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婷婷拔拔 發表於 2014-9-12 16:57 4 t+ W- Y2 o6 _5 F$ b9 I) s4 _8 m
歪理......
# m( j, J8 {$ B如果是我遇到,我會請他主管出來,叫他在覆誦一次9 g5 h8 v& k v. r
住戶是聯合聘請務業管理來處理社區大小事務 ...
. `" C5 a& ] i* d- ]0 N' z" d* i這種老油條保全你拿他沒辦法的,說不定他當場就走人了,沒跟你對罵就不錯了還覆誦??你叫他離職,他隔天就在附近社區又上班了,然後調來的人也是別的社區或保全公司不要的( t5 ]& J4 ~; y8 V5 U0 ` `
( f/ @3 Q$ H' `( A2 P& g/ [9 s+ G0 T% n我聽我們社區保全講,保全業是保全最大,再來才是主管,主管常會被保全罵,然後常常某個社區缺人主管還要去貼班!
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1 ^4 F' d ~8 t( V, {像我們社區也曾經歷經1~2年內換了10幾個保全的慘況(有神經病的住戶把保全當下人看),其中有好的也有壞的,裡面有幾個爛到可以的,現在還不是在別的社區上班中,只是聽說都做不久`會被調來調去而已!
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台灣的保全業現況就是這樣,多數社區只想省錢和保全業惡性競爭都要負責任,一個月動輒300小時只領3萬,你覺得能遇到幾個人才???所以要是有遇到好的人才和保全公司,就給好一點的待遇和人性化的管理對待,讓他們好好做的長久吧!& w! b/ A( D p0 ` D- @
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