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標題: 留才！限制型股票將上路 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 09:22
標題: 留才！限制型股票將上路
【時報-台北電】企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管' F6 w6 e* i9 \
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企$ P8 g5 N' ?6 T8 S9 A2 I% p
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定, f$ q% _5 B- ~" T- o- H' K8 n
績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
  z/ j' S% N; b+ @0 r( Q期間」分年認列成本。; w+ S; Z" n9 u4 j# A+ P2 `) }6 M% ^2 Q
　　證期局主秘吳桂茂表示，限制員工權利新股，只要一發行，員工
  s' e; K7 w; E: v就能拿到股票，與現行員工認股權憑證至少2年後才能依約定價格購買
: g$ w3 ^9 `" W3 I0 q* C到股票不同，員工在限制權利期間仍可分配股利、具投權；至於一般3 @- K$ W) o9 c! L: ]$ e& K' z8 I  [
國外發行限制股票，通常會約定在職一定期間、工作績效、服務條件9 i3 D$ {& W, {$ P, c) Z! h
等。
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　　金管會表示，可依發行辦法約定收回或買回已發行的限制股票，
: T- j( R( |/ U% c0 O不受公司法167條限制，即不得將股分收回或收買；金管會也將規定，( ]! y: i+ I/ B7 G
限制員工權利新股可以折價或零元發給員工，不受公司法限制股票發
5 D9 J2 {. T# R/ w- c行價不得低於面額的規定約束。
, \  v8 X1 @/ V2 Z) h　　金管會近日將預告「發行人募集與發行有價證券處理準則」，增5 F/ \. T4 s$ ^, `# L" S5 O" k
訂發行限制員工權利新股的相關遵行事項，企業若有意發行，今年第/ W+ ], d( l& j8 z
2季即必須董事會通過、經股東會特殊決議，再向證期局申報，7日內
& A% o% ?. }  Q; b2 A. _! ~生效後即可發行。5 |' X- _% ]' F$ @8 i2 A1 k3 a
　　金管會表示，待條文確定後，即會向財政部討論稅務問題，如企, B0 Z6 A+ ?8 \  g3 K0 d6 _5 X* a
業要認列薪資或員工成本，建議是從新股發行日起，依限制員工權利
7 A: P& ~. L5 i  `  N  ?2 w) ]的年期，即既得期間分年認列，將具有「租稅遞延效益」，對企業留2 m8 B7 M2 V7 N) B& m; m
才及節省成本有利。6 {1 E& j: o& n# h1 ?- p% ~
　　至於員工領到限制權利股票，金管會也將建議依股票「處分日」
6 B# U( W) @) z+ [為報稅時點。8 k( b# x! h6 f" g
　　員工分紅費用化上路後，金管會表示，企業已極少用員工分紅方% {$ [* x2 W, I6 \9 `( N
式配發股票，大部分是以員工認股權憑證，但依規定必須2年以上才能
5 U0 v; f- E) H' B7 i' u* m5 {依約定價格認購，往往出現2年後認購價已不具吸引力的情況，限制型
. n( P& J' R4 `股票則可解決企業配股成本認列問題、又能讓員工有機會以零元取得9 g, S6 [7 S  Y. x: k3 o+ T
股票。 (新聞來源：工商時報─記者彭禎伶、王立德／台北報導)
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作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 22:31
企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管4 I" o+ ^# ]5 b: M+ q
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企
- A! c9 Z0 g8 _$ l8 B5 f$ o1 X業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定
  C: d3 R* R4 G" H; \" a績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
5 J6 R% _' ~8 T/ G1 P3 t8 w期間」分年認列成本。8 A7 K- r6 w7 N5 A- U) q




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