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標題: 五人以下公司之投保疑問 [列印本頁]
作者: 江口東    時間: 2013-4-15 23:46
標題: 五人以下公司之投保疑問
大家好( D7 \6 d  \2 b- V/ _, M% C7 x8 F
想請問一下8 u3 b0 x, s+ x; w' ~: s
小弟目前在一間咖啡廳工作( Y; J. g6 ]7 x2 X
員工人數不到五人3 m1 U4 \1 ]: N* l- L' X
但是老闆人很好/ o* s; w9 O& R! N
除了基本薪資
! @7 g- U, j9 d. \5 s8 ]每月還會多給員工薪資" X# y! a/ O2 j/ J6 U
讓員工來支付部分的勞健保費用* s- D( G5 m1 I* r2 t+ b. x
重點是
7 R$ C2 }, t& M* w小弟不是很清楚哪裡才是自己勞保的投保單位
8 t; ~1 l, {- C7 y9 Q% s請高人指點
4 L: H7 x7 c0 `感恩
作者: chialang    時間: 2013-4-16 00:08
餐飲業職業 "工會" ..
作者: 江口東    時間: 2013-4-16 00:31
本帖最後由 後山的野孩子 於 2013-4-16 00:34 編輯 8 j: t  L% G6 o# q
chialang 發表於 2013-4-16 00:08
7 M) s; D$ a( l% a餐飲業職業 "工會" ..
8 x/ E2 v' g: v7 P' E. {' w
/ z1 j# l, m3 h% R, p+ d
喔
; I9 X7 W$ a( S/ t$ L# k了解了# {9 Y" Y6 X$ _5 B8 ?
感謝您# A  X( a# r0 U9 }3 @: [4 }& T
其實我還有很多疑惑+ H0 e8 Z$ e& M3 O9 k# j
因為對保險這方面小弟比較不是很了解9 X3 d* z! z" Y/ `
可以更具體解釋一下一般大公司和我們這種五人以下的小公司
) f: v2 l% M# k2 P1 [, R! T勞健保的投保機制與程序差別在哪裡嗎- A0 D( u; @# H, s
我戶籍在新北市9 Z3 B" g0 M5 m, c3 d
工作地點在台北市
5 Y* A9 A; t  n" B2 ^! I那要去台北市的餐飲工會投保還是新北市的餐飲工會投保呢
0 ?) h% j3 g" z另外  e- U& d- {* _
我有聽說就算是五人以下
2 `7 ?2 h5 O4 Y1 H1 g好像公司也需要幫員工保意外險/ E% n% |3 Z  i! n
這是樣嗎
4 X7 x5 v+ d9 Q- K我覺得好複雜
作者: evelyn0026    時間: 2013-4-16 09:34
沒有保工會,每個月會來國保帳單...
: f+ o9 r6 C4 n4 @6 n7 N
7 ~6 ^3 {/ e* c# O6 K' H! O" u健保就到戶籍所在地的市(區)公所投保就好~- w8 R: y3 u6 z1 V- u: ?
% T" k8 F# C% |; w
這樣也算有保勞健保險...以後保險費率會越調越高~
9 d' ?9 v3 n: O" a  S, e$ k& F$ J
1 d# \: M: I: J/ I( p你確定保工會會比較划算嗎??(當然~划算否要自己計算~)
作者: chialang    時間: 2013-4-16 12:47
我知道投保單位在公司，資方要負擔，一般雇主會代扣代繳。1 ~  {2 T: A/ i. P, o+ v
如果在工會，我就不清楚了。另外資方意外險，我是沒聽說耶，但五人以下保險公司不給保團險。
  A8 Z4 O4 Z% f( A, B3 @6 h至於投保在哪個職業工會，可以去電問一下，邏輯上應該公司在哪，就加入那地方的勞保，健保收不收不清楚。
作者: Vincent    時間: 2013-4-16 13:59
如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共四種
  P) @! s. I# H2 `5 }建議提醒老闆　　為了分擔老闆法令以及實際上之風險　　可以考慮加保　　五人以下增加費用應該不高　　但是勞雇雙方都有保障
作者: 江口東    時間: 2013-4-18 00:27
Vincent 發表於 2013-4-16 13:59 0 t2 `: h' I8 b: A
如果公司有辦理投保　　會有　勞保　健保　以及勞工退休金提撥　等三項　　另外大部分公司還會加上團保　共 ...
$ \6 ^, {+ q% {$ O
我看了勞保局的網站及其他論壇" Q8 |+ F. n/ Q/ H! p+ k$ L
您說的那些保險
% S7 W$ |" D0 ]4 `7 R  v2 }在五人以下公司, ^# w4 V5 c8 L5 f; O
老闆可以不用經過員工同意
, L4 T7 ?3 p( [+ N) l就可決定是否要幫員工保您說的那些保險
' L, `; ~2 R* j2 F. Y然後
; a( H/ N1 _# e% K就業保險% I- ]# z. V- m
簡稱就保+ ~, \* i) I5 v- B! R. ]. Z
只要有員工一人以上1 j9 H; q& o# D
就需要幫員工保; Z0 h- S. ]" ]. o9 l
這是樣吧) n9 I( P6 f+ E2 N& G
作者: evelyn0026    時間: 2013-4-18 10:11
後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27
3 o9 B" y# {# {5 L# k4 m我看了勞保局的網站及其他論壇- P# D9 f' V, o
您說的那些保險8 R" n; k% r- e. t" H% U6 B! t
在五人以下公司

' R4 C% i1 P( C, {  h4 {, L# }! q就業保險是加在勞保項下的...
% B% B7 P/ C+ `5 \8 }. C$ H  z, y
* i8 l& w1 b/ ?  Y應該是不能單獨保就業保險~
作者: 美麗花園    時間: 2013-4-18 10:58
後山的野孩子 發表於 2013-4-18 00:27 & w8 N% c% M9 E( Q1 o; U
我看了勞保局的網站及其他論壇0 w2 S4 q- Y1 Z1 J8 L* l
您說的那些保險0 P% ~/ g. X+ Y3 a* ?8 |( e& w1 Z
在五人以下公司

; T$ A5 y) f% D/ D就我所知, 5人以下公司雖非勞保強制加保單位, 公司還是要幫你1. 勞保的就業保險投保(如果被資遣可以跟勞保局申請失業給付) 2. 健保 3. 提撥勞退6%.  - c4 c) z. m1 k0 ~* v

! {. l0 U0 g; ]另外, 如果雇主不選擇幫員工投保勞保及團保, 員工如發生職災, 雇主必須100%負擔勞基法所保障勞工的職災賠償.  
& o# v6 S9 g: F5 S
' ?- l0 t0 ]1 @% \建議你打個電話給勞保局2396-1266, 進一步詢問就業保險及職業工會投保的問題.  自己的權益還是弄清楚比較好.



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