老闆注意 8成5上班族想跳槽

Vincent

老闆注意 8成5上班族想跳槽
3 R; e# Z% O! W2 ]( G# o  H更新日期:2010/11/03 13:49
8 _1 c& W9 L# q$ Nhttp://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/5/2g6xq.html
/ c, I. M0 f8 s6 {0 A' c% X  

（中央社記者謝君蔚台北3日電）景氣回溫，年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想藉由跳槽加薪。
) E- a% |4 w& q- y

$ {. w9 L3 [: ~yes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」記者會，由跳槽才3天的yes123副總經理邱文仁發布調查報告。
" u3 ^% c: `8 j! v# |8 b+ h
7 e2 A" h1 l* O0 C
, Q/ ~& r8 b! G2 @根據「上班族轉職大風吹」調查，高達9成1受訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。

1 q8 G' {0 J/ ], s
調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰性 （23.7%）。

; v. N: ~! q( ?  k( C( u
邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。

7 I) y2 a' W+ I! c
何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。
% S" x2 E0 }; ^  Z; d

邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業若急需人才，未必願意等待。


6 O  L& ~: B( n6 o* G+ m  J這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。

+ [% N5 V# I  L+ q0 @
這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.44個百分點。991103
3 S$ P. K6 M* _7 y2 v4 b) C
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份，因為有可能年後轉職的在三個月的適應期（試用期）後會決定去留，或是主管對其考核是否通過，都會釋放出職缺；再者，這時的競爭對手又大多是社會新鮮人，故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。