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標題: 台灣企業家應該向費德勒看齊 [列印本頁]

作者: 文兒    時間: 2012-7-27 13:33
標題: 台灣企業家應該向費德勒看齊
台灣企業家應該向費德勒看齊9 M( Q" b6 f: [7 k% C: u
撰文者:黃齊元5 N$ m7 b0 }2 M3 _
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我睜開眼睛,突然從夢中驚醒,窗外一片漆黑,我轉身看了一下鬧鐘:才清晨三點。
2 F; ]9 W1 A6 ~# v8 p嘆了一口氣,我摸黑起身跌跌撞撞地走到洗手間去,在這個沒有希望的年代,為何我如此多夢?而且都和公事有關,以前從來不會這樣。  p4 m4 Z: n6 I! j: A/ m- n! ^
回到房間,躺在被汗水浸溼的枕頭上,我翻來覆去,無法入眠,腦海中揮之不去的是前天在大陸和客戶的對話。
! T7 J* M4 d# |( Q) b& j) D「黃總,這次我們老闆終於下定決心,要把公司賣掉。」. V" ?9 l/ \- r( O: H+ B
「真的嗎?以前聽他提過幾次,但從來都沒有真正發生欸。」
1 M( V$ k3 W# a9 v7 ]這是一家大陸台商,和我談話的是老闆的左右手,已經追隨他多年。老闆去大陸已有20年,曾經有過輝煌的時候,但這兩年大環境不佳,業績下滑,非常辛苦。& l8 |- \6 d% ^% h+ P
「請問董事長這次是什麼原因要把公司賣掉?小孩不願接班,經營環境太差,還是想見好就收?」% t( _4 H9 w4 A; F4 \
講見好就收是客套話,其實我相信是見苗頭不對想趕緊收掉。
1 \7 v2 J, F2 M+ w  a8 ^「你全部說中了,all of the above,董事長累了,這次有人願意出價來買,why not?」
* a3 H3 F: u9 W. S- ^1 |! E& E2 F: C他的回答並不讓我意外,這不是我今年第一次碰到這種case,相信也不會是最後一次。
/ ?& F% R2 Y: b* F! `* Y「董事長心情如何?他會不會覺得很難過?」我問。
& Q6 ^& x5 H! C* J0 t& t, ^「喔,不會,他心情很輕鬆,你知道以前老闆一直都扮演強人撐在那兒,現在終於可以卸下武裝了,他已經開始思考退休後的日子。」
4 I6 C. G5 [1 U3 g6 U# I這是一件好事,I agree,很多台灣老闆都沒有Plan B, 一直做到最後一刻鐘,我想起60歲的郭台銘,80歲的張忠謀以及90多歲還奮戰不懈的王永慶,they are respectable,我父親90歲也仍然天天上班,這是一個消失中的台灣大時代縮影。9 \9 u5 X( q$ R( L, z7 Q
然而最近情況開始變得不一樣,越來越多的企業家提早退休,並不是為了享清福,而是對現狀感到失望,或者無力再面對環境。這是一種被強迫的提前出場,非常無奈,但沒有什麼選擇。& C8 W- G/ x. Q/ E; h
就像投資股票,什麼時候你會賣掉?很少人願意在上漲時出脫,大多數人選擇在心理預期漲不動的時候出場。
1 M  u7 O' v- ~這就是現在的台灣,forget about「戀曲1990」,we are now playing「悲歌2012」。
/ r# M2 E! C& k$ n9 K, e3 ]. n台灣變得越來越像日本,人不再有鬥志、缺乏夢想,全部懶洋洋的泡在一個大池塘裡,就像慢速播放的電影。
( n" \  {& B& f1 F5 Z從政府官員到企業家,每個人都只想明哲保身,不願冒險。
& J6 l! T! b: V* }9 ~# S年輕人收入不高,舞台不多,要有大志向並不容易,只想追求瞬間小小確切的幸福。9 \: p; P, ?" o! |5 q
我不少聰明的朋友選擇退出旁觀,既不想再打工,也不願創業,只偶而做些個人小投資,何必把自己搞得那麼累。
# B6 l- I$ b3 x6 [0 \當然,並不是每個老闆都那麼悲觀,當天下午我拜訪了另一家台商,短短的一個小時都是他滿面春風的在講話,我幾乎沒有插話的餘地。
% Y0 N$ U4 N( h" u- S6 j: y& l& K# W「黃總,現在什麼錢最好賺?內需!我不要再搞製造了,我要開餐飲,你看看85℃、王品,這並沒有你想像的那麼困難,我會從台灣找人,明年我們要開200家店,後年會double,到時請你來幫我們上市。」) o; v9 r+ y! W$ N. j% S
我記得這個客戶是深藍的支持者,但當天會議他花了一半時間在數落馬政府的不是。
# d3 K6 g0 R6 o* i8 c6 {4 ~& n「馬英九的問題是他的團隊人太老了,你看看中國大陸,副市長哪一個超過50歲?企業總裁都是三、四十出頭,如果我是馬就把團隊通通換成年輕人,我現在身邊幹部沒有一個是台灣人,將來我的事業就交給他們了。」- B! r( y) q' l/ [
他的話有幾分道理,在這個時代,經驗不一定能比得上膽量和創新,對於他的餐飲連鎖大計,我雖然有些保留,但的確不敢用「台灣經驗」去評斷其成長潛力。  V4 y  y, K% s. B; }1 z) E" F: q
台灣有老年化、少子化問題,人才老化是事實,但是伴隨著年齡增長的是經驗與智慧,在這個關鍵時刻,那麼多有經驗的人退居二線不是一件好事。
2 g0 ^& O* O4 P% y' e青春無敵,看看曾雅妮,他們還有很長的路可以走,但真正令你激動的是看到年華老去的人還能有東山再起的機會,還有一搏的雄心,比如說31歲已經在走下坡卻不服輸的費德勒,可以再拿一座溫布頓網球賽冠軍。
/ B; H, i6 g$ {; y+ [台灣就像費德勒,最好的時代已經過去,but it ain't over yet。作為老手,我們必須懂得work smarter,以智取勝,台灣可以come back,台灣還會rebound。
' r1 h, `( x# C" _當天晚上,我和一位許久不見的台灣朋友吃飯,他去上海沒有我早,但長駐那待了10年,一直在外商工作,在浦東有一座豪華別墅,晚年得子,家中有二部車子,三個傭人,我和他聊起台灣政壇最近的一連串風波,他迷惑地皺起眉頭……
9 i: _# E' u1 g4 p9 y「你再說一次,誰是林益世?」
+ A$ o; I+ a7 d+ Y7 D3 p/ t5 V. I% {What can I say? 我知道我們已經是不同世界的人了。
/ J, ]0 @: _2 ^" L( |我苦笑地舉起酒杯敬他們夫妻,今晚,就讓我們忘掉一切,沉醉在片刻的美好與歡愉中,享受我們中年人的「小確幸」吧!1 f) P2 c# M- }' A; O" I! L. P

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作者: 凡夫俗子    時間: 2012-7-27 17:03
本帖最後由 凡夫俗子 於 2012-7-27 17:06 編輯
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台灣在2008年把勞工退休年齡從60歲改為65歲,是企業老化的轉折點。
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& f9 ?: u: f+ N+ f1 Z公司高幹藉機不交棒,年輕人缺少晉升機會,於是惡夢開始了。
作者: 文兒    時間: 2012-7-27 17:04
凡夫俗子 發表於 2012-7-27 17:03 9 J9 d+ C2 P) |! ]" R
台灣在2008年把勞工退休年齡從60歲改為65歲,是企業老化的轉折點。

# i3 V" t3 h. |9 ^年齡老化沒關係....心態老化就嚴重^^
作者: 凡夫俗子    時間: 2012-7-27 17:13
文兒 發表於 2012-7-27 17:04
, V% n' c: c$ E9 t: O0 ~年齡老化沒關係....心態老化就嚴重^^

- ^: E$ K3 Z# G. O( }( ?& o" [沒有一個人會承認自己老,即使嘴巴這麼說,心裡也不這麼想。
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0 g  B4 Y. |# l; y+ y  {/ x; t$ F於是說:「我年紀雖老,但心態還很年輕。」" u; {: p3 `8 C! g% @

* Q6 q$ Y2 C: p% h; `# T( r就是放不下權力和掌聲嘛!
作者: 文兒    時間: 2012-7-27 17:28
凡夫俗子 發表於 2012-7-27 17:13 # m' B5 X3 \: x3 M
沒有一個人會承認自己老,即使嘴巴這麼說,心裡也不這麼想。: U  g# @( P" y: F+ S8 D

; Q1 ]$ _2 w7 t$ e0 M; l於是說:「我年紀雖老,但心態還很年輕。」 ...

, L9 d8 N7 L* i6 E所以上台靠運氣,下台靠智慧,漂亮上台不厲害,漂亮下台才厲害^_^




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