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本文章最後由 Tony 於 2010-10-7 19:52 編輯 ( D. ^( `* U! r8 S
# s' J" M; M4 g& s3 N6 ^8 Z
我是台X 南X 的員工
% d; {1 k% w9 [) E) D8 h% z* d看到這個笑話，感到無言，也真的感到好笑
3 s9 H* s- a( x! p2 X, u4 p+ y只是感嘆* T3 _8 x% n$ g
以前老董在，感覺還是照顧員工，員工的建言也都會聽, u8 t* K$ P0 F. b, o$ C( A
但是現在這些自籲"專業經理人"的管理者，用的卻是無人性鐵血管理
& z6 p7 u" t U1 g( C/ W( N
$ \8 R; p, |1 I2 T% Q前些天，新聞說"台X/南X的管理螺絲出現鬆動"+ K9 c. G$ e( M5 r( C. `9 Z4 ?
在我們員工的解讀是，什麼螺絲鬆動?~~~~~是螺絲硬鎖，造成崩牙了7 z; _; c) j4 _( J" ]8 a5 d) G
& a5 r6 i- ]- Z% s& Z( {, p
颱風天，要求基層全體出勤，
! Q* |3 Z/ p1 }不出勤就要請颱風假(無薪)而且扣年終全勤比例+ o5 ? i5 i# z1 k$ B0 D
但是出勤的呢，只多一天颱風假，下個月叫你放假，5 u6 | f$ N/ ]9 j/ T
大風大雨要你去上班，風和日麗時叫你放假/ C/ [& s! K, U) F3 L2 B% X
* ]8 R2 A* e* L4 q9 ]; ]- E4 D
基層主管晚上加班，叫做自願加班，(沒人敢報加班時數，所以沒加班費)，而且也不提供晚餐% [$ l! N+ p8 }- u9 j
美其名~~~~"上班打卡制，下班責任制"
4 h0 B3 T& }# B2 A4 ^如這則http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32843024/IssueID/20100927. k) _0 S: g$ ~3 o0 e2 j
靠!，好處都公司，員工得到啥
) ?! k. J8 D- h! C% e9 c A' O9 S
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發表於 2010-10-7 12:46:55
發表於 2010-10-7 22:17:00
