50萬人失業，77%企業鬧人才荒

歐陽

【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
6 M2 m, K; D- D5 l' a五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
& P  B2 c& U/ U1 F: r. n一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業
" ?# R* g* g7 p6 U& k' D+ V: A等，對「人才荒」感受最深。
　　中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
5 d$ T! v2 u- Q: U0 j2 m- d; b要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
4 ^, _8 _( ]4 x! O、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批
2 e/ k/ P, ]! |, x: \發零售業與住宿餐飲業。

　　不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作
8 T4 [1 M, M, @1 d明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳
- F0 N* C$ ?# O* ^  h: `- F2 ], L媒等。
$ F% r, w2 ~! D　　近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
4 L. _7 @" c& F7 k* ~! G" k9 i業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
! `: m! g1 ^3 n' R8 C# D6 G2 R; f' v還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、
; A* M3 T9 R" P月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。
. J: V5 l( k* ^: P) ~& ~8 R　　台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而
, T9 x* m  m5 m& C4 B1 L在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工
( b8 G1 s+ r) w  ?. U7 v( S: w+ {商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
; U4 w3 x& x& _, U0 ], h: N& @人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。
　　另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
9 b7 `$ b8 @8 t1 c: m作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
( |* l6 l. S) c此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報
─洪凱音、胡清暉／台北報導)
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台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。