教學法不是不好,只是它偏重在訓練老師,而不是學生。"
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% O) {$ ^+ z, q訓練老師是什麼意思?
& x6 J3 F8 Y5 L" ]/ V* z就是說老師一直講一直講，已經練到講笑話都不會笑，變成冷面笑匠了。
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學思達教學法由中山女高張輝誠老師率先推動，誠致教育基金會提供平台分享經驗和資源給全國老師。" J6 E" q# m- S# A; A7 y1 O
提供平台這點實在是非常棒，大家在教學現場發生的事都可以互相觀摩，我有時看著看著，就發出會心的微笑。' z0 A5 ^& `& y0 ?* ]
( w4 P& w4 X, @' pElon Musk 在帕羅奧圖的總部有一個讓他們非常引以為傲的專利牆，上面滿滿都是Tesla電動車的專利，但在今年六月，他宣布把所有專利公開給大眾使用!大家都稱讚他有理想又有氣度。
8 q! `' d, \ Y3 {2 v「只有技術，沒有社會思想的新能源企業很難獲取持久的商業競爭力。」/ U. {: k# m& X- i3 \. z6 Q
如果Elon Musk只是終日抱著整牆的專利孤芳自賞，電動車的市場根本沒有辦法被推廣，光靠Tesla自己是沒有辦法生產足夠的電動車來應付碳排放的危機，這樣根本無法維持競爭力然後影響世界。9 U+ d8 [6 K5 ` K& E' u+ d R
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我認為開放平台是一個關鍵的步驟，一個老師教得再好，再有熱情，關上教室，學生就被私有化，其他人根本不知道你做了甚麼，當然也無法對教育做出改變。6 ?4 `4 X( U$ d6 |4 n% z
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張老師是怎麼開始新的教育方式的?
% H: I' b! z J8 ]子曰：「視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉！人焉廋哉！」
! I7 S9 l8 M7 I {3 e D孔子講這句話我覺得非常的棒，他告訴我們怎麼觀察一個人，以層遞法層層逼近觀察的重點。& d4 }9 E, I1 v; ~: l
所以我們顛倒順序，先從動機看起，再看看是如何做到的，最後才知道一些施行細節。3 x- u0 H. @6 k/ R6 H+ e
動機不明，無法成一事，所以一定得從為什麼用學思達教學法的動機看起。) h6 X# l2 y4 s& p
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張老師和他畢業的學生有一個約定，他不在乎每年辦到最後虎頭蛇尾的同學會，他想要看看誰是第一個回到校園裡演講的傑出校友，誰是第二個......看看大家二十年來為社會做了多少事，當然，老師也得好好比一比才行!
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"我不光要影響學生一輩子,也要和學生一起奮鬥一輩子的。"
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# Y1 l2 I, d; Y m5 v4 m$ Z下面這句可以看出張老師具有極大熱情7 p( k8 t% O" l0 \4 k* L/ a
+ Z/ i" \! {. C6 z U"我是真的認真要來改變台灣現在教學現狀的,從一小撮人的小力量開始集結,慢
4 t# Y, E9 o/ c* f" O. G慢地、穩定地散發出力量,逐漸增大,最後翻轉傳統的教法!"' x2 v# u, ]8 D( f2 T" O# ]
; ^0 T; d( o. e# c那倒底要如何開始呢?: L6 P6 c) r; v. B
觀念要正確。
/ h8 D9 E5 v' V( T! C(一)讓學生成為主角:
+ u$ p" E1 t" _' `! N% [老師退下講台，給學生發表的機會，舞台是學生的啊!有一點非常重要，那就是老師一定要對學生有信心。然後讓學生了解老師的用心，並告訴他們這個教法是專為你們設計的，引發他們的「切身感」，讓學生意識到原來自己是主角。切身感這點，在王永慶的管理哲學也看的到，他下放權力，讓組長可以自己管理該部門，自負盈虧。以某年為基準，若往後有節省開支或增加收入，則變為員工的獎勵。他是用這個發法來提高員工的參與度。在課堂上也是同理，要常對學生洗腦來引導他們的主角思維。
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; w6 P; |0 A" a& @6 k(二)好奇心才是學習的最佳動力:& i/ J+ n; G ?9 x* C/ O# i
設計問題導向的課堂講義，並附上參考資料，老師像主持人，負責引導課堂的進行，穿針引線，讓學生自己講出答案。哈佛大學的Michael Sandel 教授，在他講授正義的課堂上，不就扮演這麼一個腳色嗎?有任何一個學生睡著嗎?
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( C) \" L" ?# @9 z; Q! x第一堂課該怎麼開始?
, q( L8 ~2 Y. k* [ N/ S, ^& g講解遊戲規則，分組。
- d0 D' k5 ?) ^2 k0 L7 H規則在學思達平台有清楚說明。& O* s5 A; I* u. I+ s
我覺得比較有趣的是分組，到底該怎麼分啊?
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6 [6 ~( J" x0 i有一個是找出學科成績最差的十名(依班級人數做決定，一組四個人)，他們是球隊經理，也就是各組的組長，可以選人加入他們的隊伍，從最後一名開始選。在NBA裡，戰績最差的隊伍優先抽狀元籤的道理。經理選一名教練(學科成績最好。經理們一定會搶最聰明的來增加同組競爭力啊)，教練再選一名助教(學科成績中等)。9 q# P# M$ ~8 z$ s0 {
不把選人的責任全交給組長，避免組長壓力太大。
: n6 V g* [0 u) V* h7 ]* ]" A最後一位同學讓他選擇要加入哪一組，避免他在心裏有他是別隊選剩的這種負面觀感，讓他化被動為主動。0 W' |6 n4 Q' N/ d5 z( m
這樣的分組有三個好處，第一是教練一定有能力可以教經理；第二，兩位助教可以互學或自學；第三，各組戰力平均，學習意願提高。8 I, `6 t! ]7 |0 x/ }# [
# x$ ?. G s* V+ i/ L後來也有其他老師想說一組四個人，就把他們取為「將士相卒」；也有老師是取「博派、狂派」。) y. O" _# d2 y! h/ B7 {! d
我突然覺得好像四個字就可以隨便取，那我會取「元迎探惜」 、「伯仲叔季」、「詩書禮樂」 、「儒道墨法」、「梅蘭竹菊」、 「漁樵耕讀」，甚至每組就是一個朝代，大家都取個該朝代文人畫士的名字，還可以大家都當皇帝哩!這樣還可以順便研究自己代表那位人物的生平，簡直一舉數得!4 z2 |2 G5 w% F6 i" Z' ^+ D+ l
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寫到這裡，感覺一切都無限美好，但我們終究面對一個現實的問題，那就是「成績」。
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一定有人懷疑，這樣進度上的完嗎?4 U$ r" ^ B) _2 n9 b
考試出來成績會好嗎?
6 J! K6 i1 {8 ?/ \7 h6 G: o必須誠實的講，不要小看學生的自學能力。每個問題都是他們平常自己答出來的，只要給他們足夠的參考資料，自己推敲出答案其實不難，況且長期訓練以後，學生思維速度越來越快，老師輕鬆練甩手功又無進度壓力。* H/ ?+ T A1 g
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「學思達可以使成績好，成績不是一切，卻是遊說別的老師不可或缺的選項。」
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' }& @# ~ d' ?: ]4 {& |一定有人以為只有名校學生才可以這樣做，真的是這樣嗎?0 ?- | F% p& [3 a6 I" x" Y
張老師像便利商店一樣隨時開放教室給所有人參觀，一開始去的都是一些社區高中和私校的老師，這些老師回去實驗之後發現一樣有效啊，一樣可以看到學生眼神的轉變。0 V- }( g" h/ U, ~8 U9 H
) U# w4 x& ^5 B& Z2 g9 |! S試試看吧!( U. [ |7 @- T- W# p- G
因為我覺得，4 U2 R& O }) i
教育可以不一樣!/ u, J# D8 @3 @) u3 R# N& o8 _
最後，讓我再次介紹台灣教育革命的推動者，張輝誠老師2 Z( c5 g! k# j6 l; P1 ^
希望台灣的教育可以越來越好!5 \% E6 ?1 v# a- m! H# V4 G
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發表於 2014-9-21 21:53:52
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