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標題: 菜鳥速成空降上海 年收七十萬起跳-統一超商七年級碩士生... [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2012-7-17 08:47
標題: 菜鳥速成空降上海 年收七十萬起跳-統一超商七年級碩士生...
菜鳥速成空降上海 年收七十萬起跳／統一超商七年級碩士生力軍陳弘揚9 [. e5 r3 D, B  [6 z# F- Q$ m. l

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4 y* t) u" d; ?1 t0 R 【文／林讓均】
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) V  l" g* ?  T& S8 j1 A3 Z( I前言
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二十七歲、才剛退伍的陳弘揚，經過六個月的快速訓練，今年三月就空降中國，接掌上海7-ELEVEn的新開門市店長職位。除了強烈的企圖心，陳弘揚還有什麼能耐，讓統一超商在百人之中選上他？, J+ P) }0 ^  C
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. j, N* l" G- t去年十月，統一超商在上海7-ELEVEn達百店之後，旋即加速展店布局。於此同時，統一超也悄悄擴大獵才組成生力軍，從台灣招募碩士畢業生「空運」到上海，快速訓練六個月之後，立刻派到第一線當門市店長。. @: P/ [9 e( Y9 B7 X

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: |8 ?, b  m% u# G- d, g這些生力軍的到位，確保了上海7-ELEVEn在快速展店的同時，服務品質依然不打折扣。而二十七歲的陳弘揚，就是7-ELEVEn在二○○九年進駐上海後，第一位透過此計畫派駐上海的「台灣菜鳥店長」。) Q5 F, Q! M: j7 @& {8 i4 N# f
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8 V' O8 y  P) n- O$ l根據統一超開出的徵才條件，像是陳弘揚這類外派的儲備幹部，年薪加上福利上看新台幣七十萬元，未來還有每年調薪三％的空間，比國內碩士畢業生平均三萬元的起薪，多出近一倍。, c2 m# a8 x" Q( t
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* |7 e6 S' z/ t! q看好中國崛起 趁年輕去闖蕩 應試過三關/ U: ]" d: q! C5 `8 R3 C+ r
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. X3 }- w" a3 w7 U, K3 k在上海地鐵松虹站附近的7-ELEVEn「松虹店」，三月底才開幕，一踏進門，會發現招呼聲中帶著熟悉的台灣味，因為陳弘揚正以「店長」的身分迎客。
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: Y! t0 l' S) A+ x% d/ o: t, _& U陳弘揚現在回想起來，還覺得有些不可思議。去年七月他才剛退伍，九月在應徵的兩百人中脫穎而出，經過三個月的門市訓練後，十二月隨即飛到上海繼續受訓。不過半年時間，陳弘揚立即在今年三月底接掌一家店，店長養成的速度比台灣還快！: y" M, e. a2 T1 w2 Y5 u

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" P3 f+ L& E/ b- R7 c在台灣也有許多店長的職缺，為什麼陳弘揚要遠至上海當店長？# f6 d/ J3 s2 T1 q4 C9 G) ~
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「中國是全世界關注的市場，沒理由不趁著年輕去闖一闖！」父親陳靜說，陳弘揚念研究所時，曾跟著教授到對岸考察，親眼見到中國的經濟不斷成長，「孩子有這種眼光和企圖心，我們當父母的，就算不捨也感到欣慰！」1 |; W2 j8 e  t
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/ X. o6 H- ?  \; m1 G( q退伍後，陳弘揚陸續應徵上三份工作，雖然統一超的薪水不是最高，但他仍選擇到上海7-ELEVEn當儲備幹部，因為這是唯一可以到中國工作的機會！; c/ r# u$ W* c6 q

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統一超應徵赴上海的台灣儲幹，總共要闖三關。第一關是在網路上做性向測驗，第二關則是徵才專員的口試，最後一關才是上海統一超的主管親自面試。
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第二、三關加起來總共三個半小時的面試，陳弘揚如何讓統一超的主考官留下好印象？
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陳弘揚說，第二關時，主考官問他「自己認為『抗壓性』及『適應能力』如何？請分別舉例！」他用具體事件來應答，例如，他說研究所時經常同時接下四、五份報告，此時就會把自己關在研究室兩個禮拜，一直到報告交出才「出關」，以此說明自己正面處理高壓的能力。% V- J  i4 R  I+ K: D+ d  {
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9 Y5 R9 R" ~" Z, t: Z, H" Z5 ?, E8 ?2 j他也發揮七年級生的幽默，以「別人當兵很痛苦，但我卻把當兵視作『久一點的夏令營』，學著樂在其中！」這兩個問題，可一探陳弘揚是否有外派的人格特質。/ u/ |* l  X4 D

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6 w# M# u- x- @3 L/ l+ V: B& J而第三關考的則是「見識」。當時上海統一超的主管請他「談談對便利商店與上海7-ELEVEn的了解」，陳弘揚發揮他做研究的精神，早在面試之前就蒐集情報，做足了功課，當場能夠引用數據回答。4 e0 Z+ I# a4 g

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9 j0 Z4 p5 x" ^$ ^! {發揮打工經驗 運用叫賣話術 貨品銷更快8 D6 r0 ?, n3 v& r. U- S

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一位上海統一超商的主管就說，陳弘揚夠敏銳、學得快，而且不怕困難，這是他脫穎而出的關鍵。
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6 I' O- M7 y7 O" I除了個性使然，陳弘揚之所以擁有上述特質，還在於豐富的打工經驗。上大學的暑假就開始打工的他，曾經在台積電穿無塵衣搬過晶圓，也曾在迪化街高聲叫賣魷魚絲，林林總總打過七、八份工，他歸納心得「愈無聊的工作（指搬晶圓），賺的錢愈多！」但時薪較少、與人接觸的服務業工作，反而是他興趣所在，也讓他學得最多。
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( w9 }! {5 k0 C& o1 i「賣魷魚絲時，你不能只說『很好吃』，要去形容口感，像是『魷魚絲裡添加獨家蜂蜜，甜甜鹹鹹的喔！』多說一句話，就多一分成交機會！」說話表情豐富的陳弘揚說，這些銷售技巧他也用在門市行銷上。" q& Y9 ]7 K4 q
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例如前陣子做優酪乳的促銷活動，他不是說「一瓶只賣三塊九（人民幣，以下同）！」而是說「原價五塊，現在只賣三塊九喔！」直接點出價差，讓消費者覺得便宜，下意識掏錢就買。這檔活動在三小時內就賣出一百瓶優酪乳，成績不錯。
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而當店長最基本的功夫，就是熟悉商圈，對於初來乍到陌生異域的陳弘揚如何快速上手？
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「我下班沒事就會站在路口，觀察人流怎麼走。」租屋處就在附近的陳弘揚說，他平常走路上班，會挑不同時段出門，觀察不同時點的人流分布。1 p, U+ i7 e7 A, }* Y7 A$ S  z: `) m
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$ j4 q1 h" {( M/ A「像是傍晚時，行人出了地鐵通常往左走，因為那邊是集合式住宅，但這些人不是我們的主顧客，我們的目標客群是上班族！」陳弘揚隨手指向便利店後方的統一企業廣場大樓。這棟新大樓進駐率百分百、共有二十三家企業，他隨著物業經理去拜訪過各辦公室，爭取午餐時段的盒餐訂單。& u4 n5 G. _& W8 d

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隨時掌握鄰里動態，成為菜鳥店長生存的首要功課。現在最令他不安的，就是競爭對手的促銷活動，「對面的卜蜂蓮花超市有美食街，我沒事就去看看他們菜色怎樣，是否能與我們的快餐島比。」根據這些「情蒐」，他再端出對應的行銷策略。& Q4 ]. E- W. V
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「因為成本考量、招募方便，目前上海7-ELEVEn的一百位店長大多是上海在地人才，但之所以還會空運台灣儲幹到上海當店長，主要是希望引進台灣的服務精神！」主掌上海7-ELEVEn的統一超副總蘇嘉麒，點出台灣店長的戰略意義。【今周刊】
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作者: 文兒    時間: 2012-7-17 09:13
服務是台灣特有的文化...能夠積極點發揮特長...在中國脫穎而出並非難事...
9 Y6 c! K! K& m/ J( V7-11可以變成中國的星巴克的^^
作者: 歐陽    時間: 2012-7-18 19:52
文兒 發表於 2012-7-17 09:13 3 u. S( A3 @5 s0 P' O! Y& C
服務是台灣特有的文化...能夠積極點發揮特長...在中國脫穎而出並非難事...- i- W* {! L  R5 ?
7-11可以變成中國的星巴克的^^ ...
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