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標題: 台灣企業家應該向費德勒看齊 [列印本頁]

作者: 文兒    時間: 2012-7-27 13:33
標題: 台灣企業家應該向費德勒看齊
台灣企業家應該向費德勒看齊/ x  j& k! p% Q+ W( x& \1 E
撰文者:黃齊元
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我睜開眼睛,突然從夢中驚醒,窗外一片漆黑,我轉身看了一下鬧鐘:才清晨三點。  N& S2 A& [" R" A. J' ]% X
嘆了一口氣,我摸黑起身跌跌撞撞地走到洗手間去,在這個沒有希望的年代,為何我如此多夢?而且都和公事有關,以前從來不會這樣。
# f5 c1 R9 j$ \- A0 ?; H3 v回到房間,躺在被汗水浸溼的枕頭上,我翻來覆去,無法入眠,腦海中揮之不去的是前天在大陸和客戶的對話。
2 _4 x( c$ e' C5 E「黃總,這次我們老闆終於下定決心,要把公司賣掉。」
2 b# y' {5 h( i' V6 Y7 H0 u( i「真的嗎?以前聽他提過幾次,但從來都沒有真正發生欸。」2 {! |" M/ u; I0 b$ P* j8 ?
這是一家大陸台商,和我談話的是老闆的左右手,已經追隨他多年。老闆去大陸已有20年,曾經有過輝煌的時候,但這兩年大環境不佳,業績下滑,非常辛苦。' u& n1 n- N' c) I9 `( ?
「請問董事長這次是什麼原因要把公司賣掉?小孩不願接班,經營環境太差,還是想見好就收?」
* z" @+ m1 m* B講見好就收是客套話,其實我相信是見苗頭不對想趕緊收掉。0 X+ ]6 f9 X  y) `3 W. `) C
「你全部說中了,all of the above,董事長累了,這次有人願意出價來買,why not?」
  X- c3 N: J% i6 i3 d他的回答並不讓我意外,這不是我今年第一次碰到這種case,相信也不會是最後一次。6 i7 h9 H3 t$ b2 H. P
「董事長心情如何?他會不會覺得很難過?」我問。
+ x; L) p1 ^6 S9 A9 l+ R8 a! h$ k「喔,不會,他心情很輕鬆,你知道以前老闆一直都扮演強人撐在那兒,現在終於可以卸下武裝了,他已經開始思考退休後的日子。」
) ^! x9 ?7 @  |% @這是一件好事,I agree,很多台灣老闆都沒有Plan B, 一直做到最後一刻鐘,我想起60歲的郭台銘,80歲的張忠謀以及90多歲還奮戰不懈的王永慶,they are respectable,我父親90歲也仍然天天上班,這是一個消失中的台灣大時代縮影。
$ h- b& S" w+ f9 d7 j: w然而最近情況開始變得不一樣,越來越多的企業家提早退休,並不是為了享清福,而是對現狀感到失望,或者無力再面對環境。這是一種被強迫的提前出場,非常無奈,但沒有什麼選擇。1 h% N" b, C) V! k" {& K
就像投資股票,什麼時候你會賣掉?很少人願意在上漲時出脫,大多數人選擇在心理預期漲不動的時候出場。% ^+ K- o7 _- d3 f
這就是現在的台灣,forget about「戀曲1990」,we are now playing「悲歌2012」。8 ]9 z6 R& q* c* E9 |
台灣變得越來越像日本,人不再有鬥志、缺乏夢想,全部懶洋洋的泡在一個大池塘裡,就像慢速播放的電影。
; Z, v5 [% p* R. G6 \從政府官員到企業家,每個人都只想明哲保身,不願冒險。( P2 }# Q0 W1 c6 Y+ A  S$ e/ H/ A/ E. P
年輕人收入不高,舞台不多,要有大志向並不容易,只想追求瞬間小小確切的幸福。
& [; k- `, T. Q5 [, \# [! x+ x; w我不少聰明的朋友選擇退出旁觀,既不想再打工,也不願創業,只偶而做些個人小投資,何必把自己搞得那麼累。* Z* Y4 M" ?& ~9 i  s
當然,並不是每個老闆都那麼悲觀,當天下午我拜訪了另一家台商,短短的一個小時都是他滿面春風的在講話,我幾乎沒有插話的餘地。# `) |) M* @6 e8 A) o5 d- c
「黃總,現在什麼錢最好賺?內需!我不要再搞製造了,我要開餐飲,你看看85℃、王品,這並沒有你想像的那麼困難,我會從台灣找人,明年我們要開200家店,後年會double,到時請你來幫我們上市。」4 I" I% ~  E" g7 J1 P8 Z
我記得這個客戶是深藍的支持者,但當天會議他花了一半時間在數落馬政府的不是。4 a+ T9 v6 L/ M" k
「馬英九的問題是他的團隊人太老了,你看看中國大陸,副市長哪一個超過50歲?企業總裁都是三、四十出頭,如果我是馬就把團隊通通換成年輕人,我現在身邊幹部沒有一個是台灣人,將來我的事業就交給他們了。」2 v. P+ N7 B; h% e; Y2 Q* m4 K1 N2 Z/ z
他的話有幾分道理,在這個時代,經驗不一定能比得上膽量和創新,對於他的餐飲連鎖大計,我雖然有些保留,但的確不敢用「台灣經驗」去評斷其成長潛力。- Q/ \! l% t- z! O
台灣有老年化、少子化問題,人才老化是事實,但是伴隨著年齡增長的是經驗與智慧,在這個關鍵時刻,那麼多有經驗的人退居二線不是一件好事。
" }9 e3 q! J4 A; Y% e青春無敵,看看曾雅妮,他們還有很長的路可以走,但真正令你激動的是看到年華老去的人還能有東山再起的機會,還有一搏的雄心,比如說31歲已經在走下坡卻不服輸的費德勒,可以再拿一座溫布頓網球賽冠軍。1 ?: |2 T& M( X" \
台灣就像費德勒,最好的時代已經過去,but it ain't over yet。作為老手,我們必須懂得work smarter,以智取勝,台灣可以come back,台灣還會rebound。3 ^: h/ N0 D( b) P, z
當天晚上,我和一位許久不見的台灣朋友吃飯,他去上海沒有我早,但長駐那待了10年,一直在外商工作,在浦東有一座豪華別墅,晚年得子,家中有二部車子,三個傭人,我和他聊起台灣政壇最近的一連串風波,他迷惑地皺起眉頭……2 l3 h( D. L* t  N4 B  E- i
「你再說一次,誰是林益世?」
: w6 ?8 f; X6 ^1 j" oWhat can I say? 我知道我們已經是不同世界的人了。9 }  N9 G0 l+ |5 \3 W- `
我苦笑地舉起酒杯敬他們夫妻,今晚,就讓我們忘掉一切,沉醉在片刻的美好與歡愉中,享受我們中年人的「小確幸」吧!
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作者: 凡夫俗子    時間: 2012-7-27 17:03
本帖最後由 凡夫俗子 於 2012-7-27 17:06 編輯 - G9 k* k( R+ v, h  `% j

% E; X" M" n/ k- d5 z# e1 O台灣在2008年把勞工退休年齡從60歲改為65歲,是企業老化的轉折點。2 _1 N3 L- N! N4 {  j% O

, V: Y5 G  C% `4 h公司高幹藉機不交棒,年輕人缺少晉升機會,於是惡夢開始了。
作者: 文兒    時間: 2012-7-27 17:04
凡夫俗子 發表於 2012-7-27 17:03
0 A. h$ ^3 m2 Y2 r9 C0 C台灣在2008年把勞工退休年齡從60歲改為65歲,是企業老化的轉折點。

* X9 R+ Y6 z+ C3 V年齡老化沒關係....心態老化就嚴重^^
作者: 凡夫俗子    時間: 2012-7-27 17:13
文兒 發表於 2012-7-27 17:04 ! T" r5 c0 N8 B- Q8 [5 ]# W3 W
年齡老化沒關係....心態老化就嚴重^^
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沒有一個人會承認自己老,即使嘴巴這麼說,心裡也不這麼想。
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- ~% o7 ~& t& f7 A  H7 M於是說:「我年紀雖老,但心態還很年輕。」
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9 u4 A, W2 ^$ r就是放不下權力和掌聲嘛!
作者: 文兒    時間: 2012-7-27 17:28
凡夫俗子 發表於 2012-7-27 17:13 - T' F. V/ ~+ T7 W
沒有一個人會承認自己老,即使嘴巴這麼說,心裡也不這麼想。. W0 \3 x' q( T5 F9 |+ f0 k

: N7 a, I/ [! c. e於是說:「我年紀雖老,但心態還很年輕。」 ...
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所以上台靠運氣,下台靠智慧,漂亮上台不厲害,漂亮下台才厲害^_^




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