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勞保強制投保 延長至65歲
& B/ T% z& K( d: B$ @" m社會高齡化 保障二度就業9 t# u+ T2 g1 |$ d S
2012年11月21日 % I# t$ s" f0 E( E M) z
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勞保強制加保年齡延到65歲，對60歲以上勞工更有保障。趙元彬攝9 g6 \# ]. q* @4 R& l
【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡，立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正，把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲，未來60到65歲才進職場或二度就業者，須強制保勞保；另新增規定勞保局若逾期給付勞工須加給利息。勞委會推估將有約2萬人可因此納保受惠。
, ~6 ^5 U7 Z/ k. O- x勞委會勞工保險處處長石發基說，現行規定15歲以上、60歲以下，受僱於5人以上單位的勞工，是強制參加勞保對象，考量近年來高齡化和少子女化趨勢，且《勞基法》強制退休年齡已延到65歲，因此修法將勞保強制加保年齡上限也提高為65歲。# h* d) F9 V$ ?4 k- \7 b8 E
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吳先生說去年被迫放無薪假時，得靠發傳單補貼家用。設計畫面
' d- M0 H# T# v2萬名勞工受惠
8 o+ \* B, Q5 c8 U2 i# ?- X8 A石發基說，目前60到65歲勞工約40萬人，其中僅38萬人有投勞保，推估修法後約2萬名勞工須強制加保；未來60到65歲新加入職場或二度就業的勞工，僱主也須幫勞工強制保勞保。至於已領取老年給付的勞工則仍不能加保勞保，僅能自願加保職災保險。; W2 |' r2 [; ?3 U
修法也新增規定，勞保局須在核定給付後15天內發給給付，若是按月領取的年金則須在次月底前發給，逾期給付且可歸責於勞保局者，將以銀行定存利率加發利息。
, @" N: U2 r C9 ^' u. s4 o58歲擔任司機的勞工吳進寶說，因3個孩子在念書，還不能退休，原本就打算繼續工作到65歲，60歲後可持續投保勞保很不錯，對年紀大的勞工更有保障。
0 I9 E% e8 O" c8 ^老人福利推動聯盟祕書長吳玉琴表示，過去《勞基法》修法提高強制退休年齡時，相關配套措施並不完備，導致許多僱主沒幫老年勞工投勞保，如今將老年勞工加入強制投保範圍內，讓相關規定更有一致性，也使老年勞工年資可以持續累積，權益更有保障。
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64%員工憂裁員/ e0 E1 p; B L2 q
另外，yes123求職網昨公布調查，針對1302名上班族網路問卷調查發現，有74%上班族看壞明年景氣，在可複選情況下，64%上班族擔心被裁員、59%擔心公司倒閉、51%怕被減薪、49%擔憂年終獎金不保、48%憂慮被放無薪假。27歲上班族吳先生說，去年曾面臨企業放無薪假，期間只好四處兼差打工貼補家用。台灣電子電機資訊產業工會理事沈宗翰說，無薪假氾濫，政府應加強勞檢人力，確保勞工權益。
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《勞工保險條例》修法重點
1 ^5 i" ~2 G' D8 I9 A) z$ s6 s★強制加保年齡
U7 `' Z6 d; ]: |& F/ w- B●現行制度：15~60歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過60歲可自願加保; E/ ?/ R3 c) l# l1 I- s- e
●新制：15~65歲受僱於5人以上企業應強制加保，超過65歲可自願加保0 }% `# ]+ ^: T0 E+ ~& Z4 j4 o
★遲發給付利息; F" @4 y% j) P
●現行制度：無
4 t) E @% P ~( A●新制：一次給付在核定後15天內發放，年金在次月底前發放；逾期給付可歸責於勞保局者加給利息9 H) k5 _/ y* l; e; s
註：法案昨三讀通過，於總統公告後生效1 M6 E* T6 L3 |: k
資料來源：勞委會 |
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發表於 2012-11-21 08:50:57
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