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標題: 這老師明明很用心啊 [列印本頁]
作者: 晴顏媽媽    時間: 2013-4-1 10:00
標題: 這老師明明很用心啊
文 / 馮喬蘭- i3 f/ x' W% l8 B5 l
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媽媽有點苦惱，當她去聽老師說明班級榮譽制度時，就有種矛盾的情緒。其實小孩升上五年級，可以遇到一個願意花心思和家長說明的老師，媽媽覺得很幸運了。自從明定不准體罰，總是會聽到「這樣我們根本沒辦法管教啦」、「不是我們不管教，沒有工具要怎麼管？」的耳語。這回，老師願意用心管教，媽媽也覺得，是孩子的運氣。: ?& m9 s. d$ V' x7 b

) I; V4 g  d9 f但密密麻麻的榮譽制度規章，讓媽媽有點不知道怎麼說，就是怪怪的。制度分個人計分和團體計分。個人集滿六張貼紙，可以換一個獎章，而一個獎章等於一百元班幣。團體呢，就是小組計分了，累計十格攻頂，就可以有一個獎章（一百元班幣），還可以加上班級彈珠一顆。
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班幣可以用來買「不睡午覺」、「抵罰金」等，還有購買「參加班級活動資格門檻」，至於參加資格門檻多少，就在每次活動前討論決定，如果你手上班幣不夠，就表示你不夠資格。
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班級工作以小組輪值，老師也很用心地為每個工作取一個或響亮或清新的名字，來吸引小孩，譬如「萬事通」-登記聯絡本學習單回條缺交及催交；「包打聽」│在黑板記下科任課交代事項；「愛地潔」-餐桌面與地面之清潔；「宅急便」-將餐桶抬到餐桌…說起來，真地很用心。& m5 ~* H  E. f5 v. J
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可媽媽就有點煩惱，她問：「團體計分，算不算一種連坐法啊？不是聽說，有些小孩被人欺負，就是因為拖垮小組分數，被老師說，誰叫你們組某某不專心，結果整組就去找某某興師問罪。如果某某無法專心，不正是老師要幫忙或協助的嗎？怎麼會成了小孩之間的衝突，變成是其他小孩去怪某某？」媽媽非常疑惑。2 a/ d2 e0 F- J3 q+ P/ Z+ c7 ]* e) T. |
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媽媽也想問，如果午睡就是該睡，為什麼可以拿班幣換不用睡？如果本來也就可以不用睡，只要安靜作自己的事，那為什麼又規定要睡？如果這個規定本身就沒有一定的道理，那為什麼會這樣規定？又為什麼規定了，還可以允許「特權」？這樣孩子會學到什麼「潛規則」呢？遵守規定是因為「看誰定的」？（而不是看…道理？）符合（上面的）要求可以換取特權？…媽媽想問的，更多。9 R8 |2 X$ h$ v  `
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媽媽自己本來就有點，反骨，她一向對資本主義，敏感了點。尤其資本主義中的交換觀，是她一直極力抵抗的。譬如，她愛孩子，但絕不以她的愛去交換孩子聽話順從；她更不會以孩子的成績好壞，來衡量小孩可以得到什麼「權利」。可以看多少時間電視、玩多少時間電腦…這些，都是商量討論來的，以孩子的健康為準，而不是今天一百分，可以多看三十分鐘。在這個被形式主義、資本主義、功利主義籠罩著的社會裡，她極力讓孩子能夠看本質、想道理、享受充分的愛，並自己承擔起生命，而不是討眼色，讓大人高興以求利益。* D& d4 w  E) O/ p# W+ L/ y
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媽媽有點苦惱。她很想肯定老師的用心，又想讓老師明白，這榮譽制度的作法，恰巧就剝奪了孩子的榮譽。榮譽，要來自於自己主動意願地承擔，要來自於對道理的追求與堅持，要來自於犯錯時得要直接面對錯誤、思考檢視，而不是「被扣分」就好。' q" @: R3 k/ ]% b
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為什麼和老師談這些事，需要如此猶豫呢？媽媽擔心的是，會不會老師覺得這樣是故意找麻煩？折損老師的用心？我問媽媽，可以直接和老師討論，不就是肯定老師嗎？就是因為肯定老師是一個用心的老師，才會提出觀點和老師討論，讓老師的用心可以發揮更多教育與正面的影響力啊？
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  E* y7 s7 f1 k) F媽媽頓了下，偏了頭，想了會兒，從兩唇間清呼一口氣，說：「唉，我想我心裡有鬼，我雖然覺得老師是用心，但我總認為他的心不是用在小孩身上，他並沒有要看每個孩子的需要，而是要整頓所有小孩進入一種『班級規範』。老師用心的，是要整個班看起來整整齊齊，顯得他自己很會管理，就好像要將牛群趕去市集販售的牛仔。一個好牛仔，就是讓牛不會跑掉，可以乖乖被趕到市集裡。牛仔不管牛的個性與需要，因為牛仔的工作不是這個。如果這個老師把自己當成好牛仔，我不知道怎樣和他談人的教育，這也許是我的限制。」
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說到這裡，媽媽突然有點沮喪，自嘲說：「也許我讓孩子明白這一整個情勢，她還能有機會保有思想的自由，要當人，別任由自己成了被牛仔趕的牛吧。」聽到這裡，我也在想，會不會「牛仔」其實不知道自己被大制度當成牛。什麼班級競賽、升學競賽、優退減課…都是上級牛仔的手法，於是一層層複製。如果有機會覺察，是不是牛仔也會有所不甘，會想要讓自己回到人的面貌呢？
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4 N9 K3 H8 x: Z2 ?& Chttp://pnn.pts.org.tw/main/?p=54824
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本文作者為人本教育文教基金會 執行長。 / v6 I; o6 D# p* h7 G7 P
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本文刊登於人本教育札記。
作者: yamata    時間: 2013-4-1 11:39
師道難為
作者: 傑特    時間: 2013-4-1 11:51
學校教育本來就是培養群性的地方  j: X/ n+ S& ]* d5 |
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過度在意個別個體的特性  在群性的培養會產生矛盾& R; z" m5 Y0 \; |) L: G

) U/ j7 T, N! q: A+ M; N以文中睡午覺為例
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# ?! V) x$ j& t  u$ f) b若強制大家都要睡覺，則會有家長小孩反映 沒這習慣 很難受
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0 U  `# t( K5 ?( F- `( O; C* l1 J若開放自由決定，則可能會有小朋友不睡覺吵到他人的狀況發生   老師可能有要被投訴" M/ e# o0 n% R! U  ^& n
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人本講求講理  讓孩子自己做決定
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  J3 {3 ?# Y$ R5 s/ G試想   若孩子不睡覺吵到其他人  老師可能經過多次懇談可以改變這狀況
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那這多次懇談的過程中  其他想睡覺的人 就非得無奈的被打擾？& X% D0 P' T5 S' ^# e) m
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再或者
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5 E, `3 ?: Z* Y& X$ [. y5 i開放不睡覺的孩子離開教室作其他事
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. u! C- ]' b7 Y% o+ i7 H老師一個人要看教室裡的孩子  還是教室外的？
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人本的立場很好  尊重每個人9 Q( F. A% k0 X0 w
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可是實際執行上會遇上多少問題是難解 甚至 無解的
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Parsons說 教育有培養群性與選擇兩種功能
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何不就讓孩子配合老師的指導  培養群性?
作者: 阿雯    時間: 2013-4-1 13:54
在 校是群體生活，連大學生的課程教授也都會喜歡分小組作報告，這是可以互補不足或是看見別人的能力以激勵自己，若是要發展自我，小朋友也有一半以上的時間是在家的，家長也應用心培養自己的小孩，而不是一昧的推給學校吧!!
作者: 熱帶魚    時間: 2013-4-1 14:05
當每有事件發生/ w1 }$ I& B( _$ x( A, _
想想
, J5 S7 o$ P* `; X# \, U5 o這社會給了老師多少期待與責任; `( t1 A0 y( l2 P4 J& o3 ?
第一線教師提出需求與求救
8 F% A7 j1 E: y- g( r這社會給了多少支持與資源1 k$ d3 n0 `/ b( ?
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理想社會當然大家都期盼
# n) w) P  {6 q& z# S真實人生卻又發生在你我周遭$ G  h, Q: X5 P: E* a2 j4 @- x
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如果是我5 i; l' n( `$ D! p- Q% e
我真的會肯定老師在經營上的用心# i- a$ A- u4 `$ {. u
要有一套原則與邏輯管理，相當不容易的7 c. s3 ]: c- z% ^( p/ e! y
也許代幣制價值上可以討論) ?+ l$ ?' W( L4 s/ S
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畢竟代幣制度在社會上隨處可見- C% ?5 p, S2 i$ a* W- j% n/ }
(超商集點、信用卡紅利點數......等)
作者: 晴顏媽媽    時間: 2013-4-1 15:40
這篇文章給我的想法是--多聽聽不同的聲音，不一面倒向任何一方，每一方都有值得學習與改進的空間。
作者: rainbow    時間: 2013-4-2 12:50
這老師很好很用心  這家長也很好很用心
9 g& l& F" U0 U! E; f可是這文章我看完好昏@@
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我想  我還是適合簡單一點的作法" @. c  a% |! ?
老師嚴格  我就包容鼓勵. k! Q& Z: y5 u' D' m
老師寬容  我就嚴格一點
; v9 z3 u- e1 C1 P! c老師重視群體  我就鼓勵孩子適度表達自我- a# |& G' g+ S: b9 t8 _1 b  K
老師重視個人  我就培養孩子看見群體
9 K4 C% j3 b( I- h" k3 F+ B.......
' o2 f* G8 m; v* A每隔一段時間就會換老師   同學也會不同0 v1 T& b( \% j, U: b" {
班上造就出來的環境文化就會改變  
, F3 H9 h0 y2 ]/ N我覺得好像只要跟老師大方向一致且正確7 V: E, b* a: D/ t+ P5 A
採用互補互助的方式   自己跟孩子都會比較快適應環境  也比較不用想太多耶~
( c! A2 b0 R( K% F2 `(其實是家長適應得比較慢XD)4 `) J$ d  e6 _




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