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dingding 發表於 2015-10-27 12:47
) d1 Z3 Y- T, e! x1 w5 |# y1 b0 Y有志者事竟成,發揮志工隊長的號召力
7 S5 @% e7 T- \) v' a. M其實早看開了~ 住戶沒那麼有空管規約修不修正的,有錢領就來參加,領完就走人,每個社區差不多都一樣。1 T: f2 |& I" |% T9 ?5 O9 G
個人會提出這不合理的規約,主因還是在管委會要如何延續政策,而非希望每個人都來當委員的回覆 。
# E8 o. b7 A" S' W/ X新管委會上去主事者是帶領社區的領頭羊,一定會有些藍圖遠景,短短一年實際上真的無法落實。! X. r' q8 F* ^8 b8 v$ l4 d& U
7 b: s. Y1 j5 k) L0 Y為何? 本社區物業招標在7月,委員在1/1上任,一上任就要先跟前團隊辦理交接,等到適應後也要1-2個月的磨合期。再來提出新的遠景藍圖下去執行都要經過多次會議討論才能定案。接下來就要開始辦理物業招標....... 等招完標又要再磨合1--2個月,這樣還剩多少日子呢? 委員就準備卸任了,我想政策藍圖也不用執行了,因為到年底都會把重大政策交給下屆去做,那下屆的領頭羊又換了人? 誰能確保政策會延續下去呢 ? - p7 Q/ r- R p
5 E* T" d, W8 X/ k$ z這次沒列上區權討論就算了,若要在臨時動議提出,這屬規約修正一定要全區權出席的2/3人數才能修正,我想那是不可能達到的,就看以後還有沒有人願意再提吧 !
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