iBeta 愛北大論壇

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 2021|回覆: 12
列印 上一主題 下一主題

[綜合新聞] 【失衡的台灣】缺乏通盤政策 10年薪水原地踏步

[複製鏈接]

3436

主題

214

好友

1萬

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

社區
臺灣
文章
9422
在線時間
1428 小時
回到到指定樓層
樓主
發表於 2011-7-9 03:42:24 |只看該作者 |新文章置後
  
9 G' c% S: v# S
/ s" I3 S' }& M; _ 【失衡的台灣】系列專題,深入分析台灣貧富差距持續擴大,以及有錢人避稅、逃稅的嚴重問題,今天要從另一個面向,探討為什麼近10年台灣的薪資停滯不前,甚至考量通膨因素之後,很多人的薪資其實是負成長;學者剖析,政府推動勞退新制、調漲勞、健保費等重大政策,沒有通盤規劃,壓縮企業界調薪的空間,再加上過分強調科技業,造成產業政策失衡,讓這幾年的大環境,很難有加薪的空間。2 T& G* H$ V) r; O; a2 e9 e
. [! _' e" h; O
上班忙碌緊張,連午休買便當都要搶,才12點半,自助餐店玻璃櫃內60元平價便當,全賣光。民眾:「有壓力會產生出來,每天都會煩的就是說,今天中午要吃什麼。」
/ t$ d, X0 u, o! Q  `& j! _6 s& k* e: `! m7 [
買便當有壓力,因為牛步調薪趕不上物價,更別說薪資不動如山的,大有人在。記者:「過去這幾年,你自己的薪資有調整嗎?」民眾:「沒有。」記者:「有超過5年嗎?」民眾:「有。」記者:「那受得了嗎?」民眾:「受不了。」" E3 |- i6 I2 c+ `- }- V

6 p3 y' R* u1 ~: J6 E7 s) S0 R  i11年前,平均月薪4萬1千多,去年4萬4千,10年來增加6%,扣掉通膨,根本是負成長,薪水進入冰河期,失衡的產業政策是關鍵。文大法律系教授(研究責任制)邱駿彥:「政府比較著重在高資本、高科技,給予他們很多的優惠稅賦,這些都有可能去影響整體一般其他行業的薪資水平。」" H# Q( f7 x- m6 M/ m& y
4 ]- C: h3 S! P$ }$ }
當了10年行政的Emily,在不景氣的服務業,時常面臨裁員危機,但自從轉到科技公司,1年不含年終領13個月,1年半調薪2次,充分體會科技業的「得天獨厚」。科技公司行政Emily:「傳產的狀況就比較沒有像科技業這麼好,之前(待傳產)也是有裁員,光裁員就不要想說要加薪了。」
1 [6 G7 b1 N7 R9 I  X; V8 i8 n% Q& Z5 }& G- D; Q' A: y8 x/ B
立法院長王金平(93.6.11):「勞工退休金條例草案修正通過。」
0 t5 `( m2 \: m# g. H7 D# Q
* O$ i. g) _# \+ O6 ^3 K除了產業環境,三大政策也讓調薪節節受挫,94年,勞退新制上路,雇主提撥員工薪水6%,去年才剛脫離金融海嘯,政府調漲健保費,今年元月,勞保費也漲。邱駿彥:「經濟雖然已經好轉,可是這邊還沒消化完畢的時候,雇主要很主動地來加薪,這可能有基本上的困難。」
: G/ m2 Z# i2 j2 _
6 P2 b+ T$ M( k# m) f$ x) K) o起薪大倒退的幫兇,還包括政府推出22K「大專生企業實習方案」,一番好意,卻意外破壞行情。青騰元公司總經理鍾安益:「以大公司來講,他最喜歡剛退伍的,為什麼,便宜又好用。」
) E$ k# n* w* X, D  ]; B( ~
; j2 C2 U( c5 }1 ]. [* D派遣工興起,也是低薪化原因之一,政府政策缺乏通盤思考,台灣人越來越忙,薪水越來越薄。 新聞來源:TVBS 3 ~" O: u' N0 j
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

3436

主題

214

好友

1萬

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

社區
臺灣
文章
9422
在線時間
1428 小時
沙發
發表於 2011-7-9 03:46:57 |只看該作者
失衡的產業政策是關鍵。文大法律系教授(研究責任制)邱駿彥:「政府比較著重在高資本、高科技,給予他們很多的優惠稅賦,這些都有可能去影響整體一般其他行業的薪資水平。」
: v) Q6 \( [# V; E/ G5 v8 s
2 `8 f; H  d1 h4 s# c# @起薪大倒退的幫兇,還包括政府推出22K「大專生企業實習方案」,一番好意,卻意外破壞行情。青騰元公司總經理鍾安益:「以大公司來講,他最喜歡剛退伍的,為什麼,便宜又好用。」
8 p: V$ D' B( ?# ]. H/ a3 T' m$ V) s' \派遣工興起,也是低薪化原因之一,政府政策缺乏通盤思考,台灣人越來越忙,薪水越來越薄。
2 A. V* }( d4 }2 i& b; ?( v' M3 m1 ~  n) s% ?
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

305

主題

420

好友

1萬

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

文章
4313
在線時間
3291 小時
3
發表於 2011-7-9 08:59:46 |只看該作者
很明顯的  現在有很多的五十元便當,生意都非常好( `; {7 s' j. B) _" F4 w$ d! y
/ q) R9 c+ [* _& f5 i5 ]
中間等級的餐廳衝級最大,這是最能表現薪水階級的消費能力. J/ S6 V* b  y! s$ U+ h

& K) e8 T1 l/ }+ I% i" k6 \2 T
樂在生活,活在當下

2

主題

32

好友

2000

積分

大學生

Rank: 6Rank: 6

文章
302
在線時間
646 小時
4
發表於 2011-7-9 11:11:15 |只看該作者
經濟生產過程附加價值低,薪水很難漲到哪裡去。
/ E3 c9 }) p/ \. c6 Y) z3 ]4 S可以參考新加坡是如何度過這樣的過程。

8

主題

18

好友

1004

積分

高中生

Rank: 5Rank: 5

文章
413
在線時間
175 小時
5
發表於 2011-7-9 11:26:26 |只看該作者
我們公司就"名正言順"十幾年來的薪水都是這樣~~~~~~~~~~~~~~

0

主題

0

好友

267

積分

國小生

Rank: 3Rank: 3

文章
179
在線時間
139 小時
6
發表於 2011-7-9 12:39:47 |只看該作者
http://news.sina.com.hk/news/51/1/1/2360560/1.html4 k8 g- T0 j1 h( ~1 Z* R+ x
潘軍指出,內地建築工人工資同比激增四至五成,技術工人薪水已超越大學生,鋼筋工人月薪可達1萬(人民幣.下同),木工則有8000到1萬元。花樣年蘇州項目總經理則指出,去年轄下建築工人月薪平均約3000元,今年則增至5000到7000元;且工人每日幹8小時,一分鐘都不會多呆,日工一到收工時間,便要現金交付當日酬勞,不同於以往按項目結算。

156

主題

10

好友

4636

積分

碩士班

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

文章
2633
在線時間
845 小時
7
發表於 2011-7-9 21:16:56 |只看該作者
11年前,平均月薪4萬1千多,去年4萬4千,10年來增加6%
1 z+ D( q8 ~/ t/ {5 E# Y有那麼高喔?!
$ f8 @2 M& T- Z7 N9 `6 w3 N身邊有很多人可能工作了10幾年~也才3萬多$ T( Z( C- C# h& H, m9 `/ G
真不知這薪資是怎麼算出來的?!
8 T  ^9 n8 w2 C) p% e

143

主題

237

好友

1萬

積分

校友

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

文章
5282
在線時間
2665 小時
8
發表於 2011-7-9 21:57:59 |只看該作者
回復 一輪 的帖子
& O- A, I: x  Q1 }
* [/ V! |, e, _+ y" g) x, l給你拍拍...敝公司也一樣...聽老同事說,也是都沒在加薪的啦  a; t* T% W' Y% M# `: Z* L6 C

) C0 L: `6 h9 r# L# ?: |  V6 l6 m且...要求一年比一年多,福利每年都縮水...@@
我愛北大,我愛我家~

3436

主題

214

好友

1萬

積分

博士班

Rank: 8Rank: 8

社區
臺灣
文章
9422
在線時間
1428 小時
9
發表於 2011-7-10 10:55:51 |只看該作者
大頭 發表於 2011-7-9 21:16 / z& o3 m8 X# w+ k1 w; @# ^
11年前,平均月薪4萬1千多,去年4萬4千,10年來增加6%
  ?1 Q- C) _: B+ c# R有那麼高喔?!
. t# N& v+ t6 ^/ s7 j1 d8 Z# l身邊有很多人可能工作了10幾年~也才3萬 ...

4 [6 D2 ]$ O7 i( a, I
在股票及期貨市場,散戶投資人成功的不二法門不外乎兩種,一是非常幸運;一是非常自律

159

主題

0

好友

851

積分

高中生

Rank: 5Rank: 5

文章
281
在線時間
172 小時
10
發表於 2011-7-10 11:33:31 |只看該作者
我就直接說吧:現在提加薪根本是不合時宜也是不智的提法。/ j4 }0 b& N; J" A$ `/ B* U' z$ d
先從國內外兩個大環境看看吧。
" Q& ?# b) x# [  L美國加薪了嗎?「自由時報」:美國六月失業率不降反升,由前一個月的九.一%升至九.二%,創今年來高點。就業市場黯淡,刺激美股走跌,道瓊開盤大跌超過百點。
  k9 E2 s$ b) D- V0 L% z( z# p還一大堆人失業,加薪?作夢吧。, s; J& ^# i" J! C/ Q
歐洲加薪了嗎?「中央社布魯塞爾9日專電」:去年5月,歐盟與國際貨幣基金組織(IMF)聯手出資7500億歐元力挽歐債狂瀾,歐盟隨即於同年7月公布首次的銀行壓力測試結果。
4 i% R. A& m6 A0 |7 w7 ~  @歐盟首度公布的銀行壓力測試報告顯示,有7家銀行無法承受金融動盪的壓力,且面臨35億歐元的資金短缺,這7家銀行包括西班牙5家、希臘與德國各1家。
" }. u' [7 y! K4 b歐豬四國欠了一屁股的債拖累了一堆的歐洲國家,還有一大堆的銀行未爆彈等著暴呢,加薪?作夢吧。
6 y5 d; B7 z% S/ g國內呢?可以加薪的條件存不存在?) X) k1 D$ |& v* E5 u* m2 h7 {5 [. A$ D
「工商時報9日電」:依財政部統計,6月出口251.7億美元,比5月減少27.1億美元,月減率9.7%,創下1年來最大的月減幅。財政部統計處表示,在國際因素影響下,下半年出口成長將趨緩。
, u) g4 c% b) J' O展望未來,林麗貞表示,因為歐債危機、大陸抗通膨實施緊縮政策,可能制約全球經濟成長力道,估計下半年出口成長趨緩,單月出口要再達到3-5月的270億美元的機率不大$ u' s$ }6 X  T6 R$ k: f
台灣的經濟就靠出口,展望下半年世界的三大經濟體:美國,歐盟和中國都有消費下降的趨勢,如果台灣的出口不順,老板沒賺錢,員工憑什麼想加薪?& Z1 U! P; z: i+ J; z9 x! U  |
但是當世界上大多數國家都沒加薪時,大陸卻加薪了。「旺報報道」周小川說:提高工資、改善居民所得分配是大陸十二五規畫的重點,也是大陸追求「和諧社會」的重要步驟。但工資上漲引發通膨上升,令人行貨幣政策陷入「該不該繼續收緊」的掙扎。" X2 O7 r' I) R& Z" A5 M3 _/ p
瑞士信貸亞洲區首席經濟分析師陶冬曾說,大陸正面對工資上漲推動的「結構性通膨」、也就是經濟轉型的挑戰。他認為,這是「危險的一跳」,順利跳過,大陸經濟就會翻向另一個篇章;若失敗,就是經濟「硬著陸」。
3 M! p6 }  \. U+ S提高工資是大陸十二五規畫的重點,是國家政策之一,加薪是為了追求「和諧社會」的政治目地之一,所以大陸加薪了。
; y& [! {8 e/ S4 Q' z% x+ P大陸能,台灣能不能?# T0 m4 F( P$ X8 M/ n
我可以亳不客氣的告訴你,不可能!2 V4 I9 F% T; M- t$ Z
為什麼?除了上述原因外還有最重要的一點:內需市場。大陸有龐大的內需市場,所以他可以加薪。台灣呢?我可以很肯定的告訴你:台灣根本沒有什麼內需市場。台灣有的只有附加加工經濟。台灣說白點就是一個大的高級加工工業區。根本不是消費市場。8 T" d2 s9 _6 P7 e5 V
「工商時報8日電」:葉岦陞表示,內需市場的擴張,引導出內需板塊行情,從3大動力可看出消費族群將成為陸股投資主流。
" d  f7 T$ [8 z8 `首先是中國大陸今年第1季GDP中,終端消費對GDP的貢獻達60.3%,超越資本形成(投資)對GDP的貢獻度。其次是十二五規劃的首要任務就是增加內需、改善民生,包括城鎮化比率提高,最低基本工資成長等,都將提升居民的消費實力。$ D) o; q; }) [+ _
最後,以美國經驗來看,目前S&P500指數的市值前20大個股,消費族群就占了近一半,皆為世界知名的重量級品牌,反觀陸股消費族群目前比重仍低。, }% d! H& x4 q; _+ l
請注意「終端消費」四字。所謂的「終端消費」才是真正的對當地的生產制造有邦助的東西。只有最終的在地消費才能對當地的生産就業有所助益。這就是內需市場。大陸所以加薪另有其高明的地方:一來是政治目地-->産生和諧社會減少社會貧富對立引發之予盾。二來人民所得增加了通澎打下去了,如果再加上人民弊昇值了,就必將引起消費的欲望。消費起來了,市場就活絡了,市場活了生産制造業就起來了,投資增加了,就業增加了,大陸又是一尾活龍了。0 Y7 q; V9 Y( @1 q5 Y* j
台灣能不能?
$ e" [! W) d3 Z. ~- z5 B9 V" Z& }我可以亳不客氣的告訴你,不能!台灣如果加薪只會害了台灣。如前所說台灣有的只有附加加工經濟。台灣說白點就是一個大的高級加工工業區。根本不是消費市場。台灣的經濟就靠附加的加工價值,所以對台灣而言:訂單就是一切!如果在訂單接到手軟的情況下,加薪當然有可能,但是在訂單下滑的趨勢下,加薪無疑的就會吃掉加工的毛利,在毛利率越來越薄的情況下,再加上工資的上漲,鬼才會留在台灣!當大量的工廠外移的情況下,最終吃虧的只有台灣的勞工大眾--你我。
3 ~) x. @( p* K7 ^9 ~  b5 q! S, Y台灣加薪的條件:訂單接到手軟,社會與論的壓力再加上政府的臨門一腳「找老板喝咖啡」。否則光靠個與論的壓力是沒用的。台灣現在加薪的條件成熟了嗎?如上所述,顯然是相反的。
$ r1 k, p; G$ L2 e, T0 K$ ?" }2 e
) h2 M6 |  r3 v6 n7 o6 }0 y& S可笑的是一些媒體沒知識也沒常識,又不用功,在不該提加薪時提,反倒象是負薪救火一般。
0 D9 \5 N" |! U0 u; W' n, x& v& R7 P) [+ v+ o* v- [- \
& r8 X& e, Y) M' ?) a7 \
5 f2 H7 W: \7 W! L% O9 Q
您需要登入後才可以回文 登入 | 註冊

本論壇是以即時上傳留言的方式運作,一切留言內容只代表發言者個人意見,非本論壇之立場,本論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。
由於本論壇是以「即時留言」運作方式,所以無法完全監察所有留言內容,若您發現有某篇留言可能有問題,請通知本站管理員處理。

Copyright © 2009~2020 iBeta 愛北大. 保留一切權利

回頂部