) j6 a6 @1 o% g2 S4 B' w d4 z: D . t) X @# F/ C' n" t7 f5 m0 v員工英語程度要求, 韓企門檻明顯高於日、台 ) o/ Y1 b% f' ^. Z5 ^' I+ g 5 O$ Q5 o" Q, x2 {8 q8 I* u0 Q 9 g8 |. l# D4 f6 s2 c 由中華徵信所與中華人資協會共同執行，首份〈台灣一千大企業員工英語能力需求調查報告〉出爐，以企業內部是否採取多益（TOEIC）測驗分數，做為企業內部英語管理的指標，比較台、日、韓企業，其中韓國一千大營收企業當中，百分之百使用此一指標進行員工英語管理；日本亦達83％，台灣卻僅28％。; [3 l+ n* o }- `2 i1 d
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另外，比較一千大企業招募新進員工，要求的多益成績門檻，台灣與日本相近，皆為550分（滿分990分），韓國則明顯高於台、日，對新進員工設定平均門檻平均是700分。( L1 y$ w* J4 o* }- @2 B
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反觀台灣，儘管86％受訪的企業，對於全球化人才特別重視其英語能力，但是卻僅有2.4％對於員工的英語溝通能力感到滿意。9 ?+ P. P/ G; }" P- P
/ R1 I+ K6 O2 K, U1 u 「不可否認，不論是整體多益平均分數，或企業部門對員工英語能力的重視程度，韓國都遙遙領先台、日。」主持本次調查的中華人資協會理事長、也是中美和石化人資協理的劉文章解讀，從這次的調查結果，可看出韓國企業在招募新人時，訂定較高的多益成績門檻，因而網羅具優秀英語溝通能力的人才，是韓企近年進軍國際市場的成功關鍵之一。 6 _2 X T, | D5 ?. R. Y& D9 {6 k* U; Y0 {$ Z6 V
至於，全體多益考生平均分數為510分，低於台灣542分的日本，調查結果則顯示企業重視英語化的程度，竟遠高於台灣，「從企業人資觀點，台灣過去自豪的國際化優勢，未來五年恐將不如日本。」劉文章提出警語。 / S( n! L3 X5 f P, D8 V }; I; V4 V! Z! ^& J
0 F. @' c& L$ U+ j! Q日企強化國際營運, 優衣庫、樂天全面英語化9 o0 ]& k- I. Q' V$ H! w+ l
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管理大師大前研一，在其著作《放膽去闖》一書中曾分析，日本失落的二十年，是因為日企缺乏對於全球市場，提升國際營運的競爭力，特別是「員工英語能力管理」落差，是造成企業競爭力不如韓企的最主要關鍵。# [; K' _! h$ j! P3 [
* |. j5 {! f' h. y* s 他因此大聲疾呼，日本應仿效韓國和德國，在過去十年間，企業紛紛把英語定為公司內部官方語言，或將多益成績列為錄取新人與內部升遷標準，藉以強化企業全球化競爭力，並帶動國力提升。 ; Y/ F5 @, E% J7 _ G - G! V8 B M9 o, y& H: ]% | 事實上，優衣庫（Uniqlo）和經營電子商務的樂天集團，即是在這樣的危機感驅策下，成為領頭實施全面英語化的日企。# M$ q+ F) i$ j3 U9 o: |
5 b7 o% J) X; r5 X 優衣庫因此走出日本市場，讓創立該品牌的柳井正成為日本首富；樂天則在兩年內，將集團7000位日籍員工多益成績平均提升161.1分，達到687.3分。3 e6 Y, [6 n0 O8 c& {. V
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今年八月，全球最權威科技雜誌英國《連線》（Wired），以樂天社長三木谷浩史為封面人物，報導樂天集團買下在全球近兩百個國家、販售250萬種以上電子書的加拿大電子書商Kobo。. v2 @/ v8 r9 r- C
! g! q- r* @& ]8 X 《連線》雜誌總編輯勞恩（David Rowan）說：「最近在歐洲媒體口中，根本聽不到跟日本企業相關的消息，唯獨樂天除外。樂天是一個打破窠臼的企業，不會只局限於日本，能開枝散葉到全球各地。」* S( F/ u Y( m
& F4 `) d Q9 m a : ^ b" |0 f: J/ e5 v( _5 }台企面臨品牌轉型 ,英語能力可當成升遷指標# d! l' e) ^+ [6 p3 u
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- o2 a, x4 J4 V3 v; m) I3 {1 J" d 長期追蹤日、韓企業語言管理策略的多益測驗台灣區代表、忠欣公司總經理王星威表示，從這次調查結果也發現，正面臨轉型品牌與服務業壓力的多數台灣企業，確實已認知到提升員工英語能力的重要性，64％受訪企業，同意英語在公司內受到重視的程度增加，32％的企業招募新人時，會要求提供英語測驗成績，以廣達電腦為例，新進儲備幹部的多益成績，目前至少須達900分以上水準。 ) {. Z2 F( j" | . g' \: r8 m" b$ L( F- T 但，倘若要迎頭趕上日、韓企業的英語化腳步，國內企業是否將員工英語能力與升遷進行連結，更是關鍵指標。4 w4 z# F5 i7 J0 T& F
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中鼎工程人資部經理謝鄭忠表示，中鼎在十年前因為台灣大型工程市場萎縮，為了進軍國際市場，爭取東南亞、中東工程標案，推動企業內部全面英語化，著手將多益成績當作主管升遷的能力指標之一，以升任協理級為例，就必須達700分，每往上一級，再增加50分，因而踏出國際化腳步，讓中鼎來自海外營收占逾半數，公司成長動能不致受國內不景氣衝擊。4 O; P* ]" @! n7 J" o' M
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從台、日、韓標竿企業再造經驗或可窺見，強化企業英語管理能力，是如今經濟成長率居亞洲四小龍之末的台灣，再出發的一帖突圍良方。 * @: _2 x& @: C2 B% t \作者: Dailybread 時間: 2012-10-21 08:08 本帖最後由 Dailybread 於 2012-10-21 08:09 編輯 * x4 R% j+ {8 [: ~& F
7 G3 U2 ]0 O# L4 k [5 ~' e1980年代開始,英(美)語補習班如雨後春筍設立,而且每天家家都門庭若市,何以今日大學生的英文程度如此不堪? # H& c9 Z' p# q& h6 `: S0 u: n; l- r, l2 O- X- Y! ~& w
# Q( a2 n6 E: E c Z5 u4 [. b: j 我大學生多益平均557分 不具國際競爭力4 z8 [9 d8 f0 g
) V, g5 i1 p1 O0 J+ U【聯合報╱記者陳智華／台北報導】 + v4 H8 g( _& ~- a0 y 0 j4 |; V# E- b' i0 p# @4 B . T8 R" Z1 P7 g; [, M' q2012.10.21 03:52 am 7 P, n5 r: I. `" @) N
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9 ^2 T7 L0 g, A' b/ p+ b" }- i圖／聯合報提供 / }4 f! }7 e A: A! U( l" L $ X" W7 X2 ~1 d$ l: [( y# y5 L
( {& h7 e+ A1 @: c9 u # M7 _) w5 u+ r. G& S0 x美國教育測驗服務社（ETS）台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查，南韓基本門檻為多益七百分，台灣和日本都是五百五十分；去年多益成績，南韓也遠高於台、日。 . w2 n% q+ X" L; s( \ / [1 Q* h3 R/ K3 U0 K
ETS指出，調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效，讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。+ w+ Z1 ~- l' G: S9 t
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ETS台灣區代表王星威指出，調查發現，台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求，南韓百分之百都要求英文能力，且門檻為七百分，有的甚至要求八百分，台灣與日本都只要求五百五十分；但台灣只有近兩成八要求多益分數，日本則八成三企業要求英語能力。' m4 ~" J0 z- H U, h4 ^
2 e! t9 c5 R# t0 n+ k0 X' hETS之前公布二○一一各國多益平均分數，台灣為五百四十二分，南韓六百廿六分，日本五百一十分，台灣輸給南韓，但贏過日本。8 P3 ^, R* }- _$ ]: o k% b) m1 ]
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王星威表示，廿一世紀的各國實力，展現在企業國際營運競爭力上，而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作；南韓企業對員工英語要求的積極度高，讓英語能力近年普遍提升，為企業的國際化打下良好基礎。 d( t! I0 E' c' x9 A
" s- B, {$ m+ m9 r4 m他指出，台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大，也反映在各國競爭力表現；如以近十年GD P成長率來看，南韓達百分之一百廿四，日本只有百分之四十，台灣則為百分之五十。 4 h- J2 e8 n/ Q* R9 L. u- f ' \) G! x5 H9 G, H4 f( Q王星威表示，以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看，只能勉強符合台灣企業的需求，但不具國際競爭力。# G+ h! z" B0 E ]3 `
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實踐大學講座教授陳超明表示，多益分數五百五十分只達基本英語能力，如果只須講簡單英文、當接待員還可以，但如果當業務人員，參展時要用英文介紹產品「可能就沒辦法」；聽、說、讀、寫都達一定門檻需要七百五十分，達九百分以上就可上談判桌了。7 j P2 a R8 y8 e8 w I+ n2 B
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全文網址: 我大學生多益平均557分 不具國際競爭力 | 英語決定競爭力? | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/7443936.shtml#ixzz29t3m75rw# L& G; Q7 K3 J. U$ G& R/ t
Power By udn.com [attach]122218[/attach]作者: Dailybread 時間: 2012-11-5 19:39 本帖最後由 Dailybread 於 2012-11-5 19:41 編輯 0 g. E+ [1 V+ R# Z- ]# V& ~
( B) w# L7 U' t# q5 x" s/ m不知滿街的美語補習班,對這則新聞有何看法? ( Q- r. j+ L6 R. Q' D( L6 _: J! s- h% M2 z8 Y7 d# _
8 a3 A" a9 e+ L; h4 c) P民間英語能力調查 台輸港日韓 2012-11-05 新聞速報 中央社 ; c- P& t5 b0 {9 C, f3 K' o; n
6 T# m! W4 `8 y |, j( J# K( }: D% P 一項民間調查顯示，台灣成人英語能力，在54個非母語國家中排名第30，輸給香港、日本、韓國，屬於中低程度等級。 # ~, V2 X5 e! l! q) W4 m* l ! O! ^2 @3 o2 j( n: ]4 R 國際教育機構EF（Education First）今天公布「2012全球英語能力指標報告」，調查針對全球170萬18歲以上的成年人，進行聽力、閱讀等1小時的英語測試，調查時間從民國98年至100年為期3年。 - Y+ H, E' J+ d, Q8 c # Q, e/ D; |3 z$ u0 V9 e6 V! n 結果顯示，歐洲國家和一般印象相同，是整體英語程度最高的地區，但義大利（24名）、西班牙（18名）、葡萄牙（19名）等國排名略低。EF認為上述國家近來深陷歐元危機，研究發現英語能力指標，和經商便利指數、研發資本比重、公共教育開支、人類發展指數等都有相關。 + J. e) {8 N& u: M# S M9 r7 ]4 _* @
亞洲接受調查的12個國家或地區中，新加坡（12名）和馬來西亞（13名）排名較前，同受英國殖民影響的印度（14名）、巴基斯坦（17名）只達中等程度。EF資深副總裁麥考米克（Christopher McCormick）表示，主因是星、馬民族組成較複雜，必須依靠英語交流。 5 q6 x( c7 Q0 _4 E
* Y5 H1 B; `" u0 R+ m, X 日本（22名）、韓國（21名）重視教育，但英語程度仍低於OECD（經濟合作與發展組織）平均，麥考米克認為缺乏英語環境、偏重記憶和被動式教學導致如此結果。 2 B5 J3 M- R- s, z3 x3 p$ i
' T: K% ~* S8 f7 i R' ?8 B) S6 O台灣排名全球第30，在鄰近國家中僅勝過排名36的中國大陸，EF認為，經過多次教育改革，台灣的英語教育發展仍有很大的改進空間，只有加強整體英語能力，才能在國際競爭中取得優勢。 % w4 b. p" x7 R1 _) x 7 ]: @# b1 \, P. x7 r 有趣的是，調查顯示全球英語最好的年齡層落在30歲左右的青壯職業族群，亞洲地區則是落在剛從高中畢業的學生，國民上大學、出社會後就逐漸走下坡。 . U6 k: ^3 P# |9 F: u, V. g, w