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婷婷拔拔 發表於 2014-9-12 16:57  7 w3 j- c, [7 Z
歪理......
* {+ u0 w. o1 H8 m, M如果是我遇到，我會請他主管出來，叫他在覆誦一次
, E; T8 o% ]- T住戶是聯合聘請務業管理來處理社區大小事務 ...
這種老油條保全你拿他沒辦法的,說不定他當場就走人了,沒跟你對罵就不錯了還覆誦??你叫他離職,他隔天就在附近社區又上班了,然後調來的人也是別的社區或保全公司不要的
5 g0 o5 U5 K, Q$ x; Q# N" M3 M9 \" ]2 |* I, I5 L S: U# ?
我聽我們社區保全講,保全業是保全最大,再來才是主管,主管常會被保全罵,然後常常某個社區缺人主管還要去貼班!/ S; O" v. W/ O% I, ?# u0 E
) d" Z) X: N' v$ d: Z2 K像我們社區也曾經歷經1~2年內換了10幾個保全的慘況(有神經病的住戶把保全當下人看),其中有好的也有壞的,裡面有幾個爛到可以的,現在還不是在別的社區上班中,只是聽說都做不久`會被調來調去而已!
- p% l: O' F0 {3 Z3 b: ^( Y! ~8 k( q+ I/ `' h" R' ?4 N" v, U
台灣的保全業現況就是這樣,多數社區只想省錢和保全業惡性競爭都要負責任,一個月動輒300小時只領3萬,你覺得能遇到幾個人才???所以要是有遇到好的人才和保全公司,就給好一點的待遇和人性化的管理對待,讓他們好好做的長久吧!* G: O0 B) R! }& y) G
( o. r9 g9 _: u- _+ t& u |
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發表於 2014-8-13 14:01:56
發表於 2014-8-13 14:10:45
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發表於 2014-9-12 15:34:55
發表於 2014-9-16 15:55:38