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調薪幅度 中國冠全球、我居亞太第9

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發表於 2010-11-3 09:59:51 |只看該作者 |新文章置後
調薪幅度 中國冠全球、我居亞太第9
. a( n; h' q# r" ?: t更新日期:2010/11/03 02:58 張舒婷/台北報導 0 C7 t8 E( Z* S  e) [2 I- x* t/ ^
中國時報【張舒婷/台北報導】
. @3 F! W7 P9 Y! g3 |- |# ]( n  t# E- }* o5 {

5 ^& U8 S! B9 n- k明年台灣員工調薪幅度可望上揚!跨國人力資源業者ECA International昨公布最新調查指出,明年(2011)台灣企業員工薪資升幅將上升至3.5%;扣除通貨膨漲因素後的實質調薪幅度為2.8%,成為漲幅四小龍之首,中國大陸則以4.8%躍升至全球排行榜第一名。
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' _+ j* D& x* D, J- z& X, G3 z4 `- x( G8 j; A; ?
ECA每年一度「調薪趨勢調查」顯示,全球地區「薪」情均有好轉跡象,全球工薪資成長預期幅度由今年平均值4.8%上揚至約5.2%;不調薪而凍結薪資的公司數目今年大幅下降,去年(2009)則有超過3分之1企業強制凍結薪資,今年僅有13%,此種下降趨勢延續至明年(2011)。
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值得一提的是,亞太區企業員工今年薪資平均約成長5.2%,估計2011年的增加幅度約為6%,明顯高於歐洲區的3.5%。4 o% Q, a( H" G) `9 u9 i2 o

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0 R& x7 S7 ]- |; B2 M$ {個別國家部分,越南在亞太國家中的薪資成長幅度居冠,明年上班族的薪資有望增加11.8%,印度、印尼分別以11%、9.4%的漲幅位居2、3名;中國則以7.5%攻上第4名,高於去年的6.5%,台灣則與香港、紐西蘭並列第11名。! v2 s0 h) V, o+ l" k0 V

9 c/ ?; ?7 E$ s5 g- [  l! h2 w7 K. `
但若計入消費者物價指數(CPI)漲幅,實質工資增長幅度最高的亞太國家為中國大陸的4.8%,不僅是亞洲第一,也是全球最高;印度(4.3%)、印尼(3.9%)一樣分居2、3名;台灣扣掉CPI漲幅後實質薪水成長為2.8%,排名第9,新加坡第10名、南韓第11名、香港第13名。
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8 \) H# i; D' }6 U! ~. ^: V7 O希望大家都能加薪......  我也是....   , g* V* P2 e" e* D' W+ e  G$ a

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發表於 2010-11-3 10:05:29 |只看該作者
ECA 調查:明年企業平均可調薪3.5%
8 Q3 i! m  Y% A更新日期:2010/11/03 04:11 〔自由時報記者洪素卿/台北報導〕5 G" F* L: N, d0 O5 k
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台灣上班族,明年可望加碼調薪?跨國人力資源公司ECA International昨發表最新薪資趨勢研究調查結果指出, 明年台灣企業平均調薪幅度可望達到三‧五%,比今年平均調幅二‧八%高。+ r5 ^& G8 P/ b8 p( v" U

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該研究指出,雖然台灣企業明年薪資調幅在亞太十四國中,只比日本高;不過,若扣除通貨膨脹因素,則台灣上班族實際薪資漲幅將是亞洲四小龍之首,實質漲幅超越韓國、但落後日本。
2 E$ M5 \0 ^" Z; ?9 ~9 l* H# A. a7 {" B
# o2 R+ p$ d! z/ {: o+ S! K" C
ECA每年進行一次調薪趨勢調查,今年調查是採用全球五十個國家、共三四八家跨國企業所提供的資料,分析各大企業今年實質薪資增長,預測明年薪資調幅。1 T  r8 E* Z) Z3 t% e3 @: Z% m# y

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" m" E" Y. n9 L9 n% `4 z$ v調查顯示,明年全球上班族調薪幅度普遍比今年高,全球薪資成長預期將由今年的平均四.八%,增至約五.二%。其中,亞太地區企業明年平均薪資增幅更是從今年的五.二%躍升至六%。2 d+ e3 i; A4 J7 h. c: a8 R+ t, T% d

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( Y* Z, P4 ?, r4 V9 z* G) r% g目前也是台商重點投資區域的越南,在這次調查中,成為亞太區企業調薪幅度最高的地區,受薪階級明年薪資調幅超過一成、平均達十一.八%;不過,若計入通膨,實際薪資成長幅度只有三.八%。中國實質工資增幅則居全球之冠、約四.八%。
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0 H4 J% P' H! G3 b* Q! l對於這項調查,台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯認為,對於台灣的大企業員工來說,因本薪在薪資結構佔比低,實質薪水增幅還是要看獎金發放的情況才能底定,也就是說要看明年的業績才能知道增幅。而小企業更因未受惠於政府各種稅務優惠措施,薪水會不會漲,還是要看明年市場實況!0 r* Z8 k! A9 R  q" C6 G! q* U4 |) S* {

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