- UID
- 304
- 閱讀權限
- 25
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 390
- 活力
- 214
- 金幣
- 991
- 日誌
- 0
- 記錄
- 0
- 最後登入
- 2020-10-19
- 社區
- 皇翔玉鼎
- 文章
- 364
- 在線時間
- 263 小時
|
老闆注意 8成5上班族想跳槽
& U7 c6 [1 M$ p更新日期:2010/11/03 13:49* ]6 A, q, J9 P2 W' l' \8 B
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/5/2g6xq.html
8 a9 _ X& I7 ^& c; C ; l& T8 B3 ?% v% R; J3 B
1 w, i1 }5 W% j/ d- ^% A0 t（中央社記者謝君蔚台北3日電）景氣回溫，年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想藉由跳槽加薪。
" h0 K, ~5 Q% y1 R; T* Y- w( `4 R. e
b% c2 {0 M: c2 Y) m2 A6 T& Hyes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」記者會，由跳槽才3天的yes123副總經理邱文仁發布調查報告。
: v! q9 q0 b% Q. Y3 x* v" Y4 S. F- U/ H6 D8 ~4 b+ |# A
5 O4 a" C# s; q3 u/ e; M
根據「上班族轉職大風吹」調查，高達9成1受訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。
1 Y) o) a7 n; z/ _ `0 f& _; u; I. T1 k5 L0 c
$ B2 d, N) d2 s0 J$ m調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰性 （23.7%）。2 j! }1 N" x8 f
* G, R% Y/ z! j4 r7 M' \ E5 }4 x' |+ f- U1 o& }$ u
邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。4 t2 W0 {# e; K; w) i* y8 t8 v
6 }7 P; W7 F$ W1 Y# }4 Z8 _
5 h! b% t- ], g何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。1 C- F L/ g$ x6 C
$ a. y- H" C: _$ \9 Z. [: n9 r. S8 P/ F) u
邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業若急需人才，未必願意等待。
5 @4 i& A; f$ x' p
' A) `) h; S1 m0 p' ]9 w4 N! p" v) X
這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。, X! F! x2 a* e/ O/ `6 {
8 d) I. k6 {2 P# \1 o Y+ j4 h: S E9 Z
這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.44個百分點。9911037 R \2 a0 `# p; ?3 f9 L6 o( q- e
* t& c! ^' h0 O3 ?－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－6 B0 n3 J. H; {
5 [( B( b, s4 Y
個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份，因為有可能年後轉職的在三個月的適應期（試用期）後會決定去留，或是主管對其考核是否通過，都會釋放出職缺；再者，這時的競爭對手又大多是社會新鮮人，故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。 3 i# z& w7 m3 D
|
|
發表於 2010-11-4 10:18:31
收藏
讚