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本文章最後由 REYCOVSKY 於 2015-4-11 21:21 編輯
3 [$ ?$ Y& s- h9 CRain媽 發表於 2015-4-10 11:49  8 @4 R3 ?" ~6 J* g
請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的 ...
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2 s* A# H0 @% ]; G
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20年前的年輕人,能力強的現在也該是高階經理人,再不濟也該是中階經理人
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! L H a% h- E5 u' A0 p7 ^4 O' Q只是這些20年前的年輕人當基層的時候表現不錯' A# m3 X9 c' W
( w8 i3 G9 G+ `1 c9 T( D0 ~但是擔任高階主管後面對的是全球化的中高階經理的競爭,明顯表現差勁
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" C. L6 Q0 P! @; W0 ^導致公司獲利不佳,所以剝削現在年輕人的起薪與加薪,來維持公司營運7 e/ F1 s* u. f6 c, c% R
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$ P) D/ \# H: m% y; N, ~0 {但是又不能叫20年前的年輕人回頭幹基層工作,因為這些人沒有充分的能力擔當基層需要的專業技能
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發表於 2015-4-11 16:44:47
發表於 2015-4-11 21:19:35