iBeta 愛北大論壇

標題: 你是否具有彈性呢? [列印本頁]

作者: free    時間: 2012-9-13 11:31
標題: 你是否具有彈性呢?
你是否具有彈性呢?
& a4 U" O! G) o/ b6 o
$ }' F6 z+ t6 M$ K, ~7 {0 p& b  Z兩個人都各自忙了一陣子,好不容易有時間相約出去吃晚餐。他體貼地問她:「今天想吃什麼?」
8 j8 j$ W6 z8 r  a
: ~) i: S- p5 Y! B2 g3 d她很努力地想了很久,並且認真地回答:「吃小籠包,很有名的那家。」6 e7 n7 p- O- g

1 G: K: T5 k6 K1 z倆人興沖沖地趕到名聞遐邇的小籠包店,卻只見鐵門拉了下來,上面只有「今日公休」四個大字迎接他們。她一時之間很難接受期待落空的結果,竟在瞬間變了臉色。
$ w8 c& p; {0 N$ s" f
  N8 t6 T( R$ G+ i7 Y「改天我再請你來吃嘛,別不開心了。」他很有耐心地安撫她的情緒,卻意外地激起她的反擊。
( ^* [* E$ _7 \8 y2 d) p( B. o
& E, x# p: @+ p$ T1 j3 U2 X% ?9 e「都是你啦,事先也不打聽清楚,害我們大老遠跑來還撲了空。」說著,說著,她竟邊走邊哭了起來。
# H- ~6 A" ]# g3 v" a/ Q3 u: y/ I6 }; _0 ]6 s* M5 b# x
對於她劇烈的反應,他有點不知所措,但仍千方百計地設法讓她開心。「那我們去吃另外一家小籠包好嗎?」
) P8 l$ Y% C  e  E  ?+ g" ^+ O$ E1 B& ]# k3 U% B/ H/ U8 K
「不要,」她斬釘截鐵地再說一次,「我就是不要。」甩頭一個人往前走。很留意風度的他,立刻追了過去,但心裡已經對她突如其來變得不可理喻的行為,有了難以磨滅的反感。& q0 v# X% K4 R' R/ Z) j9 F. L

3 d3 Y4 R& t) f2 h* ~7 }其實,約會時決定晚餐要吃什麼,對感情並沒有關鍵性的影響,但是在溝通時若失去分寸,就顯露出缺乏彈性的問題,形成僵局,將是兩個人交往的障礙。
6 [- g: T- l' Z8 h1 s8 N+ Z! F( J' \) m# \
生活與工作,每天充滿各式各樣的談判。有時候回答說「要」,是指凡事可以再商量,不見得會被對方牽著鼻子走;但若不分青紅皂白一律說「不要」,就等於關閉協商大門,毫無彈性可言。4 a* \" o  \8 o6 c
* Q1 J8 s  i/ H4 W" [6 v
彈性,很重要。保持彈性的確重要,這是個老生常談的話題。. i6 u7 P  D# {! Q7 X8 ]

( s% L4 I  f9 ^1 z但是,在這個多變的電子時代,保持彈性已經不再是重不重要的問題,而是從重要變成必要。
8 @$ i0 A$ q9 h( ]+ v* x5 O- A. \6 }  Y4 T
如果不能保持適當的彈性,很可能讓自己到處碰壁,無路可走。反之,擁有的彈性愈大,代表選擇性愈多、適應力愈強;於是,發揮的空間就會更寬廣。( r. W& U; F  c% n! Z

) K. N% U1 W3 ], X; e* r. N有一位新婚不久的年輕人,才剛加入公司幾個月而已,好不容易把家裡從南部搬遷到北部,一切安頓好之後,妻子也適應了新的居住環境,公司竟主動問他「會不會介意被調到國外工作?」
0 W/ F5 s3 Q: M+ q* {- o1 ]( a* y; ^1 [% G0 t
對其他同事而言,這是個大好機會。但是對他來說,需要顧慮的因素很多。一來,他才剛結婚而已,二來,北部的房子還是貸款買的,若為了追求工作上的挑戰就拋下這一切,實在很難向妻子及她的母親交代。' f/ Z9 |/ ?" `' K) N1 R
. i3 z+ ^' f) Q# Y. r
但若放棄這個機會,自己一定會覺得很懊悔。在內心掙扎幾天之後,他決定坦白告訴妻子,並且聽聽她的意見。" U& s* W8 ]6 K1 ]  [& X# ^0 R' G
" _* J" }# Z- U* m: a
沒想到妻子很明理,甚至思考事情也很周延,她說:「明知道若不接受挑戰,將來會後悔,就應該及時把握。再說,我們還這麼年輕,如果現在都缺乏彈性去適應多變的人生,以後怎麼面臨更多的問題呢?就把它當作我們鍛鍊彈性和適應能力的機會吧。」% P; n; F: F5 a  L

% x. r' M) r/ m7 O這位年輕的太太講得真好。根據美國人力資源市場的專家研究表示,在經濟不景氣的期間,很多資深工作者或高階白領主管,都很容易在一夜之間丟掉飯碗,至於他們能不能東山再起呢?關鍵就在於是不是具備轉換不同工作及職務的彈性。
/ q+ s+ J, N% h: e4 |* t3 s9 ^; T3 X% g" [% y" d2 M$ R
人們很容易因為年齡增加,而變得主觀,因此失去接受不同工作安排的彈性。現今許多大型企業公司,為了培養高階主管該有的寬闊視野,都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作,這時候彈性是個很必要的特質,如果抱持著「只能做這個,不適合做那個」的心態去工作,很快就會被職場淘汰。6 z; N) M0 |5 i
. ~4 @; ~, r7 z
當然,新世代所需要的彈性,是指多準備幾個替代方案,而不是漫無原則。先決定自己要的是什麼,策略定出來以後,再運用彈性去達成目標。
$ r; y8 {- A4 h: W
6 M; d* k5 s% `  V* ^' z觀念有彈性,就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。& v) r' T' d2 h" U# L1 m) X1 Q

% @( t* ]* w: ]5 t  q9 \體能有彈性,好處不只是動靜皆宜而已,代表健康狀況也很不錯。
3 J! ?& V" T9 b/ E0 H2 N5 P! [, B& q
職位有彈性,工作無貴賤之分,自己不容易失業,也懂得尊敬別人。
& n# M* w' u% M0 x! F+ l' L  i
/ f6 Y8 o% |) u5 g8 e) R2 Q4 i8 G金錢有彈性,吃路邊攤和五星級飯店,都能享受出不同的美味。1 O( ]$ A" V" `' D7 L( c$ G
- g+ ?! }* g! u% b: C
人際關係有彈性,才可以在信任彼此的前提下,同時擁有親密與自由。' [/ Z2 D) K  n4 K

6 L& t' s9 F4 b8 B7 J/ `至於,如何擁有絕佳的彈性呢?我的看法是:不要太專注於自己的利益,當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益,換個角度、設身處地,就比較能設想出新的替代方案,來解決眼前和未來那些難纏的問題。
3 O0 n5 ^7 S, ]7 P) S, H/ k( i! j" x% q0 e' q8 f. }: ~" h; \0 O" y
能想出替代方案,並且嘗試它的可行性,這就是彈性。& O  m' J/ ^8 A! k. y( b
& w. [. h7 d: J0 d& d. h2 C
彈性,是在事前雙方充份的溝通並協議,事後相互包容體諒,而非 事前充份溝通協議,事後卻處處要對方退讓或吸收損失或成本。+ \6 F0 \6 R0 j. s1 c2 d

8 m# U3 }1 u0 O5 h; R1 s( K( I另外,彈性也在於,偶爾的協助或退讓,而不是變成常態性責任或吃虧。




歡迎光臨 iBeta 愛北大論壇 (https://forum.ibeta.tw/) Powered by Discuz! X2.5