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標題: 度小月，高科技強迫休假凍結人事 [列印本頁]

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作者: 歐陽    時間: 2011-9-19 09:36
標題: 度小月，高科技強迫休假凍結人事
時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
8 {3 }* i$ c6 R" o  D$ C% w　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
; j% w) p( \  c. \9 s融海嘯前兆的翻版。
6 B, R4 O$ k0 a, w( q& ^　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
' Q" K( ^. `. d" b3 I8 x- c# n假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
9 _, y. |, j) g$ L9 Z; t" N不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到
7 U! C" n: I, V; d4 E6 t哪去。
" c3 d6 h. r- i% `: B! D. {4 T
# n' z" j8 T" ]( P　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
3 x, u0 c8 A# {+ w; N: F: O, ^8 M半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游
& z$ a( N/ `% l9 \2 j+ _整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
6 R- |$ I6 w9 x2 u; D, T況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠
願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
' \9 V& x  c" w3 c1 B; q. t$ n年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個
部門為單位，每月進行加班時數控管。
& L, s, e5 H( d- B  B/ k　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總
計約三十多人。
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
9 N$ f1 Z  r; C人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到
4 Q' A6 J/ T9 h9 w3 m0 _; d3 P0 |七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)

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作者: 歐陽    時間: 2011-9-19 21:02
據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
+ e2 `/ y: s. o& v- R' d已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
* w1 l! `! Y  e. i3 s6 F融海嘯前兆的翻版。

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