12 / 2 頁

樓主: Gyn

[社區管理] 某社區警衛值夜班狀況

[複製鏈接]

洪阿民

39 主題	140 好友	1萬積分

博士班

Rank: 8 Rank: 8

社區: 千代田
文章: 6679
在線時間: 2242 小時

發短訊息

11樓

發表於 2012-10-21 22:19:44 |只看該作者

本帖最後由洪阿民於 2012-10-21 22:21 編輯

fcuffy 發表於 2012-10-21 20:05
3 K- z$ M" O6 b7 {我是敘述自己的想法，" l; x- ~. S; c! G# Y6 [
沒有什麼反話~~

只要做好份內的事，基本上我也認為「適度」的調劑不是壞事。
(當然如版主所提，在便利店晃那麼久的例子當然不妥)
就像大家在公司上班，領老闆的薪水，應該沒有也不可能時時刻刻全神貫注於工作上，更何況現在保全一班都十二個小時，可不像忠烈祠衛兵每整點交接一次，人家才領多少薪水，要人家不吃不喝不納涼，未免也太不盡人情了。
如果真的那麼在意形象，那就請社區多花點錢，禮聘兩棲特勤組員，或多雇幾班讓人家輪休囉 ......

回覆

檢舉

方大菇

1 主題	1 好友	57 積分

幼稚園

Rank: 2

文章: 13
在線時間: 6 小時

發短訊息

12樓

發表於 2012-10-21 22:26:29 |只看該作者

如果同樣的情況套在店員身上呢 ?
我相信被客訴的機率會大增吧.......
只是暫離一會買東西果腹還可以理解，只是呆到半個小時就很超過哩.....

回覆

檢舉

小豬媽媽

134 主題	39 好友	5968 積分

碩士班

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

文章: 2812
在線時間: 1087 小時

發短訊息

13樓

發表於 2012-10-22 08:43:11 |只看該作者

買完東西往回家路上結果我發現北 X 菁 X 社區的 "幸福保全" 值班警衛居然就是我這兩天都遇到的警衛耶!!!

您千萬不要以為在那裡看到的警衛就是只有站這個社區的班，之前就看過我們社區的警衛在站其他社區的班，所以難怪他們要在上班時間摸摸魚囉，真是佩服這些警衛們的體力，也擔憂我們社區的安全。

愛，不是用來控制，也不是用來犧牲，而是成全子女走上自己的路，幫助孩子找到綻放的舞台。

回覆

檢舉

Antus

1 主題	0 好友	249 積分

國小生

Rank: 3 Rank: 3

文章: 33
在線時間: 116 小時

發短訊息

14樓

發表於 2012-10-22 18:56:57 |只看該作者

市場機制

如果以時新來算, 可能保全只有基本公資要留住好人才不容易

回覆

檢舉

nash

6 主題	12 好友	324 積分

國小生

Rank: 3 Rank: 3

文章: 28
在線時間: 59 小時

發短訊息

15樓

發表於 2012-10-23 13:50:24 |只看該作者

a500281 發表於 2012-8-25 16:17
% X% z# R0 s8 F' x4 R3 V很多社區經常為了壓低費用，導致保全水準低落也就不足為奇

同意
其實有心的社區可以考慮導入「平衡計分卡」(策略地圖)的管理機制
將財務與非財務資訊；長期與短期目標做一併的考量
設計出一套適當的衡量指標
到時可能會發現
以低成本得標的招標模式，可能反而損及社區的最大利益
頻繁更換物業，也讓社區居民的居住滿意度降低
對社區發展來講，反而是不利的招標方式
當我們將社區居民滿意度、社區安全維護、資產保全...等非財務的構面一併考量時
就可以反向去設計出一套更適當的採購招標機制

世界第八大奇蹟--複利

回覆

檢舉

sean.huang

1 主題	1 好友	1297 積分

高中生

Rank: 5 Rank: 5

社區: 北大特區
文章: 170
在線時間: 194 小時

發短訊息

16樓

發表於 2012-10-23 15:27:33 |只看該作者

nash 發表於 2012-10-23 13:50
1 A" F4 F/ L7 B+ m: A同意2 a6 r+ y0 x+ v! ^) U7 L7 ^9 O
其實有心的社區可以考慮導入「平衡計分卡」(策略地圖)的管理機制
9 R1 A& o+ [6 ]" d* U. e4 z$ `將財務與非財務資訊；長期與短期目 ...

呵呵呵連平衡計分卡都出籠了

回覆

檢舉

安安