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標題: 盼考績丙等3%復活 關中力挺改革 [列印本頁]
作者: 凡夫俗子    時間: 2012-9-2 12:29
標題: 盼考績丙等3%復活 關中力挺改革
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2012-09-02 01:27 中國時報 【陳文信／台北報導】
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7 m, m- u4 ~5 j% S    　為落實公務員考績制度，考試院前年提案修法，規定政府機關至少要將三％公務員的考績打為丙等，但隨即引起基層公務員反彈，法案在立法院也因爭議不斷而胎死腹中。事隔兩年捲土重來，銓敘部本月底將再提案送考試院會；考試院長關中昨說，「不達目的，誓不終止」，表達力挺改革的決心。7 y; v* j/ t8 D7 L$ N
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    　考試院二○一○年提出攸關卅萬公務人員的《公務人員考績法》修正草案，為公務人員考績丙等增設三％下限；不料，立法院完成初審後，引發反彈，即便立法、考試兩院分別提出「一至三％」或「試辦一％」的折衷方案，仍難化解爭議，全案最後在五都選前「喊卡」。
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# o, C! N9 @- }8 v) t9 s    　考試院近來重啟爐灶。銓敘部長張哲琛昨天與關中出席學術活動時指出，現行《考績法》雖已有丙等的規定，但過去拿丙的公務員每年比率都在○．三％以下，形同虛設；為避免考績流於形式，丙等一定要訂比例制，修法草案九月底將送考試院會，接著送立院審議，盼列為立院新會期優先法案。2 y* M2 P& E# F- M. {* @, I
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    　張哲琛表示，銓敘部草案版本為「丙等不得低於三％，十年內三次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過」，並有五個配套子法。有鑑於前年的反彈聲浪不小，他表示，銓敘部已在全國辦過廿場說明會，雖仍有少數反彈，但大部分公務員都能理性看待。
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    　關中則表示，公務員經激烈考試進入公務體系，必須有套制度，讓貢獻愈多的人，得到愈大獎勵，「考績不落實，其他都是假的！」他說，過去立法推動過程被指有政治考量，但若事事都為選舉考慮，那麼什麼事都不能做了，少數反對的人聲音很大，但他「不達目的，誓不終止」。
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3 A4 H  R) W8 w' D7 W    　關中指出，反對者擔心萬一打丙，一年努力落空，不但沒考績獎金，連工作獎金也沒有；考試院瞭解此關鍵問題，因此將把考績獎金與工作獎金脫勾，保留工作獎金，就像在公、私營企業工作一年後，都有年終工作獎金。至於考績獎金，關中說，這不是一種權利，而是根據個人工作成績所得。. w6 w% B) X- ?( m3 ?( }5 N

# n3 N1 i( h- i9 M3 u, b8 \$ {. ^http://news.chinatimes.com/focus/11050105/112012090200079.html
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作者: chioumj    時間: 2012-9-2 17:00
改革牛步化, 全民作伙來當公務員, 福利比起民間企業好的不像話....
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作者: 遊民    時間: 2012-9-2 22:42
問題不在考績有沒有"丙"
7 E& r# }* ]4 T/ }( x* a' p而是打考績的人怎樣決定考績9 [. z( q+ ]9 p/ y
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作者: 阿慌    時間: 2012-9-3 07:06
很難有一套機制誰是丙
5 _. r( @1 g, m# `7 J5 e$ B最後又是用輪的
5 o" h, ]  z/ q# \+ }一個2丙人，最後會有一個甲做補償與救生圈
作者: 凡夫俗子    時間: 2012-9-3 09:53
遊民 發表於 2012-9-2 22:42 / O2 f5 \1 o- b4 Y; o3 P
問題不在考績有沒有"丙"
" ?" x/ I" G& A3 g) d4 h: B而是打考績的人怎樣決定考績

* @7 n4 Q: G7 Y% ~3 _1 L很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。6 h- m  _" V( h" X% H6 `
" u; {% ?, |  J6 {$ Y, @. b
吃大鍋飯，沒有新陳代謝，怎麼會有效率呢？只是苦了認真的基層人員（包括雇員）。
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; ^" ]9 s9 D* ~0 e! u* f我挺關中的改革。
作者: 遊民    時間: 2012-9-3 11:27
凡夫俗子 發表於 2012-9-3 09:53
. U% n' Z- K5 Q' ^: B( |很多企業都有bottom 5%的制度，且行之有年。要求好待遇，當然要有淘汰制度。+ `) \0 I- w& P, E* W, f5 B7 F

' H- ?5 j9 |/ I+ U吃大鍋飯，沒有新陳代謝， ...

0 H' K4 a% s$ Y$ ~# J就算實施3%後
/ I; \/ V+ b. V0 n) T1 K9 V) {政府機關能客觀的排出該機關人員的名次
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; F- H8 w* g, `' R7 x) l6 D4 O打考績的人就會公正的把最差的3%給丙嗎???. R5 M* u% _- X& O
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您對政府機關的生態還不夠了解.....
作者: 凡夫俗子    時間: 2012-9-3 11:36
遊民 發表於 2012-9-3 11:27 3 w2 f2 t0 V* X/ o* n
就算實施3%後+ ?. e' \3 `; M, L, c$ v
政府機關能客觀的排出該機關人員的名次
9 _$ t" _' J% p
有可能是我不夠了解。
' T/ h4 z+ m3 N2 W  v
$ I6 z+ n; R2 q; O) C1 g難怪了。謝謝指教！& _' c; e7 W+ m$ N
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但真的改革不了嗎？考過一次高普考，終生吃喝不用愁？
作者: 遊民    時間: 2012-9-3 11:50
凡夫俗子 發表於 2012-9-3 11:36
4 G; x. D  y2 Q! M7 L有可能是我不夠了解。
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) p3 p' r' D1 o8 o* y  v& X難怪了。謝謝指教！
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先說明
- Z4 ^% c6 R; r  K; k3 M$ o2 W( L0 D& S2 j我並不反對實施3%
" z( b; k2 B& f只是認為不會有太大的效果而已0 |1 G% d; m. h

% b6 N+ j# T0 c考績法裡本來就有"甲乙丙丁"的規定
% C- E4 u& Q0 P9 b政府機關裡以前也不是沒有那種不肯做事
- F$ Q1 W2 i' a4 \% ?/ j專找輕鬆的職位
+ Q1 i* Z1 {- r& L9 {" D$ H& x要他多做點事還會找理由拒絕的人. {3 }7 s& w. ]. V8 y  G
這種人到年底考績還是有可能拿"甲"
8 q: R& X* ~0 D" U4 A- Mwhy?2 o$ _% g/ v+ r8 F0 n

, o! p7 G" D3 J他(她)敢不做事or只肯做輕鬆的職位
3 q; o5 \' N1 \( ?8 @0 ~# C1 p有他(她)的憑仗(或是說有他的人脈關係)0 `, C3 ]2 u5 Q0 W7 |
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打考績的人如果以前不敢給他(她)丙, f& V& N  d' y' i
實施3%之後又怎麼會給他(她)丙; o0 M4 a! D3 b, r
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