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dingding 發表於 2015-10-27 12:47  6 G4 }1 B! p# f8 u3 y
有志者事竟成,發揮志工隊長的號召力
其實早看開了~ 住戶沒那麼有空管規約修不修正的，有錢領就來參加，領完就走人，每個社區差不多都一樣。
7 }" F9 Y& x2 Z% U+ b1 r. k, e個人會提出這不合理的規約，主因還是在管委會要如何延續政策，而非希望每個人都來當委員的回覆 。; x$ a1 f) z2 c3 x0 C/ @4 E
新管委會上去主事者是帶領社區的領頭羊，一定會有些藍圖遠景，短短一年實際上真的無法落實。
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! R- Y$ ^8 T4 p* z3 ?為何? 本社區物業招標在7月，委員在1/1上任，一上任就要先跟前團隊辦理交接，等到適應後也要1-2個月的磨合期。再來提出新的遠景藍圖下去執行都要經過多次會議討論才能定案。接下來就要開始辦理物業招標....... 等招完標又要再磨合1--2個月，這樣還剩多少日子呢? 委員就準備卸任了，我想政策藍圖也不用執行了，因為到年底都會把重大政策交給下屆去做，那下屆的領頭羊又換了人? 誰能確保政策會延續下去呢 ? ! g% A9 z) }& I% @
* M( I0 \& g' D- s這次沒列上區權討論就算了，若要在臨時動議提出，這屬規約修正一定要全區權出席的2/3人數才能修正，我想那是不可能達到的，就看以後還有沒有人願意再提吧 !5 | x }- Q5 x" q3 ~
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發表於 2015-10-27 11:55:42
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