- UID
- 33836
- 閱讀權限
- 30
- 精華
- 0
- 威望
- 1
- 貢獻
- 657
- 活力
- 1238
- 金幣
- 7619
- 日誌
- 15
- 記錄
- 2
- 最後登入
- 2023-3-26
 
- 社區
- 當代CITY
- 文章
- 414
- 在線時間
- 122 小時
|
轉PO滔滔堂:
9 t* s, r0 d) W7 m0 Chttp://yahoonewstalk.tumblr.com/ ... F%E6%84%9F%E8%A8%80
- p9 m' B# M8 C/ S# n( O
/ Z8 u2 j3 k) [9 Q! r網友投稿& z5 k( j( U! p7 U3 o) D
文／馬哥
% E, G# k- @4 x% d! T6 B: L8 u/ U' i) I, j* ? f* a
我78年次,私校電機系畢業." a- {3 q4 J# t2 H, [
畢業前,大概就知道景氣及時代在轉變,相較於10年前科技業的薪水跟分紅都少了,但是工時並沒有跟縮短,於是選擇往傳統產業前進.
# T4 e8 ^1 A( w0 j& f7 ] j一畢業身上就多了40幾萬的負債,壓力著實不小,領著三萬出頭的薪水,嘆怨著現實真的不好混,這幾年,也換了幾份工作,都很符合台灣企業的生態,「上班打卡制,下班責任制」老闆凹你休假上班,還不得拒絕,深怕考績不好,造成同事的困擾或被排擠,不是說我的奴性強,是老闆永遠都是同一句話:「現在公司沒賺錢,你怎麼就不能共體時艱?」,當共體時艱的時候沒有我們的努力,會有成果收割的那一天嗎?想當然爾,錢都進到老闆的口袋了,如果公司的獲利連員工都無法好好照顧,那政府又有何義務保護這些血汗工廠?
, v" F: S* L6 t& |6 M真正出了社會,才會覺得以前想要買房,買車娶一個溫柔婉約的老婆的想法真的有點不切實際,最近PTT的JOB版出現很多欺壓勞工的職缺,月薪兩萬初,需外派,試問這種待遇老闆會安心讓你的兒子或女兒去海外為公司奮鬥嗎?我也應該也是不可能吧.小弟目前的薪水雖然比一般人好一點,但也差不了多遠,公司甚至還提出讓我外派越南的要求,然而加給只有一萬,光是越南周休一日的條件就應該要調薪一萬了,更何況是外派?5 S8 r, E* U: i. X6 ], ~
這些年來,年輕一輩的常常會抱怨經歷過台灣經濟起飛的主管,這些年長者,有的是賺到時機財,有的是透過自己的努力,得到成功的果實.20年了,不管是軟體或硬體都在進步,唯雇主及主管們的觀念還活在遠古時代,老是拿出我們以前任勞任怨等長篇大論,但相對的我們得能到的資源比你們少的很多,光物價的提升速度遠遠大於薪資的成長速度,這點就足夠我們受罪了,絕大部分的資源不在我們身上,卻要求我們做2人份甚至3人份的工作,這已經是一種東亞國家特有的病態.
: E( O" w, H6 n每個世代,都會有些對於人生相對懶散的人,這幾年通稱為草莓族,但是也很多努力不懈的優秀青年,當政府帶頭提出22K的不合理薪水,過去的負債過度膨脹等問題,必須由我們承受,我不相信沒有人會沒有怨言,不管是空心菜或是柱柱姊,過去的種種皆讓人喪失信心,候選人們政見說得很漂亮,實際執行卻有相當大的落差,因此對我來說已經變成選誰都差不多了,我不在乎誰會選上總統,我只在乎我們能不能得到相對穩定的生活. |
|
發表於 2015-9-30 09:53:32
收藏
讚
發表於 2015-9-30 10:25:02
發表於 2015-9-30 10:32:24
發表於 2015-9-30 13:18:55