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- 2017-12-9
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【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近* ~- p1 G: s! s# f; `
五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，- x& G$ V& b/ g4 e
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場8 V/ E# V; p& F9 y6 P% u, y/ L6 H
「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業. p% K V& c" o" S; y% U
等，對「人才荒」感受最深。( D" f' O ^- T4 `+ w) E3 x9 X
中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
5 p5 c2 l# R4 Y1 F& \4 \* i5 C要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
. p. X [7 S; ?- x切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
9 u, F4 Z9 @7 N( D9 l、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批% ~- H" N" w& |% H9 \
發零售業與住宿餐飲業。
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. ?/ n1 {7 k8 H% Y- R8 S$ Z* _" J4 p0 [ 不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作# u$ b: I f- {# z' l( l" {: u
明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
, p6 c7 `" B2 {+ m- E0 [4 F) {人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳$ B$ S' B. `) u8 k5 h
媒等。1 X4 a9 ^( I! C
近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅, A# l/ w& n# S1 Q/ M; b
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上' Z. Z$ d" @6 ]; w$ M k
業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今, @$ {0 A. b& R3 R$ t
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
0 F) b4 _; F& c' [. Y7 k月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。8 M1 u. Z5 d" ^+ R+ e
台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
, w+ n' _! y$ U. q在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
' m2 o4 z; N! S/ Z5 p商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
/ y5 W0 Z4 e2 V r& r7 n- G出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
* u; t: w6 M9 w8 r* w$ J人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。% m/ u: m$ U. ]: I, k' q
另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技: p. @ h" T4 \# D
術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
% F* F' ?& g$ F作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
$ D! q f; m6 Z* _9 u0 J: W此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
; K: g9 L6 M w0 q {─洪凱音、胡清暉／台北報導), h, {+ m5 ^! I# E" e
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發表於 2012-12-26 09:20:03
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。