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[社區管理] 有關良福保全

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發表於 2014-6-18 21:06:53 |只看該作者 |新文章置後
本人姓陳,原任職北大社區保全員,今年四月份從良福保全公司離職,三峽區綜管李主任告知外套可以繳回只須扣送洗費用,本人也依規定將外套繳回,但五月份看到薪資單,服裝扣款竟然扣了1250元,當下我反映李主任,李主任說會幫我處理,5月12號是發薪日子,刷了存簿錢沒進帳,李主任說那可能要等到6月,5月來不及匯入,等到快6月10號時候,我還特別再請李主任幫我注意,他也回我一定會幫我處理,他說這錢要等到6月16號才會匯入,結果6月16日去刷根本沒有,再打給李主任,他卻回我你確定外套有繳回,這......是什麼對話,我不是說死要那衣服的錢,而是一開始如果公司就一定會扣外套的錢,那就直接說清楚就好,何必這樣一而再再而三敷衍,其他同事也是離職錢也是扣的有問題,所以北大各社區想找保全公司,良福保全你們可就要好好地考慮考慮了。
9 l3 ~  [% D* L$ R. A. K; a) d

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發表於 2014-6-18 22:28:51 |只看該作者
統一收集證據後,直接上媒體吧

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發表於 2014-6-18 23:14:43 |只看該作者
本文章最後由 angrybirds 於 2014-6-18 23:17 編輯 1 M2 Y; B, N! L/ m) w

  s. R* a! k$ A          這種事 不是只有良福保全
9 L4 j! @% O& c! H' o
4 W" h( r( V3 o( w          你們開始上班時 公司有發員工需知給你們嗎?1 Q/ ?  Y+ i3 Y

( Q9 C0 k( Y# U. X          內容可有看清楚了呢?
4 k& l8 S5 L; ~/ C3 s3 R4 C* t% {3 J5 ^* C
          任期有多久. 有說任職多久之內 制服是要扣錢的嗎?
6 ]9 ]6 m, {4 k, [* ~8 t/ z& x- z0 C1 p( O/ v3 W7 c
          據我所知目前市面上的保全公司皆有這項扣款機制
" Q' t" ]2 i0 Y. t
9 q5 T! |: g, K* N; U          您不是第一個也不是第二個
$ `( V' T  p0 l7 e0 m! C

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發表於 2014-6-18 23:19:24 |只看該作者
婷婷拔拔 發表於 2014-6-18 22:28
, Q' g7 `' M: N3 a統一收集證據後,直接上媒體吧
1 W; }0 K! l& K$ Y* ~
                 請問這問題 有什麼地方需要上媒體呢?6 |: P: \" r+ E! f( x( V& \
1 q2 A" X6 K6 |( J3 r
                 問題都還沒水落石出就上媒體這樣不太適合) X+ [, u* T! c0 Y( _5 z

" [# B) ^5 C7 P1 R                 況且北大的保全公司都差不多. 保全人員根本是這家換過一家
) O5 l3 m0 F, x) M' l* F# |9 f9 S: J: P/ c6 U6 w
                 素質是如何 大家基本上也多少有些理解吧

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發表於 2014-6-19 09:10:57 |只看該作者
這屬勞資糾紛,應該提供證據至勞工局(勞動部)申訴、協調,而非在此宣傳,若有損公司商譽,版主您需負的法律責任可能大於勞資爭議,還有不要動不動上媒體,現在台灣媒體真的沒甚麼重要新聞好報了。小小建議。
有平和的內心,才會有快樂的生活。

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發表於 2014-6-19 09:14:34 |只看該作者
還有,不要創個新帳號就上來批評,建議您刪了這版。
有平和的內心,才會有快樂的生活。

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發表於 2014-6-19 09:26:37 |只看該作者
angrybirds 發表於 2014-6-18 23:14 , `- Z! s* R" H
這種事 不是只有良福保全
2 \7 T0 K8 x+ H7 X7 ?6 D
+ t- p5 e  a* s( c          你們開始上班時 公司有發員工需知給你們嗎?

" m* P+ V4 n  v( ^2 o! G9 B/ B更不會是最後一個

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發表於 2014-6-19 10:35:43 |只看該作者
13891 發表於 2014-6-19 09:26
3 ^& q! z& |" c+ ^* l& M更不會是最後一個
7 e1 d  k8 K. D2 {$ Y
         因為各家公司的規定就是如此 - k1 M* b- f* u; H0 n. ]5 I

/ T2 N& t* X3 [         要看清楚 才能好好工作 離職也才會順心

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發表於 2014-6-19 10:36:28 |只看該作者
hui_ching 發表於 2014-6-19 09:10 / E& w, Y. u0 p0 P5 S
這屬勞資糾紛,應該提供證據至勞工局(勞動部)申訴、協調,而非在此宣傳,若有損公司商譽,版主您需負的法律 ...
# ^7 Q  \- O% w/ _/ O* P
          說的太好了

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發表於 2014-6-19 10:42:42 |只看該作者
沒錯,勞資糾紛建議到勞工局申訴,
( S2 j1 Q6 w; d/ }& S3 f7 ~但是要準備好佐證資料,如果知道有其他同事或朋友& s6 q; i1 s9 Z3 |
有類似相關勞資糾紛最好是有數人一起去申訴而非單獨一人2 F- S# t  C6 S) v* C
這樣應該比較會被重視
用智慧處理事 以慈悲關懷人,慈悲沒有敵人 智慧不起煩惱~
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