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標題: 台灣企業家應該向費德勒看齊 [列印本頁]
作者: 文兒    時間: 2012-7-27 13:33
標題: 台灣企業家應該向費德勒看齊
台灣企業家應該向費德勒看齊( k, C. u5 G. Z4 D# \5 F
撰文者：黃齊元# u# D. K+ u9 M- ^3 v8 t- \

! }& L. ~  }2 b* }9 T8 @( m3 G我睜開眼睛，突然從夢中驚醒，窗外一片漆黑，我轉身看了一下鬧鐘：才清晨三點。
6 W1 l# @, Q+ S" U0 Y. K嘆了一口氣，我摸黑起身跌跌撞撞地走到洗手間去，在這個沒有希望的年代，為何我如此多夢？而且都和公事有關，以前從來不會這樣。
! g: p: P. _' y+ D6 W9 A# e1 T回到房間，躺在被汗水浸溼的枕頭上，我翻來覆去，無法入眠，腦海中揮之不去的是前天在大陸和客戶的對話。/ L% P6 r) S: ~
「黃總，這次我們老闆終於下定決心，要把公司賣掉。」8 y; K- s3 G) V; r4 h
「真的嗎？以前聽他提過幾次，但從來都沒有真正發生欸。」
& K5 u; {0 k( S這是一家大陸台商，和我談話的是老闆的左右手，已經追隨他多年。老闆去大陸已有20年，曾經有過輝煌的時候，但這兩年大環境不佳，業績下滑，非常辛苦。
: O2 Y' [' I" v* A2 o「請問董事長這次是什麼原因要把公司賣掉？小孩不願接班，經營環境太差，還是想見好就收？」# ^3 N! F' l9 t# [
講見好就收是客套話，其實我相信是見苗頭不對想趕緊收掉。; H/ N# F9 F9 f( Y
「你全部說中了，all of the above，董事長累了，這次有人願意出價來買，why not?」* w0 _( Q& ~) J/ z' L
他的回答並不讓我意外，這不是我今年第一次碰到這種case，相信也不會是最後一次。* t* t6 _. ~# @' M7 L6 ?* y
「董事長心情如何？他會不會覺得很難過？」我問。8 C- L# J$ L; r1 B' S
「喔，不會，他心情很輕鬆，你知道以前老闆一直都扮演強人撐在那兒，現在終於可以卸下武裝了，他已經開始思考退休後的日子。」
. f. w; `$ T7 A+ E6 c' F這是一件好事，I agree，很多台灣老闆都沒有Plan B， 一直做到最後一刻鐘，我想起60歲的郭台銘，80歲的張忠謀以及90多歲還奮戰不懈的王永慶，they are respectable，我父親90歲也仍然天天上班，這是一個消失中的台灣大時代縮影。" [+ |( I1 K6 Z* J0 ]  I3 Y7 f
然而最近情況開始變得不一樣，越來越多的企業家提早退休，並不是為了享清福，而是對現狀感到失望，或者無力再面對環境。這是一種被強迫的提前出場，非常無奈，但沒有什麼選擇。
! J7 g& x6 A" ~' [就像投資股票，什麼時候你會賣掉？很少人願意在上漲時出脫，大多數人選擇在心理預期漲不動的時候出場。0 {4 g$ A5 J9 H
這就是現在的台灣，forget about「戀曲1990」，we are now playing「悲歌2012」。
2 I$ D& O  ]' k$ {8 b1 p台灣變得越來越像日本，人不再有鬥志、缺乏夢想，全部懶洋洋的泡在一個大池塘裡，就像慢速播放的電影。& o/ Y) _4 ?+ U2 x) Z
從政府官員到企業家，每個人都只想明哲保身，不願冒險。
  F+ B& _* P' ]) [5 x, ?年輕人收入不高，舞台不多，要有大志向並不容易，只想追求瞬間小小確切的幸福。
/ O# n! ]' ~6 d8 n& T我不少聰明的朋友選擇退出旁觀，既不想再打工，也不願創業，只偶而做些個人小投資，何必把自己搞得那麼累。
3 x% w3 v1 E) l% V1 R當然，並不是每個老闆都那麼悲觀，當天下午我拜訪了另一家台商，短短的一個小時都是他滿面春風的在講話，我幾乎沒有插話的餘地。% C& \9 s) _; u) a8 Q( g- |' z
「黃總，現在什麼錢最好賺？內需！我不要再搞製造了，我要開餐飲，你看看85℃、王品，這並沒有你想像的那麼困難，我會從台灣找人，明年我們要開200家店，後年會double，到時請你來幫我們上市。」
- ^3 v+ v# u' H7 w; _- J我記得這個客戶是深藍的支持者，但當天會議他花了一半時間在數落馬政府的不是。
# o2 A# s5 Q( N  i( {「馬英九的問題是他的團隊人太老了，你看看中國大陸，副市長哪一個超過50歲？企業總裁都是三、四十出頭，如果我是馬就把團隊通通換成年輕人，我現在身邊幹部沒有一個是台灣人，將來我的事業就交給他們了。」6 s& t+ [2 m4 ~8 a4 s2 h
他的話有幾分道理，在這個時代，經驗不一定能比得上膽量和創新，對於他的餐飲連鎖大計，我雖然有些保留，但的確不敢用「台灣經驗」去評斷其成長潛力。
" v2 F8 c- U6 w: r6 J& p台灣有老年化、少子化問題，人才老化是事實，但是伴隨著年齡增長的是經驗與智慧，在這個關鍵時刻，那麼多有經驗的人退居二線不是一件好事。% }/ h5 h$ y: n0 R+ j
青春無敵，看看曾雅妮，他們還有很長的路可以走，但真正令你激動的是看到年華老去的人還能有東山再起的機會，還有一搏的雄心，比如說31歲已經在走下坡卻不服輸的費德勒，可以再拿一座溫布頓網球賽冠軍。( X8 x  a8 H5 p- g( w. e% [  Q
台灣就像費德勒，最好的時代已經過去，but it ain't over yet。作為老手，我們必須懂得work smarter，以智取勝，台灣可以come back，台灣還會rebound。
! _; z% L! S2 Q8 F+ a當天晚上，我和一位許久不見的台灣朋友吃飯，他去上海沒有我早，但長駐那待了10年，一直在外商工作，在浦東有一座豪華別墅，晚年得子，家中有二部車子，三個傭人，我和他聊起台灣政壇最近的一連串風波，他迷惑地皺起眉頭……
1 Q' X9 d, E* A  h「你再說一次，誰是林益世？」0 m# x4 S% _# c) f% X
What can I say? 我知道我們已經是不同世界的人了。
7 I& R& S. `3 q3 q1 [1 m3 P我苦笑地舉起酒杯敬他們夫妻，今晚，就讓我們忘掉一切，沉醉在片刻的美好與歡愉中，享受我們中年人的「小確幸」吧！- Z) D, q7 f, N0 `0 Z
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作者: 凡夫俗子    時間: 2012-7-27 17:03
本帖最後由 凡夫俗子 於 2012-7-27 17:06 編輯
) n3 b9 k- C" k6 U. d$ `2 N" l9 r2 b. q. X9 v5 g3 `2 o) i0 B
台灣在2008年把勞工退休年齡從60歲改為65歲，是企業老化的轉折點。
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: u8 ^1 E3 M$ w! q: F公司高幹藉機不交棒，年輕人缺少晉升機會，於是惡夢開始了。
作者: 文兒    時間: 2012-7-27 17:04
凡夫俗子 發表於 2012-7-27 17:03 ! e, D4 E; t1 i( P/ }8 H
台灣在2008年把勞工退休年齡從60歲改為65歲，是企業老化的轉折點。
2 e  B; [. W" ?0 h* j1 e- N
年齡老化沒關係....心態老化就嚴重^^
作者: 凡夫俗子    時間: 2012-7-27 17:13
文兒 發表於 2012-7-27 17:04
/ R! \, S$ x! q2 w年齡老化沒關係....心態老化就嚴重^^

) w# r' `4 A- x6 z  [沒有一個人會承認自己老，即使嘴巴這麼說，心裡也不這麼想。! w( Q% X, K  V8 S+ W, M

$ x5 ]4 j( ]  W- K* l於是說：「我年紀雖老，但心態還很年輕。」
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7 ?" O$ \" Y. n* h% F9 N就是放不下權力和掌聲嘛！
作者: 文兒    時間: 2012-7-27 17:28
凡夫俗子 發表於 2012-7-27 17:13
5 R; X$ S" v/ h6 @沒有一個人會承認自己老，即使嘴巴這麼說，心裡也不這麼想。
9 s( Y4 M  [1 n8 n, J- h/ v( A. \8 _! |4 J6 ~5 d9 r
於是說：「我年紀雖老，但心態還很年輕。」 ...

* q1 v0 t- Z0 P所以上台靠運氣,下台靠智慧,漂亮上台不厲害,漂亮下台才厲害^_^



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