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標題: 請完四個月育嬰假被公司通知降職降薪 =.= [列印本頁]

作者: 林羅莎    時間: 2012-8-16 18:56
標題: 請完四個月育嬰假被公司通知降職降薪 =.=
今年四月份動了子宮頸圓錐狀切除術(因為發現癌前病變..), 醫生建議休養一段時間, 剛好小的還沒滿兩歲, 符合請育嬰假的資格, 當然就請啦, 加上公司同事之前也有請過一個月或兩個月的, 都能順利回來..., 沒想到.., 在通知公司說我8/20要復職後(等於休四個月).., 就接到公司來電說沒法回復原職唷.., 只能安插妳去做一些國內的出貨等等雜事...(我在公司已待近五年, 請假前是負責公司國外進口訂單部份...), 然後薪水會少2700, 等於降職+降薪...@@"

我自認在公司工作期間每天都是盡心盡力在幫公司賺錢, 而這次請育嬰假也是因為生病需要開刀休養, 公司也同意我請..., 我打去問勞工局, 勞工局說這違反兩性工作平等法, 是要罰公司錢的, 不能回復原職可以諒解, 但是降薪要經過妳同意唷..., 後來我再打回去公司, 請主管跟老闆反應說公司這樣是違法的, 如果無法恢復我原職, 至少不能沒理由降薪, 我在公司從沒有犯過錯, 每天盡心盡力的幫公司賺錢, 又提到說如果公司不能接受, 那可以請勞工局協助協調此事, 並且資遣我等等, 公司也不想在勞工局留下不良記錄吧, 在下午收到公司來電, 說我還是無法恢復原職, 但薪水照之前, 不降薪....

政府一直鼓勵我們生育, 但又有多少人敢真正請育嬰假呢? 希望如果有媽媽們遇到像我這樣的問題, 不要怕, 要捍衛自己的權益, 有時候公司真的不曉得自己這樣對待員工已經觸法, 又或許公司認為要是員工接受, 每個月便可以少付一些薪水吧, 總之, 糊口飯吃不容易啊.....


作者: 膩膩    時間: 2012-8-16 20:21
我也遇到過

原單位也是說因為你的位子目前已有人遞補
所以可能要外調
外調之後原本的津貼沒了~(變相減薪)
唉~換個角度想
與小朋友的相處時間變多了

作者: 林羅莎    時間: 2012-8-16 21:19
膩膩 發表於 2012-8-16 20:21
我也遇到過

原單位也是說因為你的位子目前已有人遞補

嗯嗯, 妳也辛苦了說 , 所以對大部份私人企業來說, 育嬰假根本是看的到吃不到的糖, 政府實在應該幫大家想想配套措施呀, 不然為了鼓勵大家生小孩, 祭出的美意又反而造成勞資關係緊張..., 反正我早有心理準備了, 在公司裏應該也升不上去了, 能待多久就算多久吧, 因為被列入黑名單了, 呵呵, 不過我今天打電話進公司可是很有guts的, 我跟我們主管說, 請她去跟老闆溝通, 說我不接受復職的降薪, 也說了勞工局願意出面協調因為公司根本是違法等等的, 就是心裏也有萬一被公司解僱了, 至少之後公司的人再請育嬰留職停薪假, 公司比較不敢在員工復職後做出不利員工的對待, 反正要犧牲了, 就要有那個價值嘛... 公司大概沒想到碰到一個那麼硬的人, 哈...
作者: evelyn0026    時間: 2012-8-17 15:33
先給樓主一個秀秀與擁抱~~

往好處想,至少工作保住了,若仍儘心儘力表現,也許有一天能再升職加薪

不過很好奇~怎麼不把半年的育嬰假請完呢???
作者: 林羅莎    時間: 2012-8-17 16:18
evelyn0026 發表於 2012-8-17 15:33
先給樓主一個秀秀與擁抱~~

往好處想,至少工作保住了,若仍儘心儘力表現,也許有一天能再升職加薪

謝謝您的加油唷.., 我其實超想請完半年的, 也可以跟寶貝相處再久一點..., 但也真的怕半年的時間太長, 到時候真的回不去了..=.= 其實人爭的有時候只是一口氣而已, 企業要長久, 企業主本來就要宅心仁厚, 員工也更會賣命工作, 聽我同事說, 因為我開完刀後大家有來看我, 回去後, 我老闆說開這個刀又沒什麼..., 言下之意就是說何必休那麼長的假就是了, 但就算我不是因開刀休假, 就是單純因為要顧孩子請育嬰假, 這也是我的權利呀, 真是令不不舒服...
作者: kwbaseball2002    時間: 2012-8-17 18:04
哪一間公司?
電子業?傳產?
很惡劣喔...
作者: 想做夢    時間: 2012-8-17 18:31
真的很沒人情味的老闆!!
作者: 林羅莎    時間: 2012-8-17 22:31
kwbaseball2002 發表於 2012-8-17 18:04
哪一間公司?
電子業?傳產?
很惡劣喔...

是傳產, 磁磚製造業, 雖然名字在台灣不是耳熟能詳, 不過市佔很高, 北大裏很多也是用我們公司的, 主要是拋光石英磚啦, 我覺得聽起來只有公家機關的員工請育嬰假再復職沒有受到太大的影響, 其它產業都時常耳聞這樣的情況說...
作者: 林羅莎    時間: 2012-8-17 22:31
想做夢 發表於 2012-8-17 18:31
真的很沒人情味的老闆!!

就是嘛!!
作者: 吉兒    時間: 2012-8-17 22:53
哈...我也遇到這樣的情形
我產假才剛結束, 回到公司上班後,就被調職到更差的工作, 原來的工作已不見了
老闆說我若不能接受新工作的安排, 就直接繼續休育嬰假.....

作者: 林羅莎    時間: 2012-8-18 09:49
吉兒 發表於 2012-8-17 22:53
哈...我也遇到這樣的情形
我產假才剛結束, 回到公司上班後,就被調職到更差的工作, 原來的工作已不見了
老闆 ...

嗯嗯, 只能說這好像是私人企業的通病, 也是職場的文化, 就看我們如何取捨了, 但我想, 在自己帶孩子的這幾個月期間, 我們得到的也很多, 人生嘛, 有捨才有得, 所以..., 妳也加油哦!!
作者: 阿Q    時間: 2012-8-20 13:30
林羅莎 發表於 2012-8-17 22:31
是傳產, 磁磚製造業, 雖然名字在台灣不是耳熟能詳, 不過市佔很高, 北大裏很多也是用我們公司的, 主要是拋 ...

該不會是在鶯歌吧
作者: 林羅莎    時間: 2012-8-20 13:46
阿Q 發表於 2012-8-20 13:30
該不會是在鶯歌吧

快猜對了, 再過一條橋....
作者: remember2320    時間: 2012-8-20 13:59
本帖最後由 remember2320 於 2012-8-20 14:20 編輯

這是一個很好的借鏡

所以大家都要身體健康,千萬不要為了賺錢連健康都不顧了,

因為現實的社會,會把你淘汰掉!!

幸好你有反應,悍衛自已的權益~

希望大大因禍得福!!!賺到一個錢多事少的工作

作者: 林羅莎    時間: 2012-8-20 19:43
remember2320 發表於 2012-8-20 13:59
這是一個很好的借鏡

所以大家都要身體健康,千萬不要為了賺錢連健康都不顧了,

真的, 只能說職場文化就是這樣, 我今天第一天復職..., 辦公室氣氛有點詭異, 我知道公司對我的工作分派有留下伏筆, 看最後如何, 再跟大家報告囉, 謝謝你哦...
作者: Spock    時間: 2012-8-20 22:15
林羅莎 發表於 2012-8-20 13:46
快猜對了, 再過一條橋....

希臘首都 ?
作者: 深藍色    時間: 2012-8-22 23:43
林羅莎 發表於 2012-8-20 19:43
真的, 只能說職場文化就是這樣, 我今天第一天復職..., 辦公室氣氛有點詭異, 我知道公司對我的工作分派有 ...

加油~加油~

佩服妳勇敢捍衛自己的勇氣
作者: 林羅莎    時間: 2012-8-23 08:28
深藍色 發表於 2012-8-22 23:43
加油~加油~

佩服妳勇敢捍衛自己的勇氣

謝謝哦, 大家一起加油!!
作者: 林羅莎    時間: 2012-8-23 08:29
Spock 發表於 2012-8-20 22:15
希臘首都 ?

嗯? 那是什麼意思呀...
作者: Spock    時間: 2012-8-23 09:03
林羅莎 發表於 2012-8-23 08:29
嗯? 那是什麼意思呀...

雅典磁磚啦.  鶯歌很大間歐
作者: 張太太    時間: 2012-8-23 10:12
本帖最後由 張太太 於 2012-8-23 10:13 編輯

雖說福利如何如何  但真的沒人敢休到滿的(我的任何休假也只休了一半 其它都送公司)
敢休到滿都是有心理準備要走的人
不然 這麼長的時間 工作崗位沒您都行了 還有(您)存在的必要嗎 ?(恕我直言)
這是 不爭的事實啊....

作者: 林羅莎    時間: 2012-8-23 10:44
Spock 發表於 2012-8-23 09:03
雅典磁磚啦.  鶯歌很大間歐

哈~, 原來是這樣, 不過.., 不是這家啦...
作者: 林羅莎    時間: 2012-8-23 10:45
張太太 發表於 2012-8-23 10:12
雖說福利如何如何  但真的沒人敢休到滿的(我的任何休假也只休了一半 其它都送公司)
敢休到滿都是 ...

嗯嗯, 我可以完全了解跟體會耶, 我們啊...領人薪水就要有這樣的認知呀..




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