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小孩愈多愈好管快樂生養一點也不累／多子父母篇》家庭與工作兼顧的育兒術6 \ L) p- i# G2 s8 U) k
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【文／張靜文】" b, a6 q1 v9 h; e8 f. V
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有人生一個就怕，卻也有人生了一個又一個，拉拔五個小孩還是樂在其中。其實，生養小孩本就是一種「甜蜜的負擔」，就看用什麼樣的心態來面對，如果妥善運用管理技巧，不必影響工作，五個小孩也能照顧得很輕鬆。
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六年級前段班的林勝仁，服務於航空界，職業是相當需要專注力的機師。
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" U3 I/ u$ c- d- W% f2 S以外人眼光來看，機師常常在世界各國到處跑，幾乎都待在空中，不僅工作時間長、壓力又大，對於生兒育女這件事，大多是傾向「生愈少愈好」；令人意外的是，林勝仁夫妻不單是有小孩，還一口氣生了五個，而且他們在育兒與工作之間，依然能夠找到平衡，不靠政府、幫傭及親友，照樣過著「五子登科」的快樂生活。
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可能有人會說，「機師的薪水那麼高，本來就是愛生幾個都能養得起，這不足為奇啊！」然而現在很多收入高的夫妻，就算是有錢，也希望多享受一點私人的空間，不願意多生小孩。在小孩生得少的六、七年級世代當中，林勝仁的例子確實非常特殊！
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7 T6 @2 p3 _+ u( b# X$ [更難得的是，林勝仁雖然有五個小孩，但是林太太（謝金菊）並沒有像其他生育多個小孩的婦女一樣，就因此放棄自己的工作，在家當全職家庭主婦照顧孩子。同樣是六年級生的謝金菊，從出社會、結婚、懷孕、坐月子、生了五個小孩到現在，她的工作一直持續從沒有中斷過。; n9 A0 F2 t: z8 Z4 H
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機師爸爸VS.五個小孩: C. F* R% a/ I5 U
老大可當小幫手 指揮弟妹更叫得動" d* F) }6 F7 a5 B" i; a' f
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林勝仁夫妻雙薪、生育五個小孩，沒有請過幫傭，也沒有請長輩幫忙照顧，對於一般只生一個小孩就忙到不行的夫妻來說，他們簡直像超人般不可思議，兩個人自己照顧五個小孩，究竟是怎麼做到的？
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3 l: q6 i# n0 |2 o6 q9 s. b林勝仁笑著說，夫妻兩人本來就很愛小孩，當初他們結婚時，已計畫生四到五個，婚後就按照原先的計畫進行。
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# }. l4 p- d. `0 k& _* F「第五個小孩還是我老公拜託我生的！」謝金菊甜蜜地說。其實生小孩對於女生的身體影響很大，照顧小孩也需要很多體力，林勝仁不僅幫太太坐月子、親自到藥局抓藥調配補品，平常也相當注意太太的健康，於是五個小孩陸續平安地報到。, i1 _5 i/ c! t$ J( e
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# v$ ~7 x2 ]& S9 f, M0 X+ }而小孩多的「副作用」，就是他們全家大小一起出門時，總是會發生很多有趣的事。像是大家都會對這麼多小孩感到「很好奇」，常常有人問，「這五個小孩都是你的嗎？」甚至有一次逛街時，店員對這五個小孩看了又看、瞧了又瞧之後，就把林勝仁拉到一旁偷偷問，「這五個都是同一個老婆生的嗎？」1 C7 O5 g& r' S8 p3 A! m
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4 t6 ^% U! ]7 f4 Z6 r五個小孩當中，老大、老二現在上小學，老三、老四讀幼稚園，最小的才八個多月大，目前請保母照顧。林勝仁因為常不在家，平日照顧以太太為主，大部分都是謝金菊接送小孩上下學，他只要一下勤務也會飛快回家，共度一家七口甜蜜的家庭時光。
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! c5 N" e0 e$ k, v, u6 F此外，為了解決接送問題，在小學、幼稚園及保母的選擇上，他們都盡量以住家附近為主，這樣不僅省時，也最為方便。
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服務於半導體貿易商的謝金菊，是公司的資深業務主管，所幸在公司的支持下，讓她每天都能準時上下班接送小孩，因此五個小孩完全不必請傭人照顧。
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$ _- q$ V: d3 H1 M謝金菊說，公司就像是大家庭，老闆也把員工當成自己家人一般，在這家有十六名員工的公司裡頭，不只她生了五個小孩，其他還有四位同事，也都生三個以上。她在這家公司待的二十一年來，只加過兩、三次的班，「老闆這麼幫我們員工著想，我們員工也一樣體諒老闆，大家互相啊！」
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很多人認為，帶一個小孩就很累了，帶五個小孩的爸媽豈不是「人仰馬翻」？林勝仁說，通常帶一個小孩時最累，因為需要花很多時間陪他，接下來累的感覺會遞減，到了第三個小孩時，父母親就已經可以按照經驗值，在心中規畫出一個「標準育兒流程」！& ?& R) _6 s4 X
況且，小孩子們一起玩，會彼此制約、相互管對方，大的小孩也會當爸媽的小幫手照顧弟弟、妹妹，所以五個小孩真的沒有想像中那麼可怕 《今周刊》
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