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樓主: Gyn
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[社區管理] 某社區警衛值夜班狀況

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洪阿民

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千代田
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發表於 2012-10-21 22:19:44 |只看該作者
本帖最後由 洪阿民 於 2012-10-21 22:21 編輯
8 D$ ^" \/ {1 D/ |* i, V1 _
fcuffy 發表於 2012-10-21 20:05 , u  M7 U- v6 c1 M
我是敘述自己的想法，
; n$ `! Y6 {' y3 s6 @2 p! [沒有什麼反話~~

8 M1 s" y7 Z5 e" _
! {) t1 w0 {8 j" y只要做好份內的事，基本上我也認為「適度」的調劑不是壞事。1 \" A" e" A9 [+ ]. N. l2 A! P
(當然如版主所提，在便利店晃那麼久的例子當然不妥)
$ J  W6 Y8 ]* V" o4 a9 C: f4 ?就像大家在公司上班，領老闆的薪水，應該沒有也不可能時時刻刻全神貫注於工作上，更何況現在保全一班都十二個小時，可不像忠烈祠衛兵每整點交接一次，人家才領多少薪水，要人家不吃不喝不納涼，未免也太不盡人情了。
6 X7 w7 k0 i) r2 @; B. c2 j. J- d如果真的那麼在意形象，那就請社區多花點錢，禮聘兩棲特勤組員，或多雇幾班讓人家輪休囉 ......
- ~& K# l8 \6 N. v/ K) K8 @
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方大菇

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發表於 2012-10-21 22:26:29 |只看該作者
如果同樣的情況套在店員身上呢 ?
6 }" g8 L- \1 [, c& _; {( Y我相信被客訴的機率會大增吧.......3 J4 ?' A) y* A$ b2 p/ z
只是暫離一會買東西果腹還可以理解，只是呆到半個小時就很超過哩.....
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小豬媽媽

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發表於 2012-10-22 08:43:11 |只看該作者
買完東西往回家路上結果我發現 北 X 菁 X 社區的 "幸福保全" 值班警衛居然就是我這兩天都遇到的警衛耶!!!
3 E' }6 Q, f. w) e0 [: v+ X
您千萬不要以為在那裡看到的警衛就是只有站這個社區的班，之前就看過我們社區的警衛在站其他社區的班，所以難怪他們要在上班時間摸摸魚囉，真是佩服這些警衛們的體力，也擔憂我們社區的安全。
愛，不是用來控制，也不是用來犧牲，而是成全子女走上自己的路，幫助孩子找到綻放的舞台。
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Antus

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發表於 2012-10-22 18:56:57 |只看該作者
市場機制9 m- p; W9 `& {; N7 _, L
0 k- T2 ~, w8 }1 d% t) v; F
如果以時新來算, 可能保全只有基本公資 要留住好人才不容易
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nash

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發表於 2012-10-23 13:50:24 |只看該作者
a500281 發表於 2012-8-25 16:17
; ^6 ?( r7 J9 Q( Z9 t0 m很多社區經常為了壓低費用，導致保全水準低落也就不足為奇

& i# S; d2 Y$ h0 g& X同意( Q$ n+ E' u6 [' m
其實有心的社區可以考慮導入「平衡計分卡」(策略地圖)的管理機制$ p" \& n  t; t
將財務與非財務資訊；長期與短期目標做一併的考量
2 \- E* S! U: Y# r/ G# n1 x設計出一套適當的衡量指標
9 X: W; t( J# R$ R& V' f到時可能會發現
) o) G1 B  \8 }6 ^以低成本得標的招標模式，可能反而損及社區的最大利益( u8 a  z. y' e0 Y3 D' I% J0 m
頻繁更換物業，也讓社區居民的居住滿意度降低
, l0 C& f2 V6 m: A對社區發展來講，反而是不利的招標方式
3 \7 P* m- f4 m6 Q  P4 P' K當我們將社區居民滿意度、社區安全維護、資產保全...等非財務的構面一併考量時6 S% a3 @& R. \  G3 z  c2 K5 f5 y0 o
就可以反向去設計出一套更適當的採購招標機制
) f: S) ^6 V7 Z# Y
世界第八大奇蹟--複利
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sean.huang

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發表於 2012-10-23 15:27:33 |只看該作者
nash 發表於 2012-10-23 13:50
; n* o* K& j5 |$ [6 i. T同意* \0 X8 v# [6 }8 ^3 p
其實有心的社區可以考慮導入「平衡計分卡」(策略地圖)的管理機制- y' ~0 b1 V% X# Y5 v1 ^: x, b
將財務與非財務資訊；長期與短期目 ...

/ j& v1 u3 m9 V% S( q呵呵呵 連 平衡計分卡 都出籠了
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發表於 2012-10-25 12:03:14 |只看該作者
原來很多社區保全品質都很糟糕
  @$ e7 t/ D: E9 c8 X我們社區的也不例外
# ^6 r; b- V+ w- H! j除了打瞌睡.玩3C看影片,買東西,還會去別人家看人打麻將9 e9 ]1 E/ {7 h
簡直快變成別人家的保全了
安安
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roxy88roxy

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發表於 2012-11-9 00:45:53 |只看該作者
保全管理是需要人性化的6 a+ H% {4 O4 A: W% U$ U
畢竟不是當兵! m! o1 L5 k  ^9 w  |
所以要要求到當兵的狀況來說是有點牽強( v: ?4 c$ v+ e! f) S
保全也沒有執法權力
1 e3 q3 ]! {- {# N  R所以遇到事情只能勸說
+ G$ J+ |' K) J3 `( A+ B運氣不好還會被找麻煩3 e/ ~7 q# X$ u$ h
時間長又薪水少,事情還蠻多的
9 x( y* q3 m3 ~+ S. m2 [. V但是每個社區只要抓住保全值勤上的平衡點! c- Z0 I8 f7 f8 S+ D( J8 O
那很多問題都是可以解決的
; C$ p+ {/ x8 ~+ m. U0 \" l, Y1 t
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發表於 2012-11-10 12:37:08 |只看該作者
太熱脫襯衫就不太好了 因為在工作上班中
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