- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
. w7 u" h2 R) T/ t五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
: P$ D) m3 N: h$ H1 P+ o. ~6 q一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
R7 x( E1 \ c8 g% K/ f8 m" @% c「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
2 D: o5 L. M" k: R等，對「人才荒」感受最深。
7 |# X* H' A" g( r# ^ a, e9 Z V 中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主7 w* G& [7 x4 G
要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
1 `+ J& E4 Z- W0 ^, E: x: X& Z切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員7 s3 O! [) v2 J- \
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
6 x% A% m% G7 j" b: s3 }6 A5 g發零售業與住宿餐飲業。- }3 l- l7 J+ b
; h7 p- I. d5 x' c' R7 K/ V; Y! _ 不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作& C; A" A3 L# Z
明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
% C: K, d! t4 T$ }- p人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳4 B. r) l7 e# z/ B# E$ A
媒等。
5 h/ H" Q; U' e0 N 近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅( B" X: N7 ^+ u4 D! v* ^
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
[9 b1 R6 }" j0 O3 |業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今7 E& x& P* P: ~4 U8 Q( _' w; b: S
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
; V* J8 e/ f x0 v; [% S) w月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。: G- ~2 l' G& V3 A: `* A5 i1 u
台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
( ]6 Q1 i" \" b# ]# W' U. V在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工" Z: ?& f( _4 v x. |4 L- T0 n
商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生# g8 j& |' ~" H
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
+ t h+ E& T$ h# h+ Z8 d1 K人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。( [2 V3 g2 \2 C
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技! u2 y I$ \$ M; Z+ ~
術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工 ~! g! w5 b' J1 T; k
作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
9 z7 K! N4 W& } j5 Q% I2 t此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
" H1 d: N/ [8 @6 x' O, Y─洪凱音、胡清暉／台北報導)
" g& X% x3 H4 ~, f& w E& z/ U- M$ {4 M6 |. d9 t
2 z' e3 E7 G+ p4 ^4 T; p8 @2 x* X1 r% u2 r
|
|
發表於 2012-12-26 09:20:03
收藏
讚
台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。