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標題: 職場人際關係三十六計 [列印本頁]
作者: LU    時間: 2013-3-21 11:53
標題: 職場人際關係三十六計
本帖最後由 LU 於 2013-3-21 12:25 編輯
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7 {, X* c1 c" V' Y  z職場人際關係三十六計
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* P  K  V9 a( D第1計：如何懂得“聽人說話”是受別人歡迎的前提。 % `0 Y/ `+ V3 |$ @1 y& o9 @0 {. V$ w
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第2計：只有善於展示“真實的自己”，才能更加吸引別人對自己的注意力。; [) o2 n$ R. k+ T/ m: q

6 n0 p# O2 J8 d9 k6 T第3計：初次交往的成敗關鍵是適當的寒暄。合宜的裝扮~~
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第4計：贏得別人對自己的信任必須先做給別人看。0 s5 I2 t. g( u
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第5計：與人交往注意不要過於親密，(忌太狎膩), 保持適當的距離，有助於友誼的持久。
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第6計：微笑是增進人際關係的寶貴財富。 4 w5 v  f$ s5 W' D

9 M$ ?) f3 k" s0 h: b% o8 C& D第7計：記住對方的姓名有助於進一步的交往。
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  I3 s3 V8 A1 m- j* A9 W第8計：“守時”能展現個人的良好品德。 ! ^, m. K/ S7 T. ]

/ l6 P* x5 L9 [5 o$ K8 t第9計：適當的穿著打扮有助於增進人際關係。
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第10計：良好的姿態，能促進雙方的交流。 . S" t# [0 P! f. o

. Q' y  a( O0 o( X. ?+ W8 ]第11計：恰如其分的讚美使人相交更愉悅。  0 W* U  y) U. X9 d, X9 `
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第12計：與朋友相交不念舊惡，對對方的良好表現要及時地給予褒揚。
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5 w0 Y1 `8 s- w+ F" W! ^第13計：對朋友的誇獎要有度，不能過分，過度的奉承反而顯得有失誠意。
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第14計：面對朋友的要求不要有求必應，而應量力而為。
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2 J" M$ L- O8 C1 A8 {  V第15計：朋友之間如有點小誤會，可利用“第三者”作為緩衝，以解除誤解。
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$ q: l7 m8 D% }) B第16計：學會借“第三者”的口傳達自己的仰慕之情、讚美之意。 . i$ ~- ~* h5 G8 L  m9 ?* R5 {. t3 k

* o! s' D/ U/ J" G0 S第17計：與人交往必須把握寬嚴分寸。
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第18計：養成“推己及人”的精神。 $ e' c0 i# b* K# k( W  L& }/ m
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第19計：善解他人“愛屋及烏”的心理。 * s6 y5 A' ?' A9 A8 E8 |+ c% r% k

: F; Y/ x2 e3 C! O, P- o第20計：善用“內方外圓”的處世哲學。 1 U' T4 C" |8 E+ n7 I/ j6 W/ R  c

2 I/ G1 j: s* S. m+ N  v$ Q5 ^第21計：學會用“忍讓",“寬容" 接納他人,更能促進相互理解。
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第22計：有時主動認錯，不僅不會降低自己的身份，反而提高自己的信譽。
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6 v2 O5 l" D6 T$ S# o- \8 \第23計：豁達大度方能不致傷人傷己。
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第24計：“理解”不是強加別人的，而是通過自己的舉動感染別人。
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第25計：直視對方，誠心誠意說：“對不起。” 4 j, T2 T+ Y4 g! G5 I7 `9 u
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第26計：“信任”是友誼的根本。   i1 W3 T6 N4 q- _& I
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第27計：放棄私我，從對方的利益出發，能輕易地感召他人為己所用。   Z( e+ w$ ~- u; F8 u4 ?
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第28計：寬以待人，嚴以律己。 3 a" F0 E/ }" U6 w

  a6 D: M4 X0 n# U第29計：友好相處的基礎在“與人為善”。
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第30計：與人相處應當虛懷若穀。
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第31計：待人必須謙虛有禮。 4 h% l0 O' u% b0 Z  z

4 X3 ~& s8 a! c1 X0 f第32計：適時來點幽默可以化解敵意，化解緊張的氣氛。
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第33計：對待朋友以寬宏大量為度。
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第34計：人際往來不要害怕主動。
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第35計：坦誠布公是交朋友的基本法則。
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+ _" @+ L. o4 e# @5 z. p第36計：適時的“糊塗”是難得的人際關係潤滑劑。  n! S% I0 k% ?9 L2 X4 H
作者: 吉娜小姐    時間: 2013-3-21 12:05
我最會空城計, 有麻煩事我就會自動請假............
作者: 霸川    時間: 2013-3-21 12:19
第三十六計不是腳底抹油6 v9 _; w9 U3 [8 C. r
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怎麼變成潤滑劑
作者: BasePX    時間: 2013-3-23 03:31

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I am delighted that I do not need any of the said skills anymore.



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