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[綜合新聞] 【失衡的台灣】缺乏通盤政策 10年薪水原地踏步

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發表於 2011-7-9 03:42:24 |只看該作者 |新文章置後
  7 B3 f% ?3 G2 V% G5 i& g

) S& j) A' ]; R: @( D' W, g 【失衡的台灣】系列專題,深入分析台灣貧富差距持續擴大,以及有錢人避稅、逃稅的嚴重問題,今天要從另一個面向,探討為什麼近10年台灣的薪資停滯不前,甚至考量通膨因素之後,很多人的薪資其實是負成長;學者剖析,政府推動勞退新制、調漲勞、健保費等重大政策,沒有通盤規劃,壓縮企業界調薪的空間,再加上過分強調科技業,造成產業政策失衡,讓這幾年的大環境,很難有加薪的空間。* u6 Q0 G- i( o4 T  F

8 `3 C% z; `4 d$ w上班忙碌緊張,連午休買便當都要搶,才12點半,自助餐店玻璃櫃內60元平價便當,全賣光。民眾:「有壓力會產生出來,每天都會煩的就是說,今天中午要吃什麼。」
2 C8 t* @+ S* a! t$ c, Z& l
& W8 X$ e( [* L. I買便當有壓力,因為牛步調薪趕不上物價,更別說薪資不動如山的,大有人在。記者:「過去這幾年,你自己的薪資有調整嗎?」民眾:「沒有。」記者:「有超過5年嗎?」民眾:「有。」記者:「那受得了嗎?」民眾:「受不了。」
" L& N+ r2 W% B7 g
' H9 f3 x" I) \6 P11年前,平均月薪4萬1千多,去年4萬4千,10年來增加6%,扣掉通膨,根本是負成長,薪水進入冰河期,失衡的產業政策是關鍵。文大法律系教授(研究責任制)邱駿彥:「政府比較著重在高資本、高科技,給予他們很多的優惠稅賦,這些都有可能去影響整體一般其他行業的薪資水平。」6 y% M: V7 o5 n" U8 x* v
6 T2 W2 Z2 E  ^7 Y" C- p# W
當了10年行政的Emily,在不景氣的服務業,時常面臨裁員危機,但自從轉到科技公司,1年不含年終領13個月,1年半調薪2次,充分體會科技業的「得天獨厚」。科技公司行政Emily:「傳產的狀況就比較沒有像科技業這麼好,之前(待傳產)也是有裁員,光裁員就不要想說要加薪了。」
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立法院長王金平(93.6.11):「勞工退休金條例草案修正通過。」8 r$ z  R3 d8 a

8 @  {# P. F8 W- H除了產業環境,三大政策也讓調薪節節受挫,94年,勞退新制上路,雇主提撥員工薪水6%,去年才剛脫離金融海嘯,政府調漲健保費,今年元月,勞保費也漲。邱駿彥:「經濟雖然已經好轉,可是這邊還沒消化完畢的時候,雇主要很主動地來加薪,這可能有基本上的困難。」0 ?- w1 c. ?# V2 b* Q9 n

# Q, P% _# O0 T8 `1 a: e起薪大倒退的幫兇,還包括政府推出22K「大專生企業實習方案」,一番好意,卻意外破壞行情。青騰元公司總經理鍾安益:「以大公司來講,他最喜歡剛退伍的,為什麼,便宜又好用。」/ ]" @* k! {9 }0 v! m

9 A" t$ S$ r7 o) K' ~派遣工興起,也是低薪化原因之一,政府政策缺乏通盤思考,台灣人越來越忙,薪水越來越薄。 新聞來源:TVBS , t9 d) i$ R9 m: j1 r
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

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發表於 2011-7-9 03:46:57 |只看該作者
失衡的產業政策是關鍵。文大法律系教授(研究責任制)邱駿彥:「政府比較著重在高資本、高科技,給予他們很多的優惠稅賦,這些都有可能去影響整體一般其他行業的薪資水平。」9 A% g' F0 f) A, V1 @* S
$ b! Z& G- p, X0 z0 @$ d
起薪大倒退的幫兇,還包括政府推出22K「大專生企業實習方案」,一番好意,卻意外破壞行情。青騰元公司總經理鍾安益:「以大公司來講,他最喜歡剛退伍的,為什麼,便宜又好用。」
. E: g8 A5 Y& j, V派遣工興起,也是低薪化原因之一,政府政策缺乏通盤思考,台灣人越來越忙,薪水越來越薄。
, y2 ?. t3 q# s9 `9 Z( Z- h# s# T* i* H* e: M" T
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很明顯的  現在有很多的五十元便當,生意都非常好
0 |- ?$ O- K4 h' P) {7 P' E. Q7 h8 s. m# ?: @! ^
中間等級的餐廳衝級最大,這是最能表現薪水階級的消費能力; Z- I, W, O3 P  t9 n; u' Y5 z' V
/ c' w$ d5 r2 h3 H% K& ]
樂在生活,活在當下

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經濟生產過程附加價值低,薪水很難漲到哪裡去。
0 S$ h  h: \- a/ D7 X% R可以參考新加坡是如何度過這樣的過程。

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我們公司就"名正言順"十幾年來的薪水都是這樣~~~~~~~~~~~~~~

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http://news.sina.com.hk/news/51/1/1/2360560/1.html& |( k0 O0 F+ w/ A+ e
潘軍指出,內地建築工人工資同比激增四至五成,技術工人薪水已超越大學生,鋼筋工人月薪可達1萬(人民幣.下同),木工則有8000到1萬元。花樣年蘇州項目總經理則指出,去年轄下建築工人月薪平均約3000元,今年則增至5000到7000元;且工人每日幹8小時,一分鐘都不會多呆,日工一到收工時間,便要現金交付當日酬勞,不同於以往按項目結算。

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11年前,平均月薪4萬1千多,去年4萬4千,10年來增加6%3 d* @( Y7 G1 l9 Y" [% z
有那麼高喔?!
: F" E$ E- S( J  V, ~( u身邊有很多人可能工作了10幾年~也才3萬多
/ \/ N& n! z7 }0 q+ Q3 e8 g真不知這薪資是怎麼算出來的?!5 K8 u2 ~+ E8 [4 ]

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( @% F& }  b. ]
, X. s$ w, ?( K/ L) C' R8 H給你拍拍...敝公司也一樣...聽老同事說,也是都沒在加薪的啦
+ F; @, [+ T) g5 P- N; x; q6 ]% K$ s, g& q6 Z% H5 N( w" c
且...要求一年比一年多,福利每年都縮水...@@
我愛北大,我愛我家~

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大頭 發表於 2011-7-9 21:16 2 b4 y9 [7 u) T) J+ R& R0 {3 b
11年前,平均月薪4萬1千多,去年4萬4千,10年來增加6%$ v% s3 \( f! }2 i! n, A$ g
有那麼高喔?!) v$ T  r* n0 `8 j
身邊有很多人可能工作了10幾年~也才3萬 ...

: x- a. j# I. Q
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我就直接說吧:現在提加薪根本是不合時宜也是不智的提法。" W. h1 P3 A! c( r1 R% ~
先從國內外兩個大環境看看吧。& L4 M6 {3 a/ Q8 W1 t4 ^
美國加薪了嗎?「自由時報」:美國六月失業率不降反升,由前一個月的九.一%升至九.二%,創今年來高點。就業市場黯淡,刺激美股走跌,道瓊開盤大跌超過百點。* p! A# B5 z: E3 O, A% [
還一大堆人失業,加薪?作夢吧。& p1 W3 F9 ?! E5 E
歐洲加薪了嗎?「中央社布魯塞爾9日專電」:去年5月,歐盟與國際貨幣基金組織(IMF)聯手出資7500億歐元力挽歐債狂瀾,歐盟隨即於同年7月公布首次的銀行壓力測試結果。1 h( u' X, _9 }0 p8 [
歐盟首度公布的銀行壓力測試報告顯示,有7家銀行無法承受金融動盪的壓力,且面臨35億歐元的資金短缺,這7家銀行包括西班牙5家、希臘與德國各1家。
' G9 [$ T, ?( b2 X/ P( g8 U歐豬四國欠了一屁股的債拖累了一堆的歐洲國家,還有一大堆的銀行未爆彈等著暴呢,加薪?作夢吧。' X7 P2 Y) {9 e. j5 t
國內呢?可以加薪的條件存不存在?
- \9 q- c. @& E/ K) \「工商時報9日電」:依財政部統計,6月出口251.7億美元,比5月減少27.1億美元,月減率9.7%,創下1年來最大的月減幅。財政部統計處表示,在國際因素影響下,下半年出口成長將趨緩。9 @* \/ ]% |4 H- b6 R
展望未來,林麗貞表示,因為歐債危機、大陸抗通膨實施緊縮政策,可能制約全球經濟成長力道,估計下半年出口成長趨緩,單月出口要再達到3-5月的270億美元的機率不大
. R( z6 f7 W! F* |7 O: D  E+ A) R台灣的經濟就靠出口,展望下半年世界的三大經濟體:美國,歐盟和中國都有消費下降的趨勢,如果台灣的出口不順,老板沒賺錢,員工憑什麼想加薪?
7 O) ?% |) u7 h1 y但是當世界上大多數國家都沒加薪時,大陸卻加薪了。「旺報報道」周小川說:提高工資、改善居民所得分配是大陸十二五規畫的重點,也是大陸追求「和諧社會」的重要步驟。但工資上漲引發通膨上升,令人行貨幣政策陷入「該不該繼續收緊」的掙扎。
/ h1 }- \! q( J1 P% o0 p瑞士信貸亞洲區首席經濟分析師陶冬曾說,大陸正面對工資上漲推動的「結構性通膨」、也就是經濟轉型的挑戰。他認為,這是「危險的一跳」,順利跳過,大陸經濟就會翻向另一個篇章;若失敗,就是經濟「硬著陸」。
' X( k' t* l0 _( @3 M, n5 d3 N- N提高工資是大陸十二五規畫的重點,是國家政策之一,加薪是為了追求「和諧社會」的政治目地之一,所以大陸加薪了。
, N) U& D$ J: @  R4 q* v大陸能,台灣能不能?4 z- q4 {% n% i: J- v8 {! s
我可以亳不客氣的告訴你,不可能!. S# \# k* y; F+ Y0 g2 ?
為什麼?除了上述原因外還有最重要的一點:內需市場。大陸有龐大的內需市場,所以他可以加薪。台灣呢?我可以很肯定的告訴你:台灣根本沒有什麼內需市場。台灣有的只有附加加工經濟。台灣說白點就是一個大的高級加工工業區。根本不是消費市場。# B1 G& N/ ?( o7 @
「工商時報8日電」:葉岦陞表示,內需市場的擴張,引導出內需板塊行情,從3大動力可看出消費族群將成為陸股投資主流。2 f4 O+ f; v* x0 I0 |4 K# s3 ^
首先是中國大陸今年第1季GDP中,終端消費對GDP的貢獻達60.3%,超越資本形成(投資)對GDP的貢獻度。其次是十二五規劃的首要任務就是增加內需、改善民生,包括城鎮化比率提高,最低基本工資成長等,都將提升居民的消費實力。
6 T/ V# b1 s0 j! F9 O. g0 @最後,以美國經驗來看,目前S&P500指數的市值前20大個股,消費族群就占了近一半,皆為世界知名的重量級品牌,反觀陸股消費族群目前比重仍低。5 C# ~( E7 R4 z) f
請注意「終端消費」四字。所謂的「終端消費」才是真正的對當地的生產制造有邦助的東西。只有最終的在地消費才能對當地的生産就業有所助益。這就是內需市場。大陸所以加薪另有其高明的地方:一來是政治目地-->産生和諧社會減少社會貧富對立引發之予盾。二來人民所得增加了通澎打下去了,如果再加上人民弊昇值了,就必將引起消費的欲望。消費起來了,市場就活絡了,市場活了生産制造業就起來了,投資增加了,就業增加了,大陸又是一尾活龍了。
& ~" q, y' o0 O8 B4 t# k9 D台灣能不能?
0 ]2 K( @2 T* r$ I0 W我可以亳不客氣的告訴你,不能!台灣如果加薪只會害了台灣。如前所說台灣有的只有附加加工經濟。台灣說白點就是一個大的高級加工工業區。根本不是消費市場。台灣的經濟就靠附加的加工價值,所以對台灣而言:訂單就是一切!如果在訂單接到手軟的情況下,加薪當然有可能,但是在訂單下滑的趨勢下,加薪無疑的就會吃掉加工的毛利,在毛利率越來越薄的情況下,再加上工資的上漲,鬼才會留在台灣!當大量的工廠外移的情況下,最終吃虧的只有台灣的勞工大眾--你我。
- F/ N* E9 T8 n3 u5 v台灣加薪的條件:訂單接到手軟,社會與論的壓力再加上政府的臨門一腳「找老板喝咖啡」。否則光靠個與論的壓力是沒用的。台灣現在加薪的條件成熟了嗎?如上所述,顯然是相反的。4 _1 S# t# S, |8 F8 _3 v
$ Q, s5 }7 e' k* H
可笑的是一些媒體沒知識也沒常識,又不用功,在不該提加薪時提,反倒象是負薪救火一般。- Z& O! s6 U6 E3 G+ Y" ?! q. R
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) x. V  A. s/ \: T5 S& {
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