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[其他] 華航罷工成功!勞動部:7項訴求都達成共識

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發表於 2016-6-24 21:22:11 |只看該作者 |新文章置後
華航罷工成功!勞動部:7項訴求都達成共識

結束了,全部答應!!
那當初到底是為什麼在那邊高姿態引起眾怒?
為什麼高層還在開Party??

這些都不重要了~
最重要的是但僅限工會會員適用,禁止「搭便車」。
當初沒有加入公會,站出來爭取權益的人,沒資格坐享其成!!




華航空服員工會今下午4時與資方展開勞資協商,經過4小時半協商,勞動部次長郭國文出面對外說明。郭國文表示,勞方提出的7項訴求皆已達成初步共識,但「有些有附帶條件」,是否結束罷工,還是尊重工會決定,工會將回到罷工現場和大家宣布後再做決定。
郭國文表示,今協商過程尚稱順利,除了「偶爾揚高音量」,但七項訴求幾乎都有共識,細節稍後會做成文字公布。其中報到處部分,華航公司同意改回松山報到,也會還給勞工減少的80分鐘。84-1條部分,則同意由工會進行討論凝聚共識後,向公司正式提出。

討論最久的是外站津貼。郭國文說,外站津貼討論時一度造成僵局,但最後雙方都展現誠意,最後決議分階段實施,今年7月1日先給4元美金,明年五一勞動節調成5元美金,但僅限工會會員適用,禁止「搭便車」。
『北大王小陳』U質鄉民仲介兼北大生活觀察家,不想聽廢話找我就對了。 0977-115-171

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沙發
發表於 2016-6-24 21:39:01 |只看該作者


華航空服員權益的一小步, 台灣勞工權益的一大步!


加油!

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發表於 2016-6-24 21:45:20 |只看該作者
中國終於民主了!


China Airlines 罷工成功!

當外國人看到 China 時,他們會聯想到……………

已有 3 人評分金幣 收起 理由
james.shjc + 1 to sir: 她說了President of Taiwan. 讚.
眼鏡SIR + 1 叫小英改成TAIWAN吧..有種的話
a222461 + 3 歐耶!

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發表於 2016-6-25 13:29:46 |只看該作者
華航算是比較單純的案例,因為官股多,但是上市公司,希望也不影響一般股東的權益。
勞,資雙方看起來是比較自律自制的一群,希望這個潘朵拉的盒子一打開之後,別的公司有樣學樣,千萬不要被政客們民粹化,否則不敢想像台灣產業的未來在那裡!

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發表於 2016-6-26 09:32:31 |只看該作者
本文章最後由 hahaha 於 2016-6-26 13:51 編輯
春城老實人 發表於 2016-6-25 13:29
華航算是比較單純的案例,因為官股多,但是上市公司,希望也不影響一般股東的權益。
勞,資雙方看起來是比 ...


台灣之前的政府單方向偏頗資方權益, 台灣勞限縮勞工權益, 擴張資方權益!

導致今日勞工薪資銳減, 薪水倒退16年, 資方卻在同時創下歷年來受益的最高峰

貧富差距急速增加, 新貧階級產生, 物價上漲......etc.

反觀歐美各國, 政府重視勞工權益, 資方與勞方皆有相對平等的權益平衡

人家國家運作一點也沒有受罷工影響, 反而比勞工沒有罷工權益的台灣要先進得多, 勞工所得也比台灣勞工多得多!


前車殷鑑, 走向先進的勞資關係, 對台灣只有好沒有壞!

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發表於 2016-6-26 11:59:15 |只看該作者
春城老實人 發表於 2016-6-25 13:29
華航算是比較單純的案例,因為官股多,但是上市公司,希望也不影響一般股東的權益。
勞,資雙方看起來是比 ...

任何重大的制度改革要站在有利的時間點

才會成功、不然只會成空、或者要付出相對性代價

我支持打倒獨厚自己的資方!!勞工爭取更人性合理的待遇

更進一步的人權概念,政府組織的組成也是人

也應享有合理人性化的待遇,畢竟年金改革也是朝一視同仁的方向發展

日後,是否相關軍公教職業都應該有工會保障

甚至成立全國性的職業工會,納入各行各業

這才是更進步的思維與真正落實權益平等

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發表於 2016-6-26 13:59:08 |只看該作者
宏都拉斯 發表於 2016-6-26 11:59
任何重大的制度改革要站在有利的時間點

才會成功、不然只會成空、或者要付出相對性代價

挪威的公務員就有罷工過 跟有沒有工會並沒有關係
國外的警察 消防員也都有罷工的記錄
美國大聯盟連球員都可以跳出來罷工不打球
你說呢

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發表於 2016-6-26 14:00:56 |只看該作者
本文章最後由 hahaha 於 2016-6-26 14:02 編輯

公務人員協會法


本法有無禁止公務人員協會行使罷工權?

(一)從勞動法之觀點,勞動三權係指團結權、團體協商權(又稱團體交涉權)、爭議權(又稱罷工權),鑒於公務人員依法執行職務,攸關國家安全及社會公共利益,世界各先進國家如美、英、德、法、日等國之立法例,其中除法國於其國家公務人員法第十條明定,公務人員得依有關法律規定之範圍行使罷工權;英國對公務人員之爭議權或罷工權,法律上未明文禁止,但依敕令,參加爭議行為者,應受懲戒處分;美國部分州如明尼蘇達州、賓州、夏威夷州等以制定法方式賦予公務人員罷工權(此乃各州自行立法例,並未普及全國,聯邦相關法律,不准公務人員罷工)外,其餘各國,均明文禁止公務人員之罷工權。我國公務人員與國家間之公法上職務關係,有別於勞工與雇主間之勞雇關係,公務人員協會原無勞動三權之問題,惟為期明確,仍參酌大多數國家之立法例,明文禁止其從事罷工及與之相當之行為

(二)另美國聯邦政府對於是否賦予公務人員之罷工權,有贊成與反對之兩極意見,其中反對之理由有三:
罷工為反對政府之行為,自為法所不許。

聯邦政府所提供之公共服務,多為基本服務性質,罷工有礙這種服務之提供,有損人民之福祉。

聯邦之勞資爭議,可透過替代性方式來解決,如調解、發現事實、強制性之利益仲裁等,並非僅有罷工一途。

(三)是以,本法雖未賦予公務人員協會罷工權,但已參採工會法、勞資爭議處理法之立法體例,設計一套兼顧協商、調解與爭議裁決之機制。

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本文章最後由 發哥 於 2016-6-26 14:58 編輯
podzol 發表於 2016-6-26 13:59
挪威的公務員就有罷工過 跟有沒有工會並沒有關係
國外的警察 消防員也都有罷工的記錄
美國大聯盟連球員都 ...


斷章取義的專家?
還是自我出題
自我回答?

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本文章最後由 發哥 於 2016-6-26 14:59 編輯
hahaha 發表於 2016-6-26 14:00
公務人員協會法




你寫了那麼多

你的意見呢?

我想向你請教一下

罷工

就是反對政府的行為?

還有罷教呢?
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