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《性平法》修正通過 請安胎假 不影響考績、全勤紀錄
3 @6 o% N0 A& Y 更新日期:2010/12/22 02:30 曾薏蘋／台北報導
. H0 j4 Y% ~2 V2 K5 u3 c4 t( z/ d3 h& x, o中國時報【曾薏蘋／台北報導】) R' r" n: O l6 |
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; f5 W) X, o2 n7 e- G; ~立法院昨天三讀修正通過《性別工作平等法》，未來員工考績、全勤紀錄等，將不受請安胎假影響；家庭照顧假也擴大適用範圍，沒有受僱人數限制，員工都可享有七天的家庭照顧假。; ^* Z' }/ L! O) Q; S
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* ~/ V5 _0 k2 d- X! m$ Q8 i參與修法的民進黨立委黃淑英表示，這是國家一個重要的里程碑，《性別工作平等法》的精神是不能影響工作權益，不會因為安胎假去影響考績或全勤，顯示台灣重視女性，也重視母性，給產假、育嬰假外，還給了安胎假，現在女性比較晚婚，在懷孕上的確比以前有比較大的困難，這樣一個假，尤其在少子化的時候，有相當大的意義。0 k9 x/ A8 n- ~0 ^0 }
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依現行規定，勞工婦女懷孕若經診斷需要安胎，只能請一般病假，但婦女團體認為，「生育」畢竟與「生病」不同，昨天三讀通過條文則修正為「受僱者經醫師診斷須安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。」懷孕勞工可在二年間，請休一年的「住院病假」。
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發表於 2010-12-22 12:12:10
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