禁放『投機育嬰假』可申訴檢舉？！

hui_ching

報導中『全國中小學校長協會指出，以往校長或人事主任如果把關，要求「請育嬰假須以學期為單位」，往往會遭到申訴檢舉，一經檢舉就可以在寒暑假復職，許多老師有樣學樣，刻意鑽漏洞請育嬰假，這是人性黑暗面的放大。』

老師當然能爭取自身的權益，但這樣的權益是否符合合理、合情、合法的範圍？不禁思考從小"老師"教我們要"尊師重道"，"道"指的是做人的道理，道之所存，師之所存，如今，我們該尊重的究竟是師道還是專業？

爭取自身權益之前是否該思考是否真的遭受到無理的剝削？是否損害到其他納稅人的權益？

全台教師禁放 投機育嬰假
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中時電子報作者簡榮輝、林志成╱綜合報導 | 中時電子報 – 2015年11月11日 上午5:50
https://tw.news.yahoo.com/%E5%85 ... 1%87-215008949.html

hui_ching

peggy 發表於 2015-11-11 16:39
不懂
老師休投機育嬰假被罵慘...
一般人休投機育嬰假 怎都不會被罵反而沒事??

大大，

1."一般人"如果您指的是勞工，應該沒有企業主會給"投機"育嬰假，除非佛心來著(老闆高興給就不需要討論了)。若您指的是其他公務人員，的確應該一併檢討修改。
2.老師領的是納稅人的稅金，當然納稅人可以檢討該制度的合理性(老闆不高興給了)；換言之，如果私人企業主願意給更多，其他人要有什麼意見？！
3.不是罵老師，而是寒暑假有薪與育嬰假相關制度不合理，目前好像沒其他公職有這樣的休假制度，所以容易被提出來檢討。

另外，個人是不太贊成"別人都這樣，為什麼只罵我？"的想法，試想，若每個北大違停的車主都這樣想，後果會如何？

我們都希望制度更完善，辛勤的人民都能得到政府完善的照顧^^