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本文章最後由 Luke 於 2017-6-25 17:12 編輯
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案例:公寓大樓管理委員會管理委員依據自己的職掌，將管理維護事項交辦給負責執行的
O& T! f0 S+ h+ g8 ]( j 現場物業管理和保全人員，引發工作人員的反彈。
' q5 `% e/ J9 ]! k) ^5 ^; j: b" g: G/ {# f5 s' g) M: R
依據公寓大廈管理條例:
5 \# q9 a, z0 p7 b& J7 U+ o. y
2 }. ^* k) d0 V 第三十六條 : 九、管理服務人之委任、僱傭及監督。
% ^6 r! B+ D' j$ Y( F3 d9 }. E8 K$ z) l
另外,公寓大廈管理維護公司受任管理維護契約範本也規範:
; r7 D: o7 X( K9 A4 k 第 八 條 乙方留駐人員之紀律/ X b9 j3 {" t: ?9 T+ z' _
一、留駐人員由乙方負責管理運作，並受甲方之監督。
" s+ z& [' n& ?/ U; W 二、留駐人員除應遵守乙方之管理規章及勤務準則外，並應服從甲方之管理規定。5 ^2 q" z3 x& I- n3 j) b
- i; U, `7 e9 C# L6 a4 w: m7 g請問: 管理委員依據自己的職掌，將管理維護事項交辦給負責執行的物業管理和保全人員，. T' h: ?+ `1 Y
可有違反規定和契約？是否適當？
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發表於 2017-6-25 09:26:07
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發表於 2017-6-25 19:06:30