- UID
- 19581
- 閱讀權限
- 40
- 精華
- 0
- 威望
- 1
- 貢獻
- 2482
- 活力
- 14724
- 金幣
- 53526
- 日誌
- 23
- 記錄
- 1
- 最後登入
- 2019-12-17
  
- 社區
- 竹城金澤
- 文章
- 196
- 在線時間
- 756 小時
|
; V+ v' g6 W3 b* X
7 J7 a- q+ }5 {/ ^. P9 V( X9 L
積極的美國女兒
9 W8 w! N$ S; q+ J4 M- s$ I% }6 a: k7 e6 l
張葳十三歲移居美國，大學畢業就担任銀行主管，二十七歲結婚不久在US銀行波特蘭總公司負責幹部訓練，夫婿費爾出生明尼蘇達，高中畢業隻身來到俄勒崗州半工半讀進行大學課程。跟時下很多美國年輕人一樣，費爾打工一、兩年賺點學費，認真上課一年，週而復始再打工、再上課。直到結婚隔年，費爾終於完成了電機學位。大學一畢業他立刻遞上履歷表，給最後兩年打工的辦公室。/ L( q5 u/ `) F8 |% F
6 v) l# U- e5 P) V- G4 L# {1 k! X
這是美國西北規模不小的電力公司，在波特蘭城中心的辦公室是一棟二十層大樓，非常搶眼算是城裏的地標。當時公司正釋出一個工程師的職務，這一份必須上山下海的差事（開拓風力和洋流發電），是費爾多年夢寐以求的工作。張葳對此非常關切，多次提出邀約主管喝咖啡的建議，費爾堅決不願意採納。費爾個性十分保守，他強調這與公司的體制不符，其實他很心虛，因為資歷要求上他還遠遠差兩項工程師證照。* d- r) |. K3 m) d" n0 j
, e# N) V, I* ^4 @, b9 P
經過一個月坐立不安、痛苦煎熬，費爾熬不過老婆再三敦促，終於勉為其難撥了通電話。主任花點時間弄清楚是那個費爾後，一再否認有他的履歷表。不過倒是熱情邀約，請費爾立刻過來喝杯咖啡。兩週後經理也約他見面喝咖啡，過程非常愉快，這才知道原來有一百多位應徵者，他剛從排名墊底被提升到十幾名的位置。
( k" u4 I# P: J5 [4 d* j/ o) o3 ~' e% i6 n# i$ R% y
我們這位女婿相貌堂堂，個性謙遜有禮，接著和總工程師、總經理分別會面喝過咖啡後，他的特質極受各主管賞識，最終成為唯一的人選。有關誠實、尊重、進取、刻苦、自立、氣度、外交 、活力、信用、開朗、堅強、從容等優質素養，費爾都有很接近的條件，然而和主管熱絡接觸，居然將「積極主動」的態度升格成最關鍵的要素。4 [" p8 K4 B( c- i! G/ k, M
. l- p& U( o4 `! ?1 y! ^& G 費爾大學一畢業，立即幸運地獲得工程師的職務，但是公司附帶嚴謹的條件，要求他下班後得補修多項工程學分，然後通過公家單位測試直到幾項工程師證照補齊。女兒和女婿就業初始歷程幾乎如出一轍地傳奇，兩次都讓我們很出乎意料。結果費爾第一個月的薪水，居然比張葳當時銀行經理的月薪，還要高出一截。
# K1 T9 C/ H g: }" L# f4 ?
( a( n9 l6 m+ z& E$ u# N; e2 P 張葳卻為自己在這件事發展的過程，表現出的「積極態度」而得意不已。順應現代開放性社會，或許我們都要更重視積極性格的建立吧！
, } l; }& S% h2 w# A |
-
總評分: 金幣 + 22
查看全部評分
|
[複製鏈接]
發表於 2012-9-18 21:53:37
收藏
讚
發表於 2012-9-18 22:16:23
發表於 2012-9-18 23:36:32