- UID
- 4436
- 閱讀權限
- 45
- 精華
- 4
- 威望
- 11
- 貢獻
- 5236
- 活力
- 17989
- 金幣
- 14957
- 日誌
- 0
- 記錄
- 22
- 最後登入
- 2022-4-4
 
- 文章
- 4968
- 在線時間
- 2227 小時
|
dingding 發表於 2015-10-27 12:47 
/ q" J/ u5 m' N) @* [, a6 h; H0 Z% p有志者事竟成,發揮志工隊長的號召力
3 }. ^: T& }0 l R6 Y4 A. d8 Q其實早看開了~ 住戶沒那麼有空管規約修不修正的,有錢領就來參加,領完就走人,每個社區差不多都一樣。1 U! B8 Y- a6 w5 p
個人會提出這不合理的規約,主因還是在管委會要如何延續政策,而非希望每個人都來當委員的回覆 。- m* u4 G. s7 E
新管委會上去主事者是帶領社區的領頭羊,一定會有些藍圖遠景,短短一年實際上真的無法落實。
( `, u) f1 H. n
& I' X7 z% |; }! n為何? 本社區物業招標在7月,委員在1/1上任,一上任就要先跟前團隊辦理交接,等到適應後也要1-2個月的磨合期。再來提出新的遠景藍圖下去執行都要經過多次會議討論才能定案。接下來就要開始辦理物業招標....... 等招完標又要再磨合1--2個月,這樣還剩多少日子呢? 委員就準備卸任了,我想政策藍圖也不用執行了,因為到年底都會把重大政策交給下屆去做,那下屆的領頭羊又換了人? 誰能確保政策會延續下去呢 ? $ L" W/ w4 W) J/ ~8 C R7 R
1 Q, C! a$ }: u) D1 y
這次沒列上區權討論就算了,若要在臨時動議提出,這屬規約修正一定要全區權出席的2/3人數才能修正,我想那是不可能達到的,就看以後還有沒有人願意再提吧 !
6 k; m7 ]) {1 }6 w1 w1 w; _, A3 s1 E
. `* m, @- x% P( M1 G/ j3 L& j& K! X( P
2 y( ]& E( ~: U! e. r+ e" W( W
: t5 O+ ]9 k1 c2 e! _
1 Q) D5 z% f* h' M; l3 u% W; [
% O) F0 d# B4 j7 M1 a |
|