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小孩愈多愈好管快樂生養一點也不累/多子父母篇》家庭與工作兼顧的育兒術9 ?8 h0 \3 P+ }
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& _0 y# q# V3 l; o$ @8 v 【文/張靜文】
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有人生一個就怕,卻也有人生了一個又一個,拉拔五個小孩還是樂在其中。其實,生養小孩本就是一種「甜蜜的負擔」,就看用什麼樣的心態來面對,如果妥善運用管理技巧,不必影響工作,五個小孩也能照顧得很輕鬆。; S, F) ~4 b7 m7 q% `0 j
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六年級前段班的林勝仁,服務於航空界,職業是相當需要專注力的機師。
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: d# R: X3 y x1 o. E( O以外人眼光來看,機師常常在世界各國到處跑,幾乎都待在空中,不僅工作時間長、壓力又大,對於生兒育女這件事,大多是傾向「生愈少愈好」;令人意外的是,林勝仁夫妻不單是有小孩,還一口氣生了五個,而且他們在育兒與工作之間,依然能夠找到平衡,不靠政府、幫傭及親友,照樣過著「五子登科」的快樂生活。+ Z j7 g5 U& }& _: A# E- ?
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可能有人會說,「機師的薪水那麼高,本來就是愛生幾個都能養得起,這不足為奇啊!」然而現在很多收入高的夫妻,就算是有錢,也希望多享受一點私人的空間,不願意多生小孩。在小孩生得少的六、七年級世代當中,林勝仁的例子確實非常特殊!
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更難得的是,林勝仁雖然有五個小孩,但是林太太(謝金菊)並沒有像其他生育多個小孩的婦女一樣,就因此放棄自己的工作,在家當全職家庭主婦照顧孩子。同樣是六年級生的謝金菊,從出社會、結婚、懷孕、坐月子、生了五個小孩到現在,她的工作一直持續從沒有中斷過。
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機師爸爸VS.五個小孩
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林勝仁夫妻雙薪、生育五個小孩,沒有請過幫傭,也沒有請長輩幫忙照顧,對於一般只生一個小孩就忙到不行的夫妻來說,他們簡直像超人般不可思議,兩個人自己照顧五個小孩,究竟是怎麼做到的?
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林勝仁笑著說,夫妻兩人本來就很愛小孩,當初他們結婚時,已計畫生四到五個,婚後就按照原先的計畫進行。" N0 e5 R. }/ j* i' ?
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" l: C) e) G2 @3 k. c1 f「第五個小孩還是我老公拜託我生的!」謝金菊甜蜜地說。其實生小孩對於女生的身體影響很大,照顧小孩也需要很多體力,林勝仁不僅幫太太坐月子、親自到藥局抓藥調配補品,平常也相當注意太太的健康,於是五個小孩陸續平安地報到。
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# }2 H. @: W& U" S( \. N, F而小孩多的「副作用」,就是他們全家大小一起出門時,總是會發生很多有趣的事。像是大家都會對這麼多小孩感到「很好奇」,常常有人問,「這五個小孩都是你的嗎?」甚至有一次逛街時,店員對這五個小孩看了又看、瞧了又瞧之後,就把林勝仁拉到一旁偷偷問,「這五個都是同一個老婆生的嗎?」7 @. _. O d! O( G/ q P
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五個小孩當中,老大、老二現在上小學,老三、老四讀幼稚園,最小的才八個多月大,目前請保母照顧。林勝仁因為常不在家,平日照顧以太太為主,大部分都是謝金菊接送小孩上下學,他只要一下勤務也會飛快回家,共度一家七口甜蜜的家庭時光。
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) x3 ]; f" @8 y: `2 b' O8 ^此外,為了解決接送問題,在小學、幼稚園及保母的選擇上,他們都盡量以住家附近為主,這樣不僅省時,也最為方便。! N# n" H b- n" h5 k: K; l) s
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- ? W8 c0 M9 `; F& r Z* r服務於半導體貿易商的謝金菊,是公司的資深業務主管,所幸在公司的支持下,讓她每天都能準時上下班接送小孩,因此五個小孩完全不必請傭人照顧。$ S4 t+ c3 F& E/ A
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謝金菊說,公司就像是大家庭,老闆也把員工當成自己家人一般,在這家有十六名員工的公司裡頭,不只她生了五個小孩,其他還有四位同事,也都生三個以上。她在這家公司待的二十一年來,只加過兩、三次的班,「老闆這麼幫我們員工著想,我們員工也一樣體諒老闆,大家互相啊!」
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很多人認為,帶一個小孩就很累了,帶五個小孩的爸媽豈不是「人仰馬翻」?林勝仁說,通常帶一個小孩時最累,因為需要花很多時間陪他,接下來累的感覺會遞減,到了第三個小孩時,父母親就已經可以按照經驗值,在心中規畫出一個「標準育兒流程」!( e4 |, C0 J! a# F
況且,小孩子們一起玩,會彼此制約、相互管對方,大的小孩也會當爸媽的小幫手照顧弟弟、妹妹,所以五個小孩真的沒有想像中那麼可怕 《今周刊》
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