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標題: 留才！限制型股票將上路 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 09:22
標題: 留才！限制型股票將上路
【時報-台北電】企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管
) w5 u* E0 }7 u0 ~! ?! }: V& a6 b  r會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企6 \6 O6 B8 R9 }4 g3 h
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定7 }: I: c7 b% w- }
績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
2 ~: I2 h/ ^, Q- L: ^! Y$ D期間」分年認列成本。
& _* o$ {1 J& R& [% `8 T8 u% r" S　　證期局主秘吳桂茂表示，限制員工權利新股，只要一發行，員工; |# W! Y7 _# D. H8 j
就能拿到股票，與現行員工認股權憑證至少2年後才能依約定價格購買
# t1 m5 j$ D: v到股票不同，員工在限制權利期間仍可分配股利、具投權；至於一般3 Q( c- D! g/ }9 Q& G$ @
國外發行限制股票，通常會約定在職一定期間、工作績效、服務條件
8 x+ |7 W1 q& w3 u- z0 g; y7 }等。
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% ]: ]+ v- o% H" J' M( {; D　　金管會表示，可依發行辦法約定收回或買回已發行的限制股票，# t# w+ t$ e8 m4 E& [$ T
不受公司法167條限制，即不得將股分收回或收買；金管會也將規定，
6 {% ]) c: v: v' ]限制員工權利新股可以折價或零元發給員工，不受公司法限制股票發$ L$ {6 B3 E- F% \2 o
行價不得低於面額的規定約束。
6 p1 z( u/ Q9 W* K1 o　　金管會近日將預告「發行人募集與發行有價證券處理準則」，增- x# i8 O$ |5 E( @
訂發行限制員工權利新股的相關遵行事項，企業若有意發行，今年第
, j& \: r. k  B3 }  i0 h. w2季即必須董事會通過、經股東會特殊決議，再向證期局申報，7日內) t- m6 A' O& T: w
生效後即可發行。
3 H8 ~) r$ C8 Y  Q　　金管會表示，待條文確定後，即會向財政部討論稅務問題，如企  G/ V+ Q+ `0 g& [9 S& d+ Q
業要認列薪資或員工成本，建議是從新股發行日起，依限制員工權利5 t4 v# w6 z" N9 E0 }$ B7 W
的年期，即既得期間分年認列，將具有「租稅遞延效益」，對企業留; b; S' n, e) A- v" z; d' \& R
才及節省成本有利。; r2 N* j- s+ Q- F6 W
　　至於員工領到限制權利股票，金管會也將建議依股票「處分日」
8 p) {, c. @) Z  A+ [' k為報稅時點。3 M& R3 c# f3 S) _! _+ M
　　員工分紅費用化上路後，金管會表示，企業已極少用員工分紅方- W  N; l# y" z5 p
式配發股票，大部分是以員工認股權憑證，但依規定必須2年以上才能
% X6 s% ]" @5 k3 J9 n2 O. q0 O依約定價格認購，往往出現2年後認購價已不具吸引力的情況，限制型5 f9 C" u& O. F" Z0 o' c
股票則可解決企業配股成本認列問題、又能讓員工有機會以零元取得8 y0 k4 n  A2 y/ R8 t! F: @2 U7 S/ }
股票。 (新聞來源：工商時報─記者彭禎伶、王立德／台北報導)9 J1 e, I* }; E! E

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作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 22:31
企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管" A# e* F$ m' U
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企
2 k: b9 @3 C) f/ L: O. S& _# K業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定* N1 H3 L2 v( w. k6 t, _
績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
$ _% g3 O9 r- a1 [/ e期間」分年認列成本。
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