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標題: 留才！限制型股票將上路 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 09:22
標題: 留才！限制型股票將上路
【時報-台北電】企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管" \5 K6 `9 x2 t# ^2 k1 I
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企/ E" s. q8 S$ H. h1 |% E
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定
' M7 d: Y2 a, @  u: e% p- x績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得6 _$ X( ^% z# Y8 k
期間」分年認列成本。! Q# A2 `& d' q( H
　　證期局主秘吳桂茂表示，限制員工權利新股，只要一發行，員工$ U& f3 P, l8 c1 @
就能拿到股票，與現行員工認股權憑證至少2年後才能依約定價格購買
2 U& G2 \! h" k到股票不同，員工在限制權利期間仍可分配股利、具投權；至於一般! K$ a' i% i- e1 U
國外發行限制股票，通常會約定在職一定期間、工作績效、服務條件' E/ s4 `, u0 x7 h' U7 m
等。% W7 G( K: Q9 L; l) H0 e) C5 b
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　　金管會表示，可依發行辦法約定收回或買回已發行的限制股票，& u: M1 Z$ r- Y
不受公司法167條限制，即不得將股分收回或收買；金管會也將規定，% d1 X% s, y( N; D( s  o* A
限制員工權利新股可以折價或零元發給員工，不受公司法限制股票發
; `0 x+ W3 o6 ~4 k" M' e7 I行價不得低於面額的規定約束。: i: ^  V+ {1 L6 Q! B
　　金管會近日將預告「發行人募集與發行有價證券處理準則」，增
: a! o' \. c: _$ z: j& Q訂發行限制員工權利新股的相關遵行事項，企業若有意發行，今年第( g+ @8 ?: N$ W& k; K
2季即必須董事會通過、經股東會特殊決議，再向證期局申報，7日內& d: b9 T: j/ F
生效後即可發行。7 P8 n0 `4 g0 W
　　金管會表示，待條文確定後，即會向財政部討論稅務問題，如企( ^$ d% I: c1 S! `/ J
業要認列薪資或員工成本，建議是從新股發行日起，依限制員工權利0 _) V$ f' U% n- D
的年期，即既得期間分年認列，將具有「租稅遞延效益」，對企業留5 I7 X6 @# |/ g  J( y
才及節省成本有利。$ E8 @1 j4 s8 J2 q! }9 {
　　至於員工領到限制權利股票，金管會也將建議依股票「處分日」; H; s6 X* \4 |5 [9 {
為報稅時點。
3 b8 f  _0 F# y; N　　員工分紅費用化上路後，金管會表示，企業已極少用員工分紅方
$ ]6 l: }: Q6 l6 G# G: w式配發股票，大部分是以員工認股權憑證，但依規定必須2年以上才能
- H5 F9 W4 R% I; E6 `: [. y$ P依約定價格認購，往往出現2年後認購價已不具吸引力的情況，限制型
" o( {5 G; @0 f+ U股票則可解決企業配股成本認列問題、又能讓員工有機會以零元取得1 E& \2 K5 h: ^& y) H1 j
股票。 (新聞來源：工商時報─記者彭禎伶、王立德／台北報導)' U$ _: w" A9 P9 J7 h! v

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作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 22:31
企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管' T- m! g, v9 s% M) }5 B0 @8 Y$ R2 O
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企- P, N3 z& d( `: h7 Y5 ^% }
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定
5 L1 N. i; ]! \績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
3 S( T7 F+ _/ e5 u8 S; @; y0 _期間」分年認列成本。
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