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dingding 發表於 2015-10-27 12:47  ) ~& j% _, ?* o( h9 p+ {
有志者事竟成,發揮志工隊長的號召力
- _; W5 G2 J- ~) j; K7 t: w其實早看開了~ 住戶沒那麼有空管規約修不修正的，有錢領就來參加，領完就走人，每個社區差不多都一樣。
& J/ U4 r+ w. F. a& f! C6 b$ [' x3 w個人會提出這不合理的規約，主因還是在管委會要如何延續政策，而非希望每個人都來當委員的回覆 。* o- c0 t% l7 A9 \. E- G+ P
新管委會上去主事者是帶領社區的領頭羊，一定會有些藍圖遠景，短短一年實際上真的無法落實。& E: v- W: l) Q' ~/ i, k
3 B6 s1 S: D, C+ C i1 T$ O% U, P為何? 本社區物業招標在7月，委員在1/1上任，一上任就要先跟前團隊辦理交接，等到適應後也要1-2個月的磨合期。再來提出新的遠景藍圖下去執行都要經過多次會議討論才能定案。接下來就要開始辦理物業招標....... 等招完標又要再磨合1--2個月，這樣還剩多少日子呢? 委員就準備卸任了，我想政策藍圖也不用執行了，因為到年底都會把重大政策交給下屆去做，那下屆的領頭羊又換了人? 誰能確保政策會延續下去呢 ? ; t* K' p5 C2 F; I* R9 X9 ~$ |5 m
! I8 @3 a$ P# N/ ?4 `) z5 K這次沒列上區權討論就算了，若要在臨時動議提出，這屬規約修正一定要全區權出席的2/3人數才能修正，我想那是不可能達到的，就看以後還有沒有人願意再提吧 !& k E+ P0 { q8 Q+ w
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發表於 2015-10-27 11:55:42
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