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樓主: pauline045
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[圖文轉載] 台灣電視面板第一戰將,帶著200人集體跳槽對岸

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發表於 2012-8-13 12:00:17 |只看該作者
evalee 發表於 2012-8-13 11:00
' v/ ?; B  f) [) G. y" O8 J恩恩, N; _4 _. B# x
我們的政府沒問題,非常優秀的政府,政治清明,經濟政策百分百正確,不管環境變遷,就這樣繼續持續 ...
2 F5 _! L. B& w: ~7 R6 u3 d: d
請冷靜下來仔細的想一想.4 E/ G: n: [) Y% h0 E

- o/ ^4 c* A/ r+ C3 F人才出走是政府的錯嗎?
- X! r! Z. M$ c2 g; m/ z  j: X+ P: s2 p4 u' A& K& n; M
還是企業用人政策的失誤?!/ O* ?; b9 u' W; a: u0 @) O
5 B7 C; f  X8 b+ ]( J! ?
現在的政府,確實有一堆施政不理想之處;
, l$ @' a% \, }3 l% `' c7 x$ m6 i0 V& c4 u. B& G
但是,連企業的人才出走都要政府來背這黑鍋,
# V# K4 D+ a  v1 ~6 Y; U2 L# z. T
- x" x- P  V( a: ?( G; Y( H未免太沉重了.

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發表於 2012-8-13 12:26:06 |只看該作者
本帖最後由 michelle416 於 2012-8-13 12:29 編輯
7 w; i1 M4 ?* O0 N
nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00
7 S( g0 t# ^# F9 y3 I請冷靜下來仔細的想一想./ I. g; S  q- H% V; a3 y

- U) \  C7 P5 r" W5 H人才出走是政府的錯嗎?
5 k: q5 u) P) l9 n3 ?0 S: H

* b4 l  P: C* V! H2 d嗯~真是好觀點!
- B5 Y' f) O6 U* Y' |# f4 |; ^% A
  b  E/ A, A8 P! k+ I4 l) ]2 M. A你應該寫封信給年代的沈春華....告訴她,你的觀點! ) b+ p/ O- K4 A3 }' x' n% O

; _, J7 [  N5 w' h0 C# J8/11晚上8:00年代正有2小時的節目在討論"台灣人才流失與台灣為何無法吸引外來人才的政府政策"* y" a4 ?- N- v' S3 W* v3 t/ [
2 L, |$ b* O4 s. X. R" @4 ~
與會的有曹興誠,馬凱,台大某教授,沈富雄,國際獵人才公司,2位今年高中畢業的學生要往國外讀大學,2位曾去國外工作後再回來的人士參與討論與分享! 還有一位醫學院醫師受訪影帶,新加坡如何邀請他去工作的經驗!, \! M: i+ j8 `  g1 c

' ?- k0 J; {- [2個小時的討論與探討,原來他們講的都是屁話,不應怪東怪西的! 特要怪的就是這些企業,學校,醫院.................台灣好,台灣棒! 政府一級棒!
) D" @4 _  g) g& y
; f+ j) ]* V9 u& ]應該把你的觀點給這節目及與會的人士! 建議他們該冷靜的思考! 調整他們討論的對象! $ o5 h/ Y4 N$ w+ n

4 Q+ B/ B. s- u% W. |
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evalee + 1 哈,我了

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發表於 2012-8-13 12:27:24 |只看該作者
凡夫俗子 發表於 2012-8-13 11:27
; K' s  w8 A. G$ J優秀的領導者,他們是存在的,而且很多,大家一定會碰上的。  @9 V1 H3 a) E& P* c0 D" X; z

- ~3 R1 m' ]) V5 p台灣人才素質之優,很難想像,不然,那那麼 ...
* ], D1 I- ]: A$ F4 L2 z7 v  |
恩恩 tks
; o5 r- I3 I0 S我的意思是也希望好的領導人出現 ( P: `" q" F; w
在還沒出現以前要自己奮鬥,台灣俗諺:田螺含水過冬天。+ c0 z* C& Y5 J+ [! S+ ^
) S$ j4 U! Z. r/ B- c6 P
台灣不怕沒人才,只怕沒platform,又怕官僚制度扼殺了platform。+ {1 [. Y/ _7 h
人才只好四處流動找舞台,繞了一圈,能落葉歸根是好事。

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發表於 2012-8-13 14:07:13 |只看該作者
nelsonshi 發表於 2012-8-13 12:00 8 ]) E3 D+ U0 x; ~
請冷靜下來仔細的想一想.
8 ~5 `; R  m6 Z0 k
0 M/ ]* {& o+ c6 B9 g人才出走是政府的錯嗎?

* H+ ^: [* p& q5 S. y; f% S我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望.  r4 J7 |! K+ o8 [- F* X# V7 d

, C) ^2 z, S4 Z4 H: @3 GNelson 及我這一代的人, 經歷過電子產業最輝煌的時期, 看著它起, 看著它落, 我們也曾經在國外工作過, 先進國家如美日等國, 開發中國家如中國, 我們都親身經歷過.
+ n7 G8 ~0 x; `2 t! ^4 H
' v! Y4 f/ K: X. W8 V, Q8 F/ f5 }我們先將範圍縮限一下, 因為國家需要的人才不是只有電子製造業, 但我們現在講的, 只有與電子製造業相關的產業興衰史, 別的產業我們不清楚, 因為我只有在電子產業近二十年的工作資歷.
( i6 A/ y& Y! t+ Y8 W5 I
  c2 T: ]; t# Q7 Y& `電子製造產業的興衰, 是不可避免的, 因為美, 日的歷史都證明了沒有一個國家躲的掉這個問題, 而電子製造業的技術流失問題, 是隨著全球經濟發展變遷而流動的, 企業主與國家機器, 不管再怎麼努力, 頂多只能拖慢其變化速度, 是沒有辦法制止的. 這個拖慢速度的部份, 若做的不好, 我個人認為企業主與國家要各負一半的責任.
6 \/ d' s1 F  _' j% P
$ o" h5 [* y1 B% m當舊產業勢微, 需要進入下一個新產業階段時, 新興產業正在蘊釀成長中, 這個時候, 若國家機器沒有在法令及政策上給予支援, 幫助其成長, 至使在國家競爭力上敗退時, 這百分之百就是政府的責任了.# j$ j: A, F4 W
/ T1 s+ d" a0 ]: e; ]( z
! A; v4 |- ~* O0 T
我看來看去, 總覺得 Nelson在講的應該是舊產業, 而 Eva在講的是新產業.....都對, 但好像有誤會而沒交集了, 希望我補充後, 事情就明朗了.
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evalee + 2 tks,身邊年輕人出走的越來越多了...這是現.

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發表於 2012-8-16 20:46:59 |只看該作者
麥克 發表於 2012-8-13 14:07 7 r$ q( u. \" l0 R% L! w' x
我是認同 Nelson的看法的, 但是我也能體會正準備要踏入社會的學生們, 對現狀的失望./ t0 ^* i$ y8 k- ?- a3 Q) u
" _7 q: ^( _  _8 K4 T  r5 ^4 ~8 n% x: c
Nelson 及我這一代 ...
3 o3 Z) N( v  `7 H. ~" q
這個題目冷掉了, 我再來熱炒一下.
4 K( Y% D; |6 e過去台灣留學生多, 在國外所學精而專, 剛好碰上十大建設及鼓勵出口, 所以將所學新技術引進台灣, 何況那時中國大陸是封閉的, 所以時勢造英雄.# l" E& o8 d2 g* {' J( m1 Z% {( S% D
現在情勢完全不同, 大陸的磁吸, 韓國的競爭超越, 日美歐市場的萎縮, 原油及原物料的波動都使台灣陷入艱難的局面.
$ j) x8 O6 @) E" X我倒是覺得台灣可以參考猶太人鼓勵年輕人走出去(這點我們輸韓國太多了!), 一方面學技術, 一方面親身體會世界各地的市場情況, 等台灣走出政策困境, 提出明確的核心發展產業, 散居國外的人才自然就會二次鮭魚返鄉了.
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evalee + 1 有辦法的年輕人,就出去磨練吧m_m.

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人生1 - 看山是山, 看海是海. 人生2 - 看山不是山, 看海不是海. 人生3 - 看山還是山, 看海還是海. 人生4 - 看不到山, 看不到海, 掛了.
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