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標題: 度小月，高科技強迫休假凍結人事 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2011-9-19 09:36
標題: 度小月，高科技強迫休假凍結人事
時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單) v4 ^( d* r* D. S9 {
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
) E, `. ]6 ^! ^: R3 X% l& s4 M# p5 n已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「. j2 A; d+ F+ \2 H
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
& R$ N) ~; {4 \2 \　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
5 F7 @) k! z& |% ?8 w傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
' G# s! J7 k. U) ]& x: G: o# B7 U融海嘯前兆的翻版。4 j# m$ r7 G7 H3 ^0 I8 r; }
　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
! @" z5 k; l. @3 E假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
. P' ^: [. ^. Z不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
- Y0 V1 H5 T' \& u2 W哪去。
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3 H/ E. y: a" H　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但% m* l' i( R! z  B' F
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
7 G3 a% n: |/ z" t& x半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
" e* |+ d9 b8 W4 {2 y整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。; a: T2 B/ r% a8 Z! D9 X- }
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀* C2 Q! {* u5 ~% Z
況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
( z. T' z/ ~/ ~願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
+ K- m3 E; V& j5 ]產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
* _8 Z, U* M) f# W左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今: J( c2 }* y7 R: D8 o
年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個3 _$ I6 D8 U2 u4 l: T
部門為單位，每月進行加班時數控管。
& X5 R2 ^' v0 L& N$ t' G　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
# Q6 [8 b  y& t，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，1 {) z" O2 i0 i, U
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
% K0 T; m" E0 t9 x) z6 J) h計約三十多人。2 p% }1 v. X5 Q; x4 f7 x
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發7 |: _. B! L2 k" k" ]! g0 z
人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續7 ~. X- [! f2 M, T
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到" i' W' V' n; @7 Q" q
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：  K7 L% ^3 M5 h& ]; J# Y
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)
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作者: 歐陽    時間: 2011-9-19 21:02
據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
- M0 c& l* O0 R. ?" B$ C. j已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
. c, ]* B% n8 r( q7 L) y強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
5 N# C, F* ?6 |" u; a0 l# m1 j; W　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
9 R8 L( K' x! d9 E傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
( X, s8 g9 S6 f融海嘯前兆的翻版。
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