50萬人失業，77%企業鬧人才荒

歐陽

【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
+ z  @( j. \8 L1 ^# G「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
# h( g- h. p8 B; H- c# T7 V等，對「人才荒」感受最深。
( O4 M9 e, X: |9 V9 t' Z3 D0 a　　中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
: e+ p1 |) s/ I' e2 D4 L  e切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
發零售業與住宿餐飲業。

. D7 f' h' O6 L3 @9 t0 v　　不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
- d* p5 N; W8 m& n7 a% ?, N% C5 ?明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
: v1 c% [; Q) ^' g" m1 L" b( v人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳
媒等。
4 o' q# j! z: y5 ?+ E% n　　近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
5 H: s4 ]' E/ B! B提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
( J( i+ r' \8 c業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
* [. B3 J. s- U' J. @1 v月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
6 h/ C. j0 [: ^　　台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
- ]- S/ B1 }2 S" G3 C- X& ^在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
0 A/ y% c. q7 o商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
0 b/ O7 e+ o1 x6 ~' l人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。
　　另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
9 r2 z6 I5 J8 k術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
. y' e& Z. O+ i; k─洪凱音、胡清暉／台北報導)
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歐陽

台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。