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http://www.appledaily.com.tw/app ... /20121121/34654690/
3 z/ @# a; l8 i) e& m3 \- s6 ^4 U3 x勞保強制投保 延長至65歲" m" V2 [5 i& [8 {* Z6 Y
社會高齡化 保障二度就業
4 m* ]: U2 b! a8 z; y# }8 Z5 W1 \2012年11月21日 ( T6 H9 W2 f: S6 m0 {8 k5 F
( v' A* c( J- k g( t勞保強制加保年齡延到65歲，對60歲以上勞工更有保障。趙元彬攝
( ?% |$ H: f% v; G8 X【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡，立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正，把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲，未來60到65歲才進職場或二度就業者，須強制保勞保；另新增規定勞保局若逾期給付勞工須加給利息。勞委會推估將有約2萬人可因此納保受惠。7 `5 J7 Y0 g- L/ M: w m6 K! l; C9 ]9 D
勞委會勞工保險處處長石發基說，現行規定15歲以上、60歲以下，受僱於5人以上單位的勞工，是強制參加勞保對象，考量近年來高齡化和少子女化趨勢，且《勞基法》強制退休年齡已延到65歲，因此修法將勞保強制加保年齡上限也提高為65歲。
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吳先生說去年被迫放無薪假時，得靠發傳單補貼家用。設計畫面: l; p' R8 W1 j5 O: w
2萬名勞工受惠
7 x$ `' \" K m石發基說，目前60到65歲勞工約40萬人，其中僅38萬人有投勞保，推估修法後約2萬名勞工須強制加保；未來60到65歲新加入職場或二度就業的勞工，僱主也須幫勞工強制保勞保。至於已領取老年給付的勞工則仍不能加保勞保，僅能自願加保職災保險。
, q) W- Q1 N( G" {修法也新增規定，勞保局須在核定給付後15天內發給給付，若是按月領取的年金則須在次月底前發給，逾期給付且可歸責於勞保局者，將以銀行定存利率加發利息。
, W' N2 h' h' v58歲擔任司機的勞工吳進寶說，因3個孩子在念書，還不能退休，原本就打算繼續工作到65歲，60歲後可持續投保勞保很不錯，對年紀大的勞工更有保障。
& F1 l7 F5 @0 Z6 f老人福利推動聯盟祕書長吳玉琴表示，過去《勞基法》修法提高強制退休年齡時，相關配套措施並不完備，導致許多僱主沒幫老年勞工投勞保，如今將老年勞工加入強制投保範圍內，讓相關規定更有一致性，也使老年勞工年資可以持續累積，權益更有保障。 $ X) `7 S3 s5 W; u) F e
; c* |5 M! p! X' Z' T( N64%員工憂裁員
1 J4 }- h* S v' e( l2 Z另外，yes123求職網昨公布調查，針對1302名上班族網路問卷調查發現，有74%上班族看壞明年景氣，在可複選情況下，64%上班族擔心被裁員、59%擔心公司倒閉、51%怕被減薪、49%擔憂年終獎金不保、48%憂慮被放無薪假。27歲上班族吳先生說，去年曾面臨企業放無薪假，期間只好四處兼差打工貼補家用。台灣電子電機資訊產業工會理事沈宗翰說，無薪假氾濫，政府應加強勞檢人力，確保勞工權益。 / v, g! @5 S6 U4 t/ d
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《勞工保險條例》修法重點) v& _; G: U" ~' h. V( H& h, M0 C2 ]
★強制加保年齡( v# n9 Z" f/ X: L/ Y( m
●現行制度：15~60歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過60歲可自願加保# H9 Q. P: I7 d2 H' W S% Z8 }
●新制：15~65歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過65歲可自願加保0 f$ W: P% s5 x3 O
★遲發給付利息
4 Y& Q# B0 L: {●現行制度：無) {$ }" E2 v; }6 e6 j2 B
●新制：一次給付在核定後15天內發放，年金在次月底前發放；逾期給付可歸責於勞保局者加給利息
) y0 r3 F X0 ^8 S1 l8 f* S註：法案昨三讀通過，於總統公告後生效
- H% _/ D# }8 c/ m1 ^資料來源：勞委會 |
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發表於 2012-11-21 08:50:57
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