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本文章最後由 REYCOVSKY 於 2015-4-11 21:21 編輯
8 x2 Y; P. T; S% E( S* TRain媽 發表於 2015-4-10 11:49  ) S3 E! w+ H3 f+ S7 E: e; T
請看清楚我寫的內容, 指的是那些高學歷畢業卻眼高手低的年輕人, 至少看了20年了, 一代不如一代是我看見的 ...
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20年前的年輕人,能力強的現在也該是高階經理人,再不濟也該是中階經理人
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6 \& ~0 a! p1 z1 u4 G5 t' W2 x只是這些20年前的年輕人當基層的時候表現不錯% Q! _9 a9 e$ S" @# x5 Y
" `8 s) E. K9 r$ u但是擔任高階主管後面對的是全球化的中高階經理的競爭,明顯表現差勁 ^) H; V3 L# c
8 d8 _' r- R2 N導致公司獲利不佳,所以剝削現在年輕人的起薪與加薪,來維持公司營運
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& M* [- m# z+ n: z9 y" j# I* C/ j; Q但是又不能叫20年前的年輕人回頭幹基層工作,因為這些人沒有充分的能力擔當基層需要的專業技能3 I( j4 E7 y7 A- _6 \4 w& Q
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發表於 2015-4-11 16:44:47
發表於 2015-4-11 21:19:35