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標題: 50萬人失業，77%企業鬧人才荒 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2012-12-26 09:20
標題: 50萬人失業，77%企業鬧人才荒
【時報-台北電】失業率高居不下，主計總處十月統計顯示，全台有近
. R* p0 y( @5 Y4 U五十萬名勞工，正處於失業狀態，整體失業率達四．三三％，不過，
! u+ A; |: c* u/ {3 t; ]一一一一人力銀行今年九月調查顯示，高達七七％企業大嘆勞動市場
9 g; P  e2 u6 J9 K! U4 |9 w* _5 X「人才荒」，經產業交叉分析後發現，傳產業、製造業、民生服務業8 E- ]3 ^2 h/ K+ H
等，對「人才荒」感受最深。
3 m8 z; \+ a/ q$ x4 P" x( K　　中華經濟研究院研究員吳惠林表示，勞動市場「矛盾」現象，主
1 q3 L& l$ l, E, C要是「供需失衡」所致；吳惠林根據職訓局統計十一月廠商求才最急& h3 s1 @" Q4 x2 m0 B" m  c
切的前五名職務來看，依序為組裝體力工、商店售貨員、餐飲服務員
! g/ e( }: D- x/ v0 _/ I、工具機操作員以及業務員，而求才若渴的產業，依序為製造業、批! B( ]1 L3 W1 q$ t, m7 L, F8 v
發零售業與住宿餐飲業。3 a7 w  v, Y$ G% Z
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　　不過，對剛投入職場的新鮮人，卻無法投其所好，想從事的工作/ c+ |- @0 {% l; |/ S; W9 H
明顯與勞動市場有很大落差，根據一一一一人力銀行統計顯示，新鮮
# W6 T' M: c4 q6 D/ K人最想擔任的職務，依序為經營管理文書處理、企劃設計以及文字傳8 L/ t: w* \! M( n
媒等。- t: g* e" Y  B* e! q1 Y
　　近日有燈飾店老闆透過媒體抱怨，開出業務員月薪四萬元，不僅+ Z% s; a2 q1 y2 _$ r, F
提供午、晚餐，加班還送宵夜，最重要的是年終高達八個月，若加上
* b. q1 [. k) c2 j7 B9 [1 H業務獎金，年薪上看一百二十萬元，不過，老闆整整等了一年，至今
( `$ p" ^! _; k) P. y" ]' R還找不到人；燈飾老闆分析，因為業務員工作時間至少十一個小時、. T( k: n: C* A4 t
月休五天，年輕人抗壓性差，幾乎不願嘗試。5 M0 c: L9 ?* u6 s/ ~) V. ^
　　台灣觀光學院校長張瑞雄分析，台灣的問題不在於沒有人才，而- i0 f, g$ u& t7 h9 L+ f# u
在於人才太多但位置太少，學、碩、博士滿街跑，但相對的我們的工" f4 l$ l6 d7 w
商業卻進步緩慢，還是採以前製造業壓低製造成本的思維，沒有產生
6 Y/ x. n( ~- i. M出新的工作職位和機會，只需要基層的苦力勞力，因此，一方面年輕
/ U8 H$ K5 G, E' n+ @8 h( }% q人覺得找不到合適工作，一方面又必須引進大量外勞。
3 {6 O# }: H) v　　另外，台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。華夏技
1 R3 d& I# e& G( T3 O術學院機械科副教授黃維富分析，以機械科系為例，畢業後要找到工
$ j" J" y- T0 @# ^) U作不難，但薪水不高，且被認為是「黑手」，影響學生就讀意願，因
/ G# ]! V5 s6 J9 b$ l& B+ l9 s$ m此，企業應該善盡社會責任，給予合理薪水。 (新聞來源：中國時報, D+ Y0 }# W+ A  V& B& Z8 |
─洪凱音、胡清暉／台北報導). F. J- N4 J" {  Q3 X- o/ S

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作者: 歐陽    時間: 2012-12-27 08:32
台灣的大學重研究、輕實作，讓不少企業主抱怨。



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