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解雇14年「臨工」 法院判付資遣43萬
; W. V* |" x+ s( T" E更新日期:2010/11/01 18:07 9 U6 V) w# W; W# y: ]
# W" c; b( W7 f* z9 W' [' k/ i' m台北縣新店知名的老孫涼麵店，與前員工爆發資遣糾紛，鬧上法院！一名在店內工作14年的蔡姓婦人，認為自己被老闆無預警解雇，氣得向法院請求付資遣費，經地院審理後，法官認為婦人並非是臨時工，而是繼續性雇員，因此判決老孫涼麵店敗訴，須支付婦人資遣費43萬多元。 E' ^0 P) K/ ]) I: d( L" e
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- u6 k/ E ]2 C8 R7 ^老孫涼麵老闆孫元連：「我心裡很寒心，我覺得法官又這樣判，我實在…。」' V/ e% b. B$ T$ k$ R' o' }
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一講起曾經共事14年，一同努力打拚的前員工蔡姓婦人，孫老闆情緒變得很激動，因為想都沒想到，對員工如此掏心掏肺，最後卻被反咬一口，恩將仇報。孫元連：「我根本就不能接受嘛，你不可以…這樣子，我沒有叫你離開嘛。」. K, @ u% P5 p( U
& Y/ j3 e# `+ a0 P. h5 e有如親人般的雇傭關係，怎麼會鬧到撕破臉，對簿公堂？原來婦人從民國85年開始，就與老闆和老闆娘，3人一同在涼麵攤工作，原本當時工作時間要8小時，但婦人雙腳受傷，行動不方便，減為2小時，工資維持不變，引來其他員工不滿；老闆為了安撫大家，要求婦人至少在忙碌之餘，留下來加班2小時後再下班，也就是因為這番話，引起婦人極度不滿。孫元連：「（對我兒子說）你說的算嘛，那我兒子就說，我給你錢你回去好了，從今以後他就沒有再來跟我談了。」5 @, J: H. {0 [2 J# ]5 [
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婦人認為自己是莫名被無預警解雇，告上北縣勞工局和法院，請求支付工資、資遣費、還有失業給付金共58萬元，經法院判決後，法官認為婦人並非是臨時工，而是繼續性雇員，因此老孫涼麵須給付資遣費和工資，共43萬元。老孫涼麵前員工蔡月霞：「超過11點加班要給我，都沒給我，沒給我，10幾天沒給我，後來他沒給我，我當然要問對不對，我當然要問個原因，我隔天提出意見問他，他就給我薪水袋，他叫我明天不用來了。」, W7 @1 p% M& y* p! e) u u* l; R
6 X$ M$ A+ g% t6 c; ], P0 f每天店內總是吸引許多饕客前來的老孫涼麵，爆出和共事10多年，有如家人般的前員工，因為工資與資遣費問題，鬧上法院，撕破臉，令人惋惜。9 g( M! H1 @, O7 C: O" f% z* s
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很多中小企業都像這樣，有時勞方或資方單純的想法最後換來出人意料的結果。法律還是保障懂法的人阿。
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發表於 2010-11-2 16:31:23
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