, 所以對大部份私人企業來說, 育嬰假根本是看的到吃不到的糖, 政府實在應該幫大家想想配套措施呀, 不然為了鼓勵大家生小孩, 祭出的美意又反而造成勞資關係緊張..., 反正我早有心理準備了, 在公司裏應該也升不上去了, 能待多久就算多久吧, 因為被列入黑名單了, 呵呵, 不過我今天打電話進公司可是很有guts的, 我跟我們主管說, 請她去跟老闆溝通, 說我不接受復職的降薪, 也說了勞工局願意出面協調因為公司根本是違法等等的, 就是心裏也有萬一被公司解僱了, 至少之後公司的人再請育嬰留職停薪假, 公司比較不敢在員工復職後做出不利員工的對待, 反正要犧牲了, 就要有那個價值嘛...
公司大概沒想到碰到一個那麼硬的人, 哈...
加油~加油~
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