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標題: 度小月，高科技強迫休假凍結人事 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2011-9-19 09:36
標題: 度小月，高科技強迫休假凍結人事
時報-台北電】歐、美經濟局勢不好，連帶影響高科技外銷出口訂單
& x) a- Z$ N- g9 |，產能利用率已明顯較第二季下降。據晶圓雙雄員工透露，不僅內部, n, W3 t( ~2 j+ a- O$ l; i( G: B
已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「3 Q; i5 V6 q% @, n0 c/ Q7 p
強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。1 C$ H- z3 x- R( B+ U
　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
2 u# v0 q0 v% Y8 Z傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金' v% K3 q, t- J8 y  C
融海嘯前兆的翻版。: ~0 U+ t& r. c0 y- a; A  W
　　友達工程師表示，現在薪資福利雖然都一樣，但公司開始鼓勵休
3 v; l8 R" R4 L1 r& Y6 E假。因為接單少了，也不太需要加班了，看樣子到年底公司的狀況都
* w  X7 `: F9 q3 d6 T不會太好。但大尺寸面板是成熟產品、需求穩定，未來應該也差不到0 Q! W1 D. E. M4 v
哪去。
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　英業達工程師也指出，明顯感受到景氣不好，雖然案量一樣多，但" J3 ~, V8 s4 A  K" R. b( o
是每案的出貨量卻變少了，提供中上游零組件的代理商也說，今年下
' W1 e$ x6 L  Z2 l半年需求跟上半年相比差很多，接單量大減。可能因為英業達是下游; w0 _, d6 v" X' p7 W
整合性代工廠，目前還沒有出現明顯差別，只是進行人事凍結。4 z" w+ {" d) V, [
　　據了解，為挽救低迷的產能，高科技業者近來「低價搶單」的狀
( D$ k7 l" F- b況更加嚴重。某晶圓代工大廠員工指出，低價搶單策略已讓IC設計廠1 b5 B. z6 |/ X$ {1 V  ?
願意增加庫存而大量投單。IC設計廠的投單，也讓先進八吋代工廠，
/ ^: G9 a2 \3 h6 Q1 n( g產能利用率急升九成、甚至滿載。但仍有部分廠的產能利用率僅六成2 K, h) f( E7 O+ E4 F4 I
左右，內部以人力相互調度、支援的方式，取代對外徵人，相較於今
# J( Q) I# i# ]& ~0 ]& l# w年農曆年後，釋出多樣職缺，情況有很大差異；另外，內部也以每個7 b( ^. U  }. e9 h+ j. s0 _
部門為單位，每月進行加班時數控管。
! \& F4 `. H. R8 H& i5 i　　遊戲廠商宇峻奧汀因為今年推出的二款線上遊戲表現都不如預期9 Z9 ^2 h, N( A
，接棒的新遊戲又得等到十二月與明年第一季才會登場，影響業績，$ `6 Z: j/ V1 Y
只得進行人力調整，主要是縮減今年這二款遊戲相關的維運人力，總8 s' F; ^7 ~5 ^  S0 P$ i
計約三十多人。. `4 C; }  p/ r
　　另外，科技廠方面，面板大廠奇美電坦言，目前仍繼續招募研發
& E* R, G6 r' ]- {9 U' }" d0 r人員，但其他職務徵才就比較保守。太陽能電池廠昇陽科表示，持續6 N/ j6 g9 ]+ R; |2 @5 W+ _) r6 ]
徵求研發與製程人員，至於生產線方面，因應產能利用率從滿載降到; v# U  D$ ^3 W! {  G6 J
七成，相關員工將會遇缺不補，但並沒有實施無薪假。 (新聞來源：
3 t6 E* D9 y0 z! ?* @  G' V' y中國時報─洪凱音、鐘惠玲、沈婉玉／台北報導)  L# P, S4 a( F* L2 I/ J% \

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作者: 歐陽    時間: 2011-9-19 21:02
據晶圓雙雄員工透露，不僅內部
; c: w. k; x' j" M已進行人事凍結，部分產能利用率低於六成以下的廠房，更要員工「
3 Z4 w& ~$ ]  s5 m! S3 r強迫休假」以消耗積假，希望將人事成本降至最低。
' o; @( ?# R' z/ w" d. k　　另外面板、IC設計、遊戲廠商、大陽能電池等產業，也都有廠商
+ e) L3 X) m1 j' G, w/ z; E傳出管制加班、凍結人事，甚至重啟無薪假等措施，形同二○○八金
3 X2 F4 N$ o7 |/ ^融海嘯前兆的翻版。  Q* ]* g- p% _: z




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