* e( G0 v2 ?' W: l# m& { 8 R4 o# q8 u3 h/ [4 V. N調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰性 （23.7%）。 N& o$ Z+ |* k' M! \
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; C5 n0 x a9 g+ H8 {8 X邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價值，才能有籌碼談加薪。1 ^$ |7 f1 B. r$ i
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何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他月份的人所占比例皆不到10%。) a" \! z0 w' v2 a
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邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業若急需人才，未必願意等待。 8 g6 I# R; q0 p* K0 ]9 `+ Y5 d/ V$ _; I i! G7 B0 q3 n; i/ \
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這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選擇，也對舊東家很抱歉。, u) D/ B; b9 l2 Z* D i
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這項調查是由yes123求職網在10月28日至11月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.44個百分點。991103: z! H% @- _6 W/ J9 k2 `8 y5 ?6 U
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ! l$ e, Q$ f( m3 q8 D R" z ! C: r2 Q' Q6 w. W' \2 l個人認為有經驗工作者轉職最佳時機應該是在六七月份，因為有可能年後轉職的在三個月的適應期（試用期）後會決定去留，或是主管對其考核是否通過，都會釋放出職缺；再者，這時的競爭對手又大多是社會新鮮人，故履歷被挑中的機會大增。個人意見謹供參考。- A# w) e6 U, H) T) Y
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