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$ H! B6 W: w, x Y* m* r2 p; c網友投稿6 r2 p9 z7 {) q5 T% a
文／馬哥/ J' V/ @# H* H% e
; @, T# p) {# b1 S' h4 U我78年次,私校電機系畢業.
' S1 M9 v$ \, Z) Q# C: k畢業前,大概就知道景氣及時代在轉變,相較於10年前科技業的薪水跟分紅都少了,但是工時並沒有跟縮短,於是選擇往傳統產業前進.7 M0 b. K$ `. m3 {
一畢業身上就多了40幾萬的負債,壓力著實不小,領著三萬出頭的薪水,嘆怨著現實真的不好混,這幾年,也換了幾份工作,都很符合台灣企業的生態,「上班打卡制,下班責任制」老闆凹你休假上班,還不得拒絕,深怕考績不好,造成同事的困擾或被排擠,不是說我的奴性強,是老闆永遠都是同一句話:「現在公司沒賺錢,你怎麼就不能共體時艱?」,當共體時艱的時候沒有我們的努力,會有成果收割的那一天嗎?想當然爾,錢都進到老闆的口袋了,如果公司的獲利連員工都無法好好照顧,那政府又有何義務保護這些血汗工廠?3 H& A8 \) ~ Z6 q# `1 j
真正出了社會,才會覺得以前想要買房,買車娶一個溫柔婉約的老婆的想法真的有點不切實際,最近PTT的JOB版出現很多欺壓勞工的職缺,月薪兩萬初,需外派,試問這種待遇老闆會安心讓你的兒子或女兒去海外為公司奮鬥嗎?我也應該也是不可能吧.小弟目前的薪水雖然比一般人好一點,但也差不了多遠,公司甚至還提出讓我外派越南的要求,然而加給只有一萬,光是越南周休一日的條件就應該要調薪一萬了,更何況是外派?
$ }6 ?5 @: @2 h# {5 ?0 n這些年來,年輕一輩的常常會抱怨經歷過台灣經濟起飛的主管,這些年長者,有的是賺到時機財,有的是透過自己的努力,得到成功的果實.20年了,不管是軟體或硬體都在進步,唯雇主及主管們的觀念還活在遠古時代,老是拿出我們以前任勞任怨等長篇大論,但相對的我們得能到的資源比你們少的很多,光物價的提升速度遠遠大於薪資的成長速度,這點就足夠我們受罪了,絕大部分的資源不在我們身上,卻要求我們做2人份甚至3人份的工作,這已經是一種東亞國家特有的病態.
* L2 S4 d2 ^' e6 ]( t. k每個世代,都會有些對於人生相對懶散的人,這幾年通稱為草莓族,但是也很多努力不懈的優秀青年,當政府帶頭提出22K的不合理薪水,過去的負債過度膨脹等問題,必須由我們承受,我不相信沒有人會沒有怨言,不管是空心菜或是柱柱姊,過去的種種皆讓人喪失信心,候選人們政見說得很漂亮,實際執行卻有相當大的落差,因此對我來說已經變成選誰都差不多了,我不在乎誰會選上總統,我只在乎我們能不能得到相對穩定的生活. |
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發表於 2015-9-30 09:53:32
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