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本文章最後由 REYCOVSKY 於 2015-4-11 21:21 編輯 6 i- C+ [4 z$ K% b3 M
Rain媽 發表於 2015-4-10 11:49 
9 N; _; B% [, M* X8 T請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的 ...
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0 x/ z# s+ A' A( u% o- h
( Y0 p0 o; Z( Z6 u! A20年前的年輕人,能力強的現在也該是高階經理人,再不濟也該是中階經理人
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0 Z& v& z, E" u只是這些20年前的年輕人當基層的時候表現不錯
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但是擔任高階主管後面對的是全球化的中高階經理的競爭,明顯表現差勁) t8 t6 `' q8 u% R! v9 W7 v8 k
6 w* C0 m' I) ]9 X, d% n導致公司獲利不佳,所以剝削現在年輕人的起薪與加薪,來維持公司營運
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# {; `6 d. B, b+ ^4 s+ w1 N( g' f, u1 V
但是又不能叫20年前的年輕人回頭幹基層工作,因為這些人沒有充分的能力擔當基層需要的專業技能+ j$ T3 V/ D. ]9 o7 y) A5 F, n4 i {
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發表於 2015-4-11 16:44:47
發表於 2015-4-11 21:19:35