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標題: 留才！限制型股票將上路 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 09:22
標題: 留才！限制型股票將上路
【時報-台北電】企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管
% y' u8 h! q1 j2 e( s  y/ R會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企+ M+ j: j$ w! x. p' `/ d, {* S6 [* ]
業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定' q7 l; J: J+ T& [5 i/ T2 O3 ]4 w
績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
; F6 H+ A$ y' k& Y! X, U/ U7 L期間」分年認列成本。8 l$ h6 P6 I- _% J
　　證期局主秘吳桂茂表示，限制員工權利新股，只要一發行，員工
4 I4 ]& n3 @; K( V" n1 {9 C就能拿到股票，與現行員工認股權憑證至少2年後才能依約定價格購買
7 R. g+ ]9 r  U" U到股票不同，員工在限制權利期間仍可分配股利、具投權；至於一般
/ S5 T4 O3 ?3 }7 N' g9 R國外發行限制股票，通常會約定在職一定期間、工作績效、服務條件
% U3 k( G* ]. y2 \# Q7 Q等。& i# `. Q  Y/ w9 J9 d
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　　金管會表示，可依發行辦法約定收回或買回已發行的限制股票，; D( u0 @0 ^% b! C. j; ~9 T
不受公司法167條限制，即不得將股分收回或收買；金管會也將規定，
; n4 E% e7 w/ T; k6 \/ p& M限制員工權利新股可以折價或零元發給員工，不受公司法限制股票發( N. J8 k9 g' q1 m' J0 M
行價不得低於面額的規定約束。
& Y$ R' `0 d% O, R* n2 k" G, @$ q　　金管會近日將預告「發行人募集與發行有價證券處理準則」，增8 P1 a. P# ~2 d1 h, w
訂發行限制員工權利新股的相關遵行事項，企業若有意發行，今年第
, q: H0 @% y, f: x& B2 r3 q2季即必須董事會通過、經股東會特殊決議，再向證期局申報，7日內. A4 c% D% v9 X6 ?" d$ P
生效後即可發行。/ n1 V9 z0 v, E, l' d
　　金管會表示，待條文確定後，即會向財政部討論稅務問題，如企" E/ W0 Z9 s$ r: T7 P" N* k+ N
業要認列薪資或員工成本，建議是從新股發行日起，依限制員工權利8 S( n9 ]# L! K- q8 [
的年期，即既得期間分年認列，將具有「租稅遞延效益」，對企業留
$ ~0 o% [( S, @0 r3 ]6 u- C- v- N才及節省成本有利。* E3 t% D( j" L
　　至於員工領到限制權利股票，金管會也將建議依股票「處分日」  G' p: v! h0 V/ d* C3 J
為報稅時點。  d  x+ N' p& H( @
　　員工分紅費用化上路後，金管會表示，企業已極少用員工分紅方
$ K2 T# k/ o4 o. @式配發股票，大部分是以員工認股權憑證，但依規定必須2年以上才能# s' s, w8 ?, y4 O: Q7 l# R
依約定價格認購，往往出現2年後認購價已不具吸引力的情況，限制型6 f1 n$ X- {/ h8 Z; _4 V/ Y9 e
股票則可解決企業配股成本認列問題、又能讓員工有機會以零元取得
0 d# @/ ~, J3 s" e2 u股票。 (新聞來源：工商時報─記者彭禎伶、王立德／台北報導)2 ~9 g+ {$ H* Q

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作者: 歐陽    時間: 2012-1-11 22:31
企業發限制型股票除可留才，又能有稅負誘因。金管8 k! S. i, e$ M
會昨（10）日宣布將預告發行有價證券處理準則，最快今年股東會企
. e9 D- l6 a8 h8 X業即可討論發行限制員工權利新股，可約定3～4年內仍在任或達一定( C( M) P: y: s9 E
績效，才能處分股票；金管會也將向財政部取，企業可依股票「既得
. v3 f! \9 ?/ l3 \+ U# ]5 }期間」分年認列成本。
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