- UID
- 19581
- 閱讀權限
- 40
- 精華
- 0
- 威望
- 1
- 貢獻
- 2482
- 活力
- 14724
- 金幣
- 53526
- 日誌
- 23
- 記錄
- 1
- 最後登入
- 2019-12-17
  
- 社區
- 竹城金澤
- 文章
- 196
- 在線時間
- 756 小時
|
% j- |, Q* Q0 m* O" M$ C+ }8 ?( L
E% i; J! f! r$ V
積極的美國女兒" b% y* ^% F+ W: X% d
3 }9 m4 [7 t' j! ^% }9 s1 A 張葳十三歲移居美國，大學畢業就担任銀行主管，二十七歲結婚不久在US銀行波特蘭總公司負責幹部訓練，夫婿費爾出生明尼蘇達，高中畢業隻身來到俄勒崗州半工半讀進行大學課程。跟時下很多美國年輕人一樣，費爾打工一、兩年賺點學費，認真上課一年，週而復始再打工、再上課。直到結婚隔年，費爾終於完成了電機學位。大學一畢業他立刻遞上履歷表，給最後兩年打工的辦公室。, x+ _0 W9 ]) G7 b# x
% @0 b+ k( @# X# S m 這是美國西北規模不小的電力公司，在波特蘭城中心的辦公室是一棟二十層大樓，非常搶眼算是城裏的地標。當時公司正釋出一個工程師的職務，這一份必須上山下海的差事（開拓風力和洋流發電），是費爾多年夢寐以求的工作。張葳對此非常關切，多次提出邀約主管喝咖啡的建議，費爾堅決不願意採納。費爾個性十分保守，他強調這與公司的體制不符，其實他很心虛，因為資歷要求上他還遠遠差兩項工程師證照。8 q, }9 k4 ^6 K9 C( H; W
1 d* x7 `# N' K i! O* J
經過一個月坐立不安、痛苦煎熬，費爾熬不過老婆再三敦促，終於勉為其難撥了通電話。主任花點時間弄清楚是那個費爾後，一再否認有他的履歷表。不過倒是熱情邀約，請費爾立刻過來喝杯咖啡。兩週後經理也約他見面喝咖啡，過程非常愉快，這才知道原來有一百多位應徵者，他剛從排名墊底被提升到十幾名的位置。
5 z( b0 A! P. b d- A. n# L$ N9 M
' H# v# i" j' [, i% H# G$ X 我們這位女婿相貌堂堂，個性謙遜有禮，接著和總工程師、總經理分別會面喝過咖啡後，他的特質極受各主管賞識，最終成為唯一的人選。有關誠實、尊重、進取、刻苦、自立、氣度、外交 、活力、信用、開朗、堅強、從容等優質素養，費爾都有很接近的條件，然而和主管熱絡接觸，居然將「積極主動」的態度升格成最關鍵的要素。
: ?. a" T x: a( g; p5 ~" I! T" }9 j3 _2 k4 w
費爾大學一畢業，立即幸運地獲得工程師的職務，但是公司附帶嚴謹的條件，要求他下班後得補修多項工程學分，然後通過公家單位測試直到幾項工程師證照補齊。女兒和女婿就業初始歷程幾乎如出一轍地傳奇，兩次都讓我們很出乎意料。結果費爾第一個月的薪水，居然比張葳當時銀行經理的月薪，還要高出一截。
" z3 z; n' a/ R, N9 v5 ^* Z
* ^7 |; M* Q1 V0 Y# @' G 張葳卻為自己在這件事發展的過程，表現出的「積極態度」而得意不已。順應現代開放性社會，或許我們都要更重視積極性格的建立吧！
2 ?5 k/ B U0 p1 B" B+ \ |
-
總評分: 金幣 + 22
查看全部評分
|
[複製鏈接]
發表於 2012-9-18 21:53:37
收藏
讚
發表於 2012-9-18 22:16:23
發表於 2012-9-18 23:36:32