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老闆注意 8成5上班族想跳槽
* P4 _* j- d4 X! K$ Q3 K" k* z更新日期:2010/11/03 13:49* S# z, W7 r8 Q; |! P% K& f
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/5/2g6xq.html; ?3 j: I7 |& K8 ~
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（中央社記者謝君蔚台北3日電）景氣回溫，年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想藉由跳槽加薪。
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yes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」記者會，由跳槽才3天的yes123副總經理邱文仁發布調查報告。9 u6 s* F4 e5 b. [: t% u$ r: H
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根據「上班族轉職大風吹」調查，高達9成1受訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。
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調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰性 （23.7%）。
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1 h# J- O5 T7 c# W; I3 A, L邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。
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3 ~+ I. S0 H1 H何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。* `' j$ a. X; ]- r/ Q- _* O4 W- g; m
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1 {& P- s$ d- s% y& O$ T! h邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業若急需人才，未必願意等待。
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) J) n T; ^) X8 ~% W4 a8 F這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。
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這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.44個百分點。991103# G" L6 c3 p1 L9 a
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: T0 S4 J; J3 i, r2 w' N個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份，因為有可能年後轉職的在三個月的適應期（試用期）後會決定去留，或是主管對其考核是否通過，都會釋放出職缺；再者，這時的競爭對手又大多是社會新鮮人，故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。 2 h; U9 X0 q' j! L, l
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發表於 2010-11-4 10:18:31
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