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- 2017-12-9
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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
# A. e; m4 B/ I& U* h1 y五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
7 x; r/ p. [2 c, H9 Q. N/ x一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
# E2 G! \; y2 c6 A! M: @9 j「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業- n( N/ j& R8 V' I
等，對「人才荒」感受最深。
: H: T& W6 c" l, z3 D' G* Z1 |1 y 中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
2 c) Y1 i V4 N- c& f0 @5 z要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
" b+ o6 q$ C2 N3 H切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
5 y# x/ p6 ?1 D、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
7 v- W2 M* @ U: B發零售業與住宿餐飲業。) H8 O/ A4 m8 r* p
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不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作/ d' m; \7 J8 u1 o F
明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮 D) j x' E- n, z) H, L! s, D
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳3 s, {5 B o& T8 q3 w7 g
媒等。$ n6 Y0 G C9 [
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
0 ]5 ~& u( A$ u$ l提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上! q% o( H- V* M. f; o0 H$ p, A7 t
業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今0 Q6 g6 j* q; G1 q/ p
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
* @( S' V4 m5 Q5 I2 M月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。+ D7 K3 ~2 v9 G( V7 }) Q) ^
台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
7 s) K6 a5 f. |在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
' ~2 s3 |9 T# ^" `0 Z N商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
+ x3 I) j8 E+ R6 m出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
3 Y% c3 K, A1 b. t0 U人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。
( t& N- b8 I. I: S" f 另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
* D* C0 B1 ^6 Y# y術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
& B; B% w/ g* @ L: x- c作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因# L1 |2 L: f% f% C3 }% l B2 f
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報& x3 ?! y5 M3 M8 d* Z
─洪凱音、胡清暉／台北報導)6 \8 O* [. j1 F- [+ R4 a/ I8 D
, l, L1 u) I- K$ M5 ?, m! l
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。