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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
& `# ~* P& ^! D6 ^+ H; a" v, c. ~五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
5 F! B8 Z/ W. e一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
% T+ W) F- A6 A1 @+ L- S4 X" W" U3 c3 ?2 _「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業$ F! n B( f7 V, D' y! g6 f. |
等，對「人才荒」感受最深。5 b+ ^8 O5 i6 n' q! O4 l
中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主& J F* v2 Y1 D
要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
- q+ } S$ { X1 o: b# m; a切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員( K& u, S+ m: {& h4 k. ^4 i" M
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批6 d/ T5 T6 P; Q3 _( N, {
發零售業與住宿餐飲業。
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不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
4 \, j' I x# @# F5 m明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮* [0 l" {& b; d n) d
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳) v9 u) y7 H* x# s3 e# ]; v) J
媒等。2 m- i& D: M, d; ~" c! N$ }7 d s* d! M
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅0 ^9 y0 C* A$ Y
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
" T1 D! i) N0 }業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
, ?3 I/ e+ Q: k* e) u& r還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、8 B: @7 a) L9 E9 B' {/ m5 [1 e
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。( b: k. S$ w/ E+ {1 ~
台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
6 T e; s/ _% [在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
: n! Y& G* E" C商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生8 t* _" `( N0 Z+ U- s! r* m, ]6 j
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
7 C ?0 p3 d$ M T5 T6 w人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。/ ]; w% e0 u+ z4 g
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
5 c) x8 T7 }8 H) a術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工% P' A7 K" g' T1 k
作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因5 C; z( \# R; [
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報2 J% |$ J) y7 p' I6 R4 e/ _
─洪凱音、胡清暉／台北報導)/ R9 W6 K/ G$ o7 ~7 u' a
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。