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- 2017-12-9
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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
. Y4 c( e2 C3 n; \$ s5 b五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，, Q5 G" s5 L0 T. ?9 H1 w
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場- Q( D3 U2 M* j; q
「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
1 q0 Q' |# t' x( O& G等，對「人才荒」感受最深。
* k7 t: Y+ s/ Z" O6 ^+ E$ [ 中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
* f* d( `! \1 D$ |% g" d要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
5 a% o6 E0 p% e* u- [4 ]1 x切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員0 L. z7 q- S e6 y# d+ A8 y
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批; O0 I6 d7 l+ }- r( T9 T a( O
發零售業與住宿餐飲業。
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不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
* E6 _4 Y @% Z明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮# ~ P( T6 |* j' Z9 ~3 j6 F; Q( T1 l
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳
/ _1 {2 [1 Z, x. q6 l3 B; l1 P- u2 a7 K媒等。) b! C( ~* T; I+ P. b; `
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
4 V- l7 S5 _! _6 r& Q. N提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
% B$ j# a) Q' e業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今2 d! E! Z, W. D
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、( x) _" d! ]* `+ j- q
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
( i; I0 p7 d) e2 ]' G 台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而$ R9 t" O. k' N& s ^7 Q L
在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工1 F* W" j+ G/ g" Z6 `7 e. c
商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生1 u9 s& [! i4 U% l1 t, [
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
j. H6 v" p5 j# B人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。4 C) r3 D% D6 t! R. }+ K
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技 {+ r2 S2 p1 ~3 Q# _
術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工+ M, o; G v7 R+ [
作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
' o, v. W0 k0 u此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
1 \! |8 r g4 [3 ~6 Y6 f& n─洪凱音、胡清暉／台北報導)
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。