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- 2017-12-9
 
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- 臺灣
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【時報-台北電】失業率高居不下,主計總處十月統計顯示,全台有近1 C$ `# E5 h- n1 T* b
五十萬名勞工,正處於失業狀態,整體失業率達四.三三%,不過,8 c* l" p! B" O5 r4 U' ]0 a$ g# n! _
一一一一人力銀行今年九月調查顯示,高達七七%企業大嘆勞動市場
+ z @( j. \8 L1 ^# G「人才荒」,經產業交叉分析後發現,傳產業、製造業、民生服務業
# h( g- h. p8 B; H- c# T7 V等,對「人才荒」感受最深。
( O4 M9 e, X: |9 V9 t' Z3 D0 a 中華經濟研究院研究員吳惠林表示,勞動市場「矛盾」現象,主 y* P" j- f2 y& ~9 R$ Z/ T
要是「供需失衡」所致;吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急
: e+ p1 |) s/ I' e2 D4 L e切的前五名職務來看,依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員 u2 ]/ e& f% E1 _# y
、工具機操作員以及業務員,而求才若渴的產業,依序為製造業、批# j: k; N2 e+ @% l7 N
發零售業與住宿餐飲業。 c D- X0 {* K; X& i0 a, `6 ?
. D7 f' h' O6 L3 @9 t0 v 不過,對剛投入職場的新鮮人,卻無法投其所好,想從事的工作
- d* p5 N; W8 m& n7 a% ?, N% C5 ?明顯與勞動市場有很大落差,根據一一一一人力銀行統計顯示,新鮮
: v1 c% [; Q) ^' g" m1 L" b( v人最想擔任的職務,依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳2 t6 W6 q Q* r0 |. Y( X* S0 s
媒等。
4 o' q# j! z: y5 ?+ E% n 近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨,開出業務員月薪四萬元,不僅
5 H: s4 ]' E/ B! B提供午、晚餐,加班還送宵夜,最重要的是年終高達八個月,若加上
( J( i+ r' \8 c業務獎金,年薪上看一百二十萬元,不過,老闆整整等了一年,至今% _2 d% z: x* _2 X* m( _- O% q
還找不到人;燈飾老闆分析,因為業務員工作時間至少十一個小時、
* [. B3 J. s- U' J. @1 v月休五天,年輕人抗壓性差,幾乎不願嘗試。
6 h/ C. j0 [: ^ 台灣觀光學院校長張瑞雄分析,台灣的問題不在於沒有人才,而
- ]- S/ B1 }2 S" G3 C- X& ^在於人才太多但位置太少,學、碩、博士滿街跑,但相對的我們的工
0 A/ y% c. q7 o商業卻進步緩慢,還是採以前製造業壓低製造成本的思維,沒有產生/ o* E' w, F! E* i7 I+ r( p& c
出新的工作職位和機會,只需要基層的苦力勞力,因此,一方面年輕
0 b/ O7 e+ o1 x6 ~' l人覺得找不到合適工作,一方面又必須引進大量外勞。) x! T) s6 Z/ B
另外,台灣的大學重研究、輕實作,讓不少企業主抱怨。華夏技
9 r2 z6 I5 J8 k術學院機械科副教授黃維富分析,以機械科系為例,畢業後要找到工) H$ T, R8 @' [; b! C6 p% p
作不難,但薪水不高,且被認為是「黑手」,影響學生就讀意願,因' t4 X/ L6 t! _: g6 o) r5 i
此,企業應該善盡社會責任,給予合理薪水。 (新聞來源:中國時報
. y' e& Z. O+ i; k─洪凱音、胡清暉/台北報導)
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