iBeta 愛北大論壇
標題:
留才！限制型股票將上路
[列印本頁]
作者:
歐陽
時間:
2012-1-11 09:22
標題:
留才！限制型股票將上路
【時報-台北電】企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管
0 \: ]& z3 r, G. p: d
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企
+ L: b8 P1 X" h4 D8 c
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定
4 V6 ]. n- s& r0 b! B
績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
; C3 i7 Y; f$ e C8 @
期間」分年認列成本。
# }4 C( [9 ^& l0 X) _. b
證期局主秘吳桂茂表示，限制員工權利新股，只要一發行，員工
" T) O" |$ I; _' j M% u
就能拿到股票，與現行員工認股權憑證至少2年後才能依約定價格購買
3 j/ @, h( Y$ p \+ c+ ?
到股票不同，員工在限制權利期間仍可分配股利、具投權；至於一般
( O+ M6 Y& O( c# t. h, x% Z& K4 m
國外發行限制股票，通常會約定在職一定期間、工作績效、服務條件
+ \) \. ~) [! U* |/ q
等。
- I1 Y0 w9 N8 {* l/ m
) x! F' S; A% v) Q3 Q
金管會表示，可依發行辦法約定收回或買回已發行的限制股票，
4 E# o# _; s' ]
不受公司法167條限制，即不得將股分收回或收買；金管會也將規定，
6 P+ A P c, `: |
限制員工權利新股可以折價或零元發給員工，不受公司法限制股票發
1 C" |4 q( C$ K. M4 y4 ?. R2 N3 v5 [
行價不得低於面額的規定約束。
1 d9 s$ o! b1 _- ~) c" T" ^
金管會近日將預告「發行人募集與發行有價證券處理準則」，增
9 l7 l% f. Z1 K
訂發行限制員工權利新股的相關遵行事項，企業若有意發行，今年第
; F- X/ E7 ]: u1 Z) E
2季即必須董事會通過、經股東會特殊決議，再向證期局申報，7日內
R6 g% d5 g z# O0 E a2 @
生效後即可發行。
) m2 e: M, {6 m* n
金管會表示，待條文確定後，即會向財政部討論稅務問題，如企
: b* d, y9 Z/ M
業要認列薪資或員工成本，建議是從新股發行日起，依限制員工權利
2 x: A3 ~- `0 K, K' k2 v9 _
的年期，即既得期間分年認列，將具有「租稅遞延效益」，對企業留
x2 c, T O+ R; [/ _8 R
才及節省成本有利。
+ j& n9 z9 u O) D" a( K) {. t" s; z
至於員工領到限制權利股票，金管會也將建議依股票「處分日」
1 b, A R6 ^+ h- P7 L
為報稅時點。
, a: I0 V. B9 L. g3 j
員工分紅費用化上路後，金管會表示，企業已極少用員工分紅方
/ Y6 ]8 b6 h; E. ^3 {9 i1 j
式配發股票，大部分是以員工認股權憑證，但依規定必須2年以上才能
$ a) O: U& X( {: m% V$ W3 V& x7 b
依約定價格認購，往往出現2年後認購價已不具吸引力的情況，限制型
1 w8 n K7 }6 B
股票則可解決企業配股成本認列問題、又能讓員工有機會以零元取得
3 Z; }8 e* g, W1 y! [* _8 n0 e7 V
股票。 (新聞來源：工商時報─記者彭禎伶、王立德／台北報導)
6 _/ Z/ R' k, ~: W9 d3 D j5 g
% g" G' A3 R# N( j5 b
* s9 `4 U) C. u: u
, w( e4 z9 X; ^2 i( j
作者:
歐陽
時間:
2012-1-11 22:31
企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管
L V4 M& k' S8 T2 |! h
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企
5 Y9 \; C7 h) c- S7 z9 B6 |
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定
7 r7 W1 i6 z1 F3 I
績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
# i2 \, @" o" W! d7 q
期間」分年認列成本。
* D, t- G1 `) A8 ]( U6 @3 {, d+ l
歡迎光臨 iBeta 愛北大論壇 (https://forum.ibeta.tw/)
Powered by Discuz! X2.5
企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管