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http://www.appledaily.com.tw/app ... /20121121/34654690/
% M! A' I6 i( R0 i勞保強制投保 延長至65歲
* i4 a3 y. W* N* \: w9 N& C社會高齡化 保障二度就業
7 E9 l0 b; _% W9 X2012年11月21日 0 n1 ^7 W+ Q' ^
1 I$ f( H- d8 c q* ~勞保強制加保年齡延到65歲，對60歲以上勞工更有保障。趙元彬攝- C; W ]0 F W& C" q2 \7 |
【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡，立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正，把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲，未來60到65歲才進職場或二度就業者，須強制保勞保；另新增規定勞保局若逾期給付勞工須加給利息。勞委會推估將有約2萬人可因此納保受惠。/ y& j$ w% w- b6 {
勞委會勞工保險處處長石發基說，現行規定15歲以上、60歲以下，受僱於5人以上單位的勞工，是強制參加勞保對象，考量近年來高齡化和少子女化趨勢，且《勞基法》強制退休年齡已延到65歲，因此修法將勞保強制加保年齡上限也提高為65歲。' u# N9 U' g, r4 l, H- c3 J J
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吳先生說去年被迫放無薪假時，得靠發傳單補貼家用。設計畫面
" c1 t& t0 ?5 c3 n# D( k2萬名勞工受惠6 ?& a9 @" r. K) ^7 [
石發基說，目前60到65歲勞工約40萬人，其中僅38萬人有投勞保，推估修法後約2萬名勞工須強制加保；未來60到65歲新加入職場或二度就業的勞工，僱主也須幫勞工強制保勞保。至於已領取老年給付的勞工則仍不能加保勞保，僅能自願加保職災保險。4 y8 ?' o0 Q3 E% c7 H3 F
修法也新增規定，勞保局須在核定給付後15天內發給給付，若是按月領取的年金則須在次月底前發給，逾期給付且可歸責於勞保局者，將以銀行定存利率加發利息。
$ _& P; H; l- B" K p- O58歲擔任司機的勞工吳進寶說，因3個孩子在念書，還不能退休，原本就打算繼續工作到65歲，60歲後可持續投保勞保很不錯，對年紀大的勞工更有保障。
' P4 F, r) h8 u! B6 W- G0 Y老人福利推動聯盟祕書長吳玉琴表示，過去《勞基法》修法提高強制退休年齡時，相關配套措施並不完備，導致許多僱主沒幫老年勞工投勞保，如今將老年勞工加入強制投保範圍內，讓相關規定更有一致性，也使老年勞工年資可以持續累積，權益更有保障。 + D% d; [" |: {. r) N4 W
( r( k; B5 w7 A) |- N" g$ A3 F: A
64%員工憂裁員
1 y/ |+ m; N: l0 N! F另外，yes123求職網昨公布調查，針對1302名上班族網路問卷調查發現，有74%上班族看壞明年景氣，在可複選情況下，64%上班族擔心被裁員、59%擔心公司倒閉、51%怕被減薪、49%擔憂年終獎金不保、48%憂慮被放無薪假。27歲上班族吳先生說，去年曾面臨企業放無薪假，期間只好四處兼差打工貼補家用。台灣電子電機資訊產業工會理事沈宗翰說，無薪假氾濫，政府應加強勞檢人力，確保勞工權益。 * d3 G" ?, C! P" g5 J" G9 N
$ Q d) o+ [ M. b' C《勞工保險條例》修法重點
| Q0 R; ?) _! Y★強制加保年齡$ c" C7 v; @; a& Z. I$ K3 p
●現行制度：15~60歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過60歲可自願加保
* P. q1 c+ {. S2 M. p. R6 ?- V●新制：15~65歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過65歲可自願加保
0 a& s7 L7 z% f# R! R( v: P2 j★遲發給付利息 |+ \0 c' u }" n! q0 S: y
●現行制度：無* o2 r! a; L' R
●新制：一次給付在核定後15天內發放，年金在次月底前發放；逾期給付可歸責於勞保局者加給利息; F# E7 _, v/ I8 Q
註：法案昨三讀通過，於總統公告後生效
9 q8 x2 k7 s0 K6 Q9 p資料來源：勞委會 |
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發表於 2012-11-21 08:50:57
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