- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19
- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
老闆注意 8成5上班族想跳槽
: {& {/ K% U5 f6 z. a" V& r- S更新日期:2010/11/03 13:49) S, R9 M+ G( k% x& @1 b
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/5/2g6xq.html
2 p# ~; }# D/ ~9 h) L% L, l- d ( E1 G1 Q" s5 r* s s& C% o; ?
3 P {5 R4 f* d0 }/ [* \ M9 J" Q5 m（中央社記者謝君蔚台北3日電）景氣回溫，年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想藉由跳槽加薪。
- w# s5 u+ I6 a6 ~- M1 K5 L% T- i- K% e' l- h T' F
/ F. }$ Q) }: p$ P2 g' Xyes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」記者會，由跳槽才3天的yes123副總經理邱文仁發布調查報告。
! w, x6 x- ?/ K& w# Z1 P) `. I4 r1 L+ c* Q ~
0 Z; ]9 }( b; q! ?! ^, i1 N
根據「上班族轉職大風吹」調查，高達9成1受訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。4 n n3 q2 M) R S
, _; a4 U Z8 Q$ N! Y
4 I& b! A6 E r6 f Z: D/ w2 u8 d
調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰性 （23.7%）。+ W2 y! B4 l! B! Y t
A+ V* v2 M1 S/ i
7 F. h1 P& }+ \; N" R" F3 j邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。, e: X) M- l! t' W! _( C' @$ Z
: O" {2 V% n3 D, ~$ V2 n
D7 _) \- @) B! C1 s0 S, N
何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。2 \& _$ p- J6 n
) ?$ e; ]2 V; ?' U* \" [+ V s- y/ u3 A6 ~
邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業若急需人才，未必願意等待。# I2 v% F7 Z: S4 J- |) m8 D; Y, n/ ^
6 p4 @+ h2 C' |& K; v+ w* A3 M' R
' l: G! L) a1 C1 F# e這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。" Z3 ^" k; U1 v ^6 ^. M: V% h
/ A3 P+ v7 N# E# @& @# M
$ N4 v" M* m8 [
這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.44個百分點。991103
1 [$ q' X* f& w; v: b6 b( w& o/ B. r5 p$ |
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
0 r5 q6 l% V1 E9 R" W+ N0 P. m4 l( D: C
個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份，因為有可能年後轉職的在三個月的適應期（試用期）後會決定去留，或是主管對其考核是否通過，都會釋放出職缺；再者，這時的競爭對手又大多是社會新鮮人，故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。
& j2 L: }- y. h" x |
|
發表於 2010-11-4 10:18:31
收藏
讚