- UID
- 4355
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 0
- 威望
- 3
- 貢獻
- 3897
- 活力
- 11257
- 金幣
- 44043
- 日誌
- 9
- 記錄
- 37
- 最後登入
- 2017-12-9
- 社區
- 臺灣
- 文章
- 9422
- 在線時間
- 1428 小時
|
職場、財富利滾利／從自卑走向自信 關鍵在「態度」
4 l7 B' ]/ c' |% U: w. @) U" L+ w# }0 I. U9 E; y
% \: }: t6 l2 v# P1 M! v1 M: S 【文／歐陽善玲】1 S& M, F8 g. \. {1 u8 O
, _% G% f# @. k. U
前言3 d R4 E& w1 h
0 D, w. \1 l) F9 I3 p8 |, \
歐宏杰將寫作與金融專業知識結合，迅速在職場上躥起，並利用工作空檔，替財經媒體寫專欄，打開知名度；三十四歲就當上寶來證香港資產管理處董事總經理。他過人的毅力與恆心，成功地將最初的自卑感，化為超越的力量，打造屬於自己的快富人生。
! V0 X$ f* _- w% F5 Z. A8 b8 d* f$ \8 I9 {2 h- c& ]
$ M" C7 g" E8 d: @; u2 C
每個人心中，或多或少存在著自卑感；有人隱藏著自卑過日子，但也有人利用自卑，鞭策自己。歐宏杰，大學念的是新聞，非財經相關科系，卻在三十四歲當上寶來證香港資產管理處董事總經理。駕馭自卑，是他踏上「快富人生」道路最初的動力。/ \3 f0 C6 @* W
" v0 g5 ^5 ]* X" y9 c
, e i4 B5 N) E) b& E3 h
「大學時代，我就待過電視台、廣播電台。在這些地方工作，我並不開心，也沒有熱情。仔細評估過後，我發現自己對閱讀、寫作有興趣，對賺錢有熱情，兩者合而為一，最好的工作選擇，就是證券研究員。」
) s* Y/ y) B5 c' b3 K7 R) y z7 q) |& {
! n1 T _$ C0 J U9 o. ~截長補短 找到利基舞台" d e V+ f' j% E6 C
' [* Z7 C0 g" X* v
' M1 X$ I8 `# I6 ^1 h5 |6 D歐宏杰說，雖然後來順利進入券商，但部門同事個個頭頂著高學歷光環，不是財金相關碩、博士，就是留洋回來的。「相形之下，我對自己的學歷有些自卑，等於起步就矮人一截。在強大的危機感下，我知道要在這一行立足，就必須盡快建立專業，以長補短。」5 h W2 W* k3 I: b, _& w
' ^4 w1 B1 G2 u0 X
5 F' |: h% Y; B- J# [首先，在建立專業部分，歐宏杰採取「雙管齊下」方式。一方面犧牲假日、埋首苦讀，考取多項金融證照；另一方面，他重回校園進修、念ＥＭＢＡ，彌補學歷不足。' x# Y- s7 Y ]; O" X
4 l' m% d2 m/ M- A' _6 T, a) M) U7 R2 ]6 z# }3 g
再來，歐宏杰充分發揮自己的寫作專長，利用新聞科班訓練，結合金融專業知識，為自己創造利基。
: a% _ \& _& h, ?' ~ l
% {0 N9 D5 E/ |9 P9 W( V8 ]6 b& I2 b( q7 F# L% U* @, n
歐宏杰表示，「我喜歡打排球。球場上，每個人都有自己的強項，可發揮不同功能。像有的人發球很厲害，但接球就不一定行。其實，職場上也是同樣的道理，如何才能取得上場資格，讓老闆注意，第一步就是要讓自己某部分變得很強，難以取代。」
4 v. @3 X8 u$ `, A# ]% ^+ g4 ]6 z4 n1 \4 { C
2 ~2 g% K, |9 }( N5 O2 r- ?
歐宏杰比喻，如果殺球很厲害的人，就應該專心做好殺球的角色，不斷磨練更高超的技巧。職場也是如此，要把自己變成重要的螺絲，得培養「非我不可」的能力。
0 |2 S, `: z, [0 z# k" M6 l: }1 H/ |
$ }6 l3 C& v& ~5 @4 P ^因為是自己是新聞科班畢業，歐宏杰認為，相較其他金融專業較強的同事，從文筆中展現自己的特長，是建立不可替代的好方法。「當研究員的時候，主管規定我們一周交一篇報告，我就交三篇；報告內容，我會強迫自己一定要有別於一般觀點，從不同角度切入；簡單地說，就是把報告做到盡善盡美，而且要比規定的時間早一步交到主管手裡。」/ W( a( I0 O/ F5 y7 ^, l
' [, m7 n6 C1 u
- M, m! U# ?+ q5 c) L; }9 K" {- m歐宏杰為自己創造出來的附加價值，很快地被主管看見。老闆交付給他的工作，也如滾雪球般，愈滾愈多，愈來愈重要。 x9 B I# G" {* T' B
, I& C7 H4 L/ T; S8 `4 u2 R3 m/ w, @8 O) B' \
他在券商的前三年，創辦了《國際投資月刊》，定期向市場發表研究成果，為公司專業形象加分不少；後來，老闆希望透過出書方式，建立品牌知名度，同時達到教育市場目的，他挾其寫作優勢，也成為老闆心中執行這項任務的不二人選。- i8 [. G3 R( ~
3 c# }* J, d0 U5 F7 r! }# M3 K7 G& X' Z
找到自己的利基，趁勢發揮，歐宏杰在短短四年內，就爬到產品研究經理的位置。6 X2 Z) W6 h0 K% H: [
z- V" T4 p; P; ^
3 f. s3 M2 C: l3 r8 q* T. m( `# g9 M隨著職位變化，老闆交辦的任務重要性逐漸顯現。歐宏杰表示，「二○○三年六月，寶來投信發行的台灣五○指數基金掛牌，這是國內第一檔ＥＴＦ，台灣投資人很陌生。為了能在預定時間順利上市，掛牌前整整一年的時間，我只休了一天假，就連除夕都在公司加班！」
& ?6 S/ U+ m0 o! d. m$ L' R- H% N9 I' x7 z* X9 m3 b# I: C9 o
/ F: p9 C. K3 E/ f6 q. d% E" r. v金融商品有別於一般看得見、摸得著的產品，交易買賣時，需要以條理清晰、化繁為簡的方式，將商品「料理一番」，讓無形的東西變得具體。就某種層面來看，財經媒體工作，即是擔任金融機構與投資人之間溝通的橋樑。而歐宏杰則因為受過新聞專業訓練，能快速掌握媒體需求，自然而然就成了公司與媒體之間對話的窗口。
5 E! S0 M) _) i! b% U0 H0 q8 _, }7 k d1 y! L/ p: p4 ?
1 U: w, t2 W; C8 l向老闆申請外派 建立國際觀7 y. H+ G4 k! h
/ |& J. s3 g. |: `, w
" \+ x! T. G0 \$ J
○四年，歐宏杰擔任國際金融部對外市場策略發言人，多了很多時間與媒體接觸。他抓緊機會，與主要平面媒體建立長期合作關係，積極替公司增加曝光度。也因為合作經驗愉快，不少媒體開始找他寫專欄，個人知名度也伴隨著公司成長，能見度大增。到○五年，他已從當年那位自信不足的研究員，變成可獨當一面的產品總監。0 }1 p1 V. I- @2 {
8 ~/ L1 }( z8 a7 H, R6 X2 @: S2 y) @3 S6 `
但，歐宏杰並不滿足於現狀，腦中不時浮現一些想法，「金融業是國際事業，趁著年輕，應該要多學、多看」■《今周刊》 1 L( @+ b& M1 I
|
本文章子中包含更多資源
您需要 登入 才可以下載或查看，沒有帳號？註冊
|
發表於 2012-1-7 08:36:39
收藏
讚