iBeta 愛北大論壇
標題:
以小窺大〜〜〜禮貌
[列印本頁]
作者:
LU
時間:
2013-2-5 10:32
標題:
以小窺大〜〜〜禮貌
本帖最後由 LU 於 2013-2-5 10:56 編輯
2 s& X' l y1 G4 k% i
I( [5 w; S' R* F1 n* e, V
【沒禮貌比沒專業更糟】
' }& C- y8 c% t1 J- P) z+ M! @8 s1 c* u
. h( c. k& z# ]$ Y( c. e
台積電董事長張忠謀在不同場合都談過「收訊力」─ 傾聽的力量
:「常常有人問我成功的原因為何,我想我『收訊』的能力已培養了很多年。」
他歸納成功之道時指出。
+ O6 C! @& _3 F# F0 e4 a, {5 k
4 I" w5 e. M5 j% g
10年前,張忠謀在交通大學對高階經理人授課時,特別提到他與人對話時進行的「收訊力測驗」:「第一個看我講話時,他會不會打斷我?」
/ v- O( ? ^ V! M; B
. Z7 Y0 m7 q7 `. j0 T9 a
⋯⋯ 張忠謀說:「
打斷話的人既不禮貌也對自己不利,因為他打斷我,以為知道我接著要講什麼,可是90%他都猜錯。」
* W/ Y" z" z1 a% L
" d' d# q6 ^' E/ a, B+ y
統一企業董事長高清愿,是另一個善於從小處識人品的例子。統一企業內部文化非常講究守時,過去擔任董事長的台南幫大老吳修齊在世時,即使90高齡,出席任何場合仍必定準時到場。就算因為突發狀況晚到,也一定會事前通知對方,細心致歉。以他為表率,包括高清愿、統一超商總經理徐重仁,在企業界都以準時知名
。「守時就是人與人相處的一種信用,代表的是言而有信、說話算話」
,高清愿曾這麼說,「慣常遲到的人,行事風格也可能較為懶散、馬虎,個人的信用,一定常被人打折」。正因為可以「由小窺大」,一個人禮貌好,經常比刻意演出的成績更容易讓人記住。
) s7 }6 u8 ]2 S3 h$ x$ G% S p
4 U% w3 k) j/ U6 j9 C/ ~2 }
曾任新聞主播、目前是電台節目主持人、美食作家的吳恩文自己開設了一家顧問公司,他選人時,禮貌權重甚至排到第一。因為站在老闆的立場,「我可以教你技能,沒辦法教你教養」吳恩文指出,一句話道破許多企業主共同的心聲。其實,很多人之所以會誤沾「沒禮貌」的標籤,未必真是人格本質不好,有時是不小心,有時是輕忽,認為「沒有也無所謂」,有時則根本是因為「不知道」。
9 ]: w' q/ s7 \, E
: J4 \. n* W9 K. Q F# S: R& B5 K
永遠不會有「下一次」
3 @- K1 K$ J. l# Q
( X: B$ }8 r2 Z$ Z
暢銷書作家吳若權最近到南部一家企業授課,每次到高鐵站接他的都是同一個小夥子,臉色愛理不理、態度冷淡。這反而激起吳若權的好奇,因此總會刻意和他攀談幾句,看看他有什麼反應。前兩次,吳若權都覺得「碰到釘子」,直到第3次,這個年輕人才突然冒出一句:「吳老師,我覺得你人很好。」對年輕的世代,吳若權發現他們普遍不習慣主動與人互動、不擅長「察言觀色」,反正「有事你來問我就好」。另一個心理因素則是認為「第1次不熟、不需要」。
0 m7 R7 P% ~1 N& O5 Z
「但職場上很多事是沒有第2次、第3次的,」
吳若權語重心長地說。
& r' A5 @1 Z: ~/ v7 v- i
4 G o' M9 n; Y1 A$ Q3 r) h$ ^
台灣大哥大副總經理莊財安也有類似經驗。開車載下屬出去,「他們不管你,上車直接坐上後座,突然間我就變司機了。」或是面談時大剌剌癱在沙發裡、吃飯時用叉子插起麵包就啃,新生代不知道、也不覺得這樣做失禮,受到提醒時還會非常驚訝。
' Q$ {$ p- q- `- Y* U
S9 a, O( W. u* b" j5 a
有個故事,莊財安整整記了30年,一直讓他自我惕勵。當年他從台灣師範大學畢業時,校長對所有應屆畢業生說:「有同學寫信給我,請我幫他介紹工作,我看到信就不想幫他了,因為信上寫著『某某某校長敬啟』。
' H3 R$ I3 j! p
) G8 m6 y/ ~9 ]
哪有人叫別人看信,還得恭恭敬敬?」----->
你知道那裡錯了嗎?
* O- ^% R& Y8 \+ O6 m/ q0 E
5 F" |7 O+ P, K' A+ d( s- Q* B. c' q
從這個故事出發,莊財安分析,建立禮貌得經過3個階段:先「知道」,具備通用禮儀的知識,才不會誤用鬧笑話;再來是「觀察」,注意別人、尤其是前輩如何待人接物;最後才是「練習」,透過生活具體實踐。 只要有心,學會「禮儀」並不難,至少可以做到「不失禮」,但一個人會被認為「有禮」、「好禮」,甚至成為一種個人魅力與人際競爭力,絕對是來自更高的境界。
. Q4 S. Z( S% Y! N) i7 y
3 {! P, L1 g1 G P- ?
簡單地說,就是5個字
:「心中有別人」。
( W/ {/ f5 e4 S" }$ y! Q
/ N3 k; O2 \/ D D$ X
有趣的是,這層含意早默默藏在英文字「禮節:etiquette」的字源由來裡。"etiquette"出自法文,原意是「牌子」。
: u) M; O# D! a5 I
0 P, y& Z9 a2 Y1 t7 q
為了保護凡爾賽宮美麗的花園,法國人特別立牌提醒民眾不要隨意破壞。久而久之,本來的「請勿進入」開始擴大內涵,除了指稱「合宜的應對進退」外,更進一步解釋為「不要輕率踐踏人們內心的花園、「舉止言行讓人感受親切與溫暖」。
8 z) o8 R' Y0 I& i
& u1 y/ b4 R0 ?$ Z
頭銜愈高,確實愈有禮,愈成功的企業家,在禮貌上嚴以律己的程度,反而愈讓人吃驚。像亞都麗緻集團總裁嚴長壽,他寫紙條交辦部屬工作,從來都用「請您」開頭,平時極少疾言厲色。即使訓斥,語氣都非常和緩。從擔任嚴長壽特助開始,已共事12年的亞都麗緻大飯店營運副總經理范希平由衷說:「非常佩服他的修養。」說是「修養」,因為嚴長壽待人接物的細節裡,處處可以見到對人性的理解和尊重。
* R8 w" H' y& r- T& e6 r
# q8 G! e! n, f+ A5 ?
范希平剛當上嚴長壽特助時,與另外兩位助理在辦公室裡接電話,總習慣先說「請問您哪裡找?」先確認來人身分後,再轉接給嚴長壽。有一天嚴長壽聽到,突然慎重交代:「不要問對方『哪裡找』,不管是誰,都先說我不在。」
0 ]" T# ^, D1 H
& O9 n' d" e- M
「知道你是誰,再告訴你總裁不在,你會怎麼想?」
范希平頓時學到一課:就算說話再客氣,多了這個「打量身分地位」的動作,都等於在傷害對方。
+ s V$ u) t1 \5 f1 }
% W2 A1 G$ p4 s6 @' H
長期在嚴長壽身邊耳濡目染,後來甚至因此左右范希平的生涯抉擇。曾經有位企業家大老想來挖角,約范希平吃飯,整個過程都非常禮遇客氣(假的,這種有求於人的演戲之企業界老闆非常多 ),卻在最後對方叫司機到車上拿資料時,不經意破口大罵:「你這腦袋裝大便啊!跟你講放在裡面,怎麼會找不到?比豬還笨!」「要是我為你做事,你罵我不也這樣罵?」這一念讓范希平決定繼續留下,如今這位大老的企業王國已然崩塌,范希平卻在亞都麗緻一路歷練到獨當一面,又何嘗不是另一種「以小窺大」!
' d& C7 E: i# ]$ ?- ?7 r2 i% v
/ X: b, t% `& `# Z4 ^/ p. W7 i2 A R
在嚴長壽帶領下,禮貌早已成為亞都麗緻的DNA,但他要求的不僅止於「顧客至上」,更是「客人至上」:「即使沒光顧,只要踏進亞都麗緻,就是客人。」即使明知道他只是進來借廁所、吹冷氣,仍然必須以禮相待。
# z7 n7 C) s) u% ~+ g! g
) G5 N8 V1 U& I) [( b
我們經常問:「有禮」跟「虛偽」有什麼不同?答案並不複雜,禮貌的「動機」與「一致性」,就是檢驗的準則。
w/ T% T/ ?% o) Y2 Z
作者:
LU
時間:
2013-2-5 10:40
有朋友跟我反應他忙到沒時間看文章.,
$ f; F- w6 B2 P4 l: m# l6 K) ~
# C1 R* y& K5 W; P2 ^( l
沒關係的~~~
, C: m) p8 P# \2 W4 [
: z r5 w. t6 v* z
當你有空時, 想沈靜時再看吧~~~
# Z8 W5 C3 e; v, h
; A! T: P' d! [' }' {
看到好文章, 只是想與好友們一起分享, 彼此互勉,
0 `2 f6 m- ]* f. X+ L& Q0 X
- c+ ]5 a( ^ S, c7 O+ p7 R
如果造成您的困擾,就失去分享的原意了,
0 S' t, [' x# |) i
D F+ {* i+ p e
如果您真的不願意收到此類的邀請, 請忽略它, 或發短消息給我,
1 V( _8 ?7 H' T. V- t7 k% _
: Z/ E4 c( X+ |& F8 h b. ?6 I- K
我將不再打擾您, 謝謝您的支持與共享唷~~~~
作者:
w5719w
時間:
2013-2-5 11:45
作者:
丫亮亮
時間:
2013-2-5 18:22
。
。
作者:
icerivery
時間:
2013-2-6 12:28
受用了~
& V) P1 F: Q" |
我先生說我蠻常打斷別人的談話~但我都沒自覺~
作者:
深藍色
時間:
2013-2-6 23:42
很有用的分享~謝謝您~
歡迎光臨 iBeta 愛北大論壇 (https://forum.ibeta.tw/)
Powered by Discuz! X2.5