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標題: 成立勞資雙贏研究所的想法... [列印本頁]

作者: Vincent    時間: 2010-10-28 11:02
標題: 成立勞資雙贏研究所的想法...
各位網友大家好:" c$ u  X: E6 f) v6 |7 l* O' p
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        長期在愛北大潛水,看到各位網友很熱烈的以自己的方式來"愛北大",讓這個地區以及社群充滿活力。
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  一直深思我能以什麼方式來回報以及愛北大,故想以目前的工作性質來與各位前輩好友交流。
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! O# n* h6 Y; ^% P8 k, V$ \- b/ w  看過很多文章發現,在愛北大的網友有很多不只是上班族,也有很多"資方" (雇主),故我希望未來在討論交流的方向上能夠全面性的,不只是上班族遇到的勞資問題,中小型企業雇主同樣也會遇到勞資問題,這都是可以再此提出大家一起討論的。4 ~8 r" W, c% r4 u

+ R  F9 o! a# ?  另外,不定時的我也會將目前的勞資新聞、職場文章以及領導管理類文章在此分享。同時也很希望各位提出在職場上遇到的勞資問題,讓我們大家一起來討論。
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  在愛北大這裡臥虎藏龍,非常期待各方前輩參予討論與提出見解。希望在這裡各位網友都能找到自己想要的解答與資訊。
作者: andy826    時間: 2010-10-28 15:15
所以群主是人資?! 文章200多篇怎算潛水呢?
作者: Vincent    時間: 2010-10-29 10:38
本文章最後由 Vincent 於 2010-10-29 10:39 編輯 ( v6 ^2 ~0 }1 |# U& X
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Hi Andy826
' v6 o1 [, ?& p$ O" Y/ o% [& `    是阿  我的工作是人資/ W1 N! V0 D4 k# J& G
  因為從愛北大成立開始就加入算到現在一年多囉   平均兩天才回復一次吧  那這...算浮潛?
+ A, U7 a3 c7 R- I7 I8 p   找時間會慢慢分享工作上的勞資問題  提供大家參考  也請多多指教囉




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