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標題: 沒禮貌比沒專業更糟 [列印本頁]

作者: 阿慌    時間: 2011-8-15 09:39
標題: 沒禮貌比沒專業更糟
例如台積電董事長張忠謀在不同場合都談過『收訊力』──傾聽的力量。「常常有人問我成功的原因
  K6 {( d! h+ y* y為何,我想我『收訊』的能力已培養了很多年,」他歸納成功之道時指出。   - x3 U) U, \2 Y. Q/ X5 f4 r, _
10年前,張忠謀在交通大學對高階經理人授課時,特別提到他與人對話時進行的『收訊力測驗』:
' u; Y3 N  w; B+ A「第一個看我講話時,他會不會打斷我?」
( ~& E2 \8 ^3 o5 p/ _張忠謀說:「打斷話的人既不禮貌也對自己不利,因為他打斷我,以為知道我接著要講什麼,可是 5 Y# a" u" G8 m+ f' i4 P
90%他都猜錯。」   
, _8 r) N/ x7 D統一企業董事長高清愿,是另一個善於從小處識人品的例子。
9 [7 ^. t. F5 C; x  n4 b1 d統一企業內部文化非常講究守時,過去擔任董事長的台南幫大老吳修齊在世時,即使90高齡,出席 / ?: B1 w0 @  S. \
任何場合仍必定準時到場。就算因為突發狀況晚到,也一定會事前通知對方,細心致歉。
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1 I. X/ u' {0 O& V以他為表率,包括高清愿、統一超商總經理徐重仁,在企業界都以準時知名。「守時就是人與人相處 & k+ }1 g! W  }( ~+ Z
的一種信用,代表的是言而有信、說話算話」,高清愿曾這麼說,「慣常遲到的人,行事風格也可能
6 ~4 ~) s) O, G% F% H8 o較為懶散、馬虎,個人的信用,一定常被人打折」。 4 C3 `1 J6 N' }3 T
正因為可以「由小窺大」,一個人禮貌好,經常比刻意演出的成績更容易讓人記住。
& ^+ u9 E, ^$ r5 I$ M, d台灣聯想總經理歐明哲今年8月上任後,外界多以「科技界最年輕的總經理」看他。但低調的歐明哲 3 s+ U! I+ V3 \
很少對外透露,為了重新塑造台灣聯想的企業形象,他實際上下了不少功夫,從同仁的禮貌著手, . V! O5 V" K4 D; y6 o" e! O: D
正是其中一環。
8 R% d  ~/ Y) m5 G5 |他讓總機接待徐婕瑜從公司伺服器後台,直接進入總經理電腦看到每天行程,因此訪客一到,門口
. _6 J/ a, L+ p1 l, ]) e的LCD螢幕已經出現歡迎字樣,細心的徐婕瑜還會自動更新來客頭銜。
7 Y* m& s1 n" Q. h$ S$ r這麼做,無非是讓對方從踏入門口第一刻,就出現「你怎麼知道?!」的驚訝,進而重新認識
, `& c9 q% l# M台灣聯想。反過來說,「禮貌差」透露給人的負面訊息,殺傷力也遠超過「專業不夠」。 - a8 x0 o. e( [5 e- ?
曾任新聞主播、目前是電台節目主持人、美食作家的吳恩文自己開設了一家顧問公司,他選人時, 6 h: B7 |% y( [! R' O
禮貌權衡輕重甚至排到第一。因為站在老闆的立場:「我可以教你技能,沒辦法教你教養。」吳恩文 / b; t" Q" m; u0 p$ |; u4 R4 @
指出。一句話道破許多企業主共同的心聲。
# S6 e  y9 O: {0 |% B/ B" a其實,很多人之所以會誤沾「沒禮貌」的標籤,未必真是人格本質不好,有時是不小心,有時是輕忽,
( a/ {; }  {' d7 x7 Z認為「沒有也無所謂」,有時則根本是因為「不知道」。
, q6 J# R1 J- w- `9 J0 b永遠不會有「下一次」 ; D, W; @& V- n! ~& q' }
暢銷書作家吳若權最近到南部一家企業授課,每次到高鐵站接他的都是同一個小夥子,臉色愛理不理、
% s: F! _. |0 u態度冷淡。這反而激起吳若權的好奇,因此總會刻意和他攀談幾句,看看他有什麼反應。 8 M) L) ~9 Q- L
前兩次,吳若權都覺得「碰到釘子」,直到第3次,這個年輕人才突然冒出一句:「吳老師,我覺得 2 ?* f/ L* i1 s: ]6 c, d
你人很好。」對年輕的世代,吳若權發現他們普遍不習慣主動與人互動、不擅長「察言觀色」,
, B. ~0 g$ W9 m& a+ @$ m反正「有事你來問我就好」。另一個心理因素則是認為「第1次不熟、不需要」。
" g) p1 z/ `2 o; H$ D$ J* v/ y「但職場上很多事是沒有第2次、第3次的,」吳若權語重心長地說。
& S) Y1 ~$ d7 \# P4 g# N) |: S台灣大哥大副總經理莊財安也有類似經驗。開車載下屬出去,「他們不管你,上車直接坐上後座, % {1 Z- U/ }( N9 X& s
突然間我就變司機了。」或是面談時大刺刺癱在沙發裡、吃飯時用叉子插起麵包就啃,新生代不知道、
3 X0 \( L% d0 n也不覺得這樣做失禮,受到提醒時還會非常驚訝。有個故事,莊財安整整記了30年,一直讓他自我惕勵。
: w. I. |: V! E; t當年他從台灣師範大學畢業時,校長對所有應屆畢業生說:「有同學寫信給我,請我幫他介紹工作,
% V" f4 G9 q# j0 u% d3 I我看到信就不想幫他了,因為信上寫著『某某某校長敬啟』。哪有人叫別人看信,還得恭恭敬敬?」 , G# Z4 k! k; l# Z2 q7 r0 l
從這個故事出發,莊財安分析,建立禮貌得經過3個階段:第1、先「知道」,具備通用禮儀的知識, , U  }: }* i% Q
才不會誤用鬧笑話;再來是「觀察」,注意別人、尤其是前輩如何待人接物;最後才是「練習」,
6 ?; N$ Z4 c! @: v+ @透過生活具體實踐。   
2 o) d5 X5 D$ K8 @% A只要有心,學會「禮儀」並不難,至少可以做到「不失禮」,但一個人會被認為「有禮」、「好禮」, . j# w1 u! Z# R
甚至成為一種個人魅力與人際競爭力,絕對是來自更高的境界。簡單地說,就是5個字:「心中有別人」。   
$ x7 H% A$ h$ K( {! l3 n2 F2 r$ [有趣的是,這層含意早默默藏在英文字「禮節:etiquette」的字源由來裡。"etiquette"出自法文, 7 }7 ~4 h) v) x# X$ X
原意是「牌子」。為了保護凡爾賽宮美麗的花園,法國人特別立牌提醒民眾不要隨意破壞。久而久之,
. K* U0 b/ f8 }1 M( Y5 M9 f本來的「請勿進入」開始擴大內涵,除了指稱「合宜的應對進退」外,更進一步解釋為「不要輕率   d, j: \( E1 \. e
踐踏人們內心的花園、「舉止言行讓人感受親切與溫暖」。 . e( y4 q6 V' O: b+ H* e; q5 G
頭銜愈高,愈有禮   
3 l* t, W+ {9 {確實,愈成功的企業家,在禮貌上嚴以律己的程度,反而愈讓人吃驚。像亞都麗緻集團總裁嚴長壽, % r8 @& v$ i5 w
他寫紙條交辦部屬工作,從來都用「請您」開頭,平時極少疾言厲色。即使訓斥,語氣都非常和緩。
" {! D1 j9 p2 P9 d從擔任嚴長壽特助開始,已共事12年的亞都麗緻大飯店營運副總經理范希平由衷說:「非常佩服他的 / B9 l' ?0 x) r! O7 a
修養。」說是「修養」,因為嚴長壽待人接物的細節裡,處處可以見到對人性的理解和尊重。   
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3 q- Q2 H2 e0 S5 S' g范希平剛當上嚴長壽特助時,與另外兩位助理在辦公室裡接電話,總習慣先說「請問您哪裡找?」
" r" `2 t4 l3 t* @# i先確認來人身分後,再轉接給嚴長壽。
# N$ {% _8 l# `; W& C6 T有一天嚴長壽聽到,突然慎重交代:「不要問對方『哪裡找』,不管是誰,都先說我不在。」
9 Y. q- q0 h3 M「知道你是誰,再告訴你總裁不在,你會怎麼想?」范希平頓時學到一課:就算說話再客氣,多了
7 _: p) P" `5 P6 j; e/ O這個「打量身分地位」的動作,都等於在傷害對方。   
4 ]+ t7 ~# }( d$ D) r1 I長期在嚴長壽身邊耳濡目染,後來甚至因此左右范希平的生涯抉擇。曾經有位企業家大老想來挖角,
! K' \2 R0 s7 L3 B: O. N- w約范希平吃飯,整個過程都非常禮遇客氣,卻在最後對方叫司機到車上拿資料時,不經意破口大罵:
" u! w( {# x" K: B「你這腦袋裝大便啊!跟你講放在裡面,怎麼會找不到?比豬還笨!」 7 C( a3 O, }3 n7 z
「要是我為你做事,你罵我不也這樣罵?」這一念讓范希平決定繼續留下,如今這位大老的企業王國
) M0 @- {  {( h0 ?5 ~) T' \8 t已然崩塌,范希平卻在亞都麗緻一路歷練到獨當一面,又何嘗不是另一種「以小窺大」! " p, h' E. i7 D! M5 B+ ?
在嚴長壽帶領下,禮貌早已成為亞都麗緻的DNA,但他要求的不僅止於「顧客至上」,更是「客人 $ u& ^0 E0 o% n1 {9 O7 n2 D( B
至上」:「即使沒光顧,只要踏進亞都麗緻,就是客人。即使明知道他只是進來借廁所、吹冷氣, + n/ k" h  S$ W2 x3 C
仍然必須以禮相待。」
8 r& A) M+ n- ~$ X& Z9 v/ e: L+ R我們經常問:「有禮」跟「虛偽」有什麼不同?答案並不複雜,禮貌的「動機」與「一致性」, * F1 _; x9 D) u- P! V- E
就是檢驗的準則。
# u& ?5 v4 p+ c' b% J3 T+ C7 k有禮,貴人自動上門來
& ?5 z, R; _! c大家都知道對大人物要有禮貌,但是面對跟業務不相關、看來不起眼的小人物呢?真正見過世面的人
8 N% ^. O- F* l# {都知道:「山水有相逢」。今天再微不足道的某人,都有可能在未來某個時刻變成你的「貴人」, : y9 @% J- O% s, i3 I) p' P* w
扮演「臨門一腳」的角色。   
( h1 z) n0 Q7 h3 `& H, q在東方,最傳神的詮釋莫過於兩千多年前,張良為「圯下老人」黃石公撿鞋的故事。若不是張良三番
' {  Y' b" a8 u  g2 a: R兩次、耐著性子忍受黃石公的無理喝斥為他服務,又怎會贏得青睞,得到《姜太公兵法》,成為漢朝
0 {3 H- |7 ^; U. t( s的開國功臣?   
+ P; l4 A- i3 J6 f7 ^1 a在西方,一樣因此出現戲劇性的歷史轉折。19世紀,有一對老夫婦專程到哈佛大學拜訪校長,兩人   T& I, A- W6 x' @
衣著樸素廉價,祕書馬上判定不可能帶給哈佛什麼「好處」,當下冷冷回答:「校長很忙。」 ) X& Q  P) o/ B: h' B7 u
「我們可以等,」老婦人回答。幾小時過後,校長總算不耐煩地出現。   ! S2 A& E4 h. q$ ?5 T
老婦人說:「我們的兒子曾在哈佛讀過一年,很喜歡哈佛。但他去年因為意外過世,因此我們想在   L! b" }! S6 D/ o. T* b' P" r  O
校園中為他留下紀念。我們想捐棟大樓給哈佛。」   
2 d8 k9 a0 o& F: u0 N# X$ d; C7 k「你們不知道建棟大樓要多少錢嗎?我們學校的建築物超過750萬美元,」校長輕蔑地說。同時心想,
" e5 t& s+ I- y: F1 v這樣應該可以把兩人打發走了吧?「只要這麼多?那我們為什麼不乾脆自己蓋棟學校?」只見老婦人
7 A) H6 L! J- V5 l4 K5 p8 m轉頭對老先生說。   * ?0 ^$ G, ?4 I0 ?
老先生正是當時著名的鐵路大亨史丹福,而後來這個學校,就是孕育無數人才、成為矽谷創新引擎的 5 ^+ a! V+ ?9 k; d; ?7 F( E, e, s
史丹福大學(Stanford University)。誰說貴人、機會不來敲門?當你這樣抱怨的時候,不妨想想,
0 y, [$ ]) u9 O3 \7 y4 @" B是不是哪天因為自己的粗魯無禮,不知不覺把他們趕走?   ; Z2 E6 k, ~& I& i, b, E$ b! {9 y9 L
低標要比別人高 , R( V2 `( P4 w/ b. m& a9 O7 P
在美國《優秀是教出來的》一書作者,是唯一被美國總統接見過3次的小學老師。他最為人稱道的,   d# g( z& G& ?+ [6 x# Z
莫過於不論本來成績、操行如何,他都能讓學生脫胎換骨,從問題小孩變成優等生。 ( s: H8 _: b, j- _

) G( b) _- R, T克拉克的55條規則中,第1條是「遇到人要主動稱呼」;第2條是「當別人說話,看著他的眼睛」;
) z2 T0 g& i/ N# w7 O9 c第3條是「如果別人有出色表現,不要吝嗇鼓掌恭喜他,應該持續3秒,角度要剛好」......。瞧, : v) x7 l7 \) p' Y9 j! }0 e
這些原則放在職場上,不是一樣適用?     + P( b9 ?* i# W9 V1 g% ]& ?
禮貌的極致回歸到的是做人態度與價值觀,「高標」自然沒有盡頭,不過,一般人至少可以自我要求:「『低標』要比別人高,」
7 i$ ?5 i. Q% A9 I9 S: J$ h$ U吳恩文認為。「很多生意是來自於信任,很多信任是來自於尊重,」吳恩文說。
. G* Y3 l) a$ h( G. A. T為什麼有些人就是人緣好、運勢佳?說穿了,無非是透過這些點點滴滴。用心當個「好禮人」,
% ?- w$ }4 }+ A9 L* ^5 ]讓身邊多點貼心的感激,少點「你那什麼態度啊!」的抱怨,受用無窮的絕不是別人,最終還是
: t- n1 `5 {! |; E+ P你自己!   
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假如我有一塊錢,把它給了你,那一塊錢就變成你的了,但假如我給你的是一種觀念,那我們 ; b1 o7 n$ k" T! a% a8 B
兩人便同時擁有它了,彼得.林區強調投資觀念的重要性。 $ t1 A$ C8 c1 m

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作者: 霸川    時間: 2011-8-15 09:57
如果別人有出色表現,不要吝嗇鼓掌恭喜他
作者: vany93615    時間: 2011-8-15 13:14
感謝板大的分享~~9 }- m! G5 O. M# o1 k

作者: 睿依依    時間: 2011-8-15 13:42
本帖最後由 睿依依 於 2011-8-15 13:43 編輯 3 f5 X, }* a% X0 @, a

4 }: H1 j, [' j$ |假如我有一塊錢,把它給了你,那一塊錢就變成你的了,但假如我給你的是一種觀念,那我們兩人便同時擁有它了
: v5 G) y  z6 c9 y( V6 h2 e
, S" \8 Q: t& W( h/ `( `謝謝樓主分享觀念~!!
作者: Beetle    時間: 2011-8-15 14:00
謝謝分享~~
作者: 環    時間: 2011-8-15 14:42
贊同~~~
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像我這次配眼鏡~就是選擇有禮貌的眼鏡店~那是種"大心"的感覺~
) n* s- d4 o3 r1 _先前是因為兒子的眼鏡去請他們幫忙~- }8 d- z% Q" F" a
男孩子粗心~三天兩頭就去麻煩人家~! e8 y* ~! ~5 W
但是店家從來沒有表現出不耐煩~9 [3 u3 v' M7 `; H# g
而且還跟孩子玩得很開心~# j, d+ v  c0 X( k& w
沒賺過我們錢都願意這樣服務~~
, O: O" O+ L. b7 i" K% N所以這次我要換眼鏡~二話不說就是找他們了~7 J8 [6 ?4 M! A0 L0 G/ D9 b

! x" J; F; e9 [9 M* \( }反觀~~我原本配鏡那家~
( f& b+ k/ E0 R& o, s頭兩次口氣還溫和~(只有口氣唷~表情木然~)
. T* h9 G% a$ \0 s後來~連講話都不耐煩~~7 b0 c# b5 U4 q3 l  x  o  y
那次以後~我再也不踏進他們家~~~
作者: 阿慌    時間: 2011-8-15 14:59
回復 的帖子) |, }9 Z# N3 g4 `. G9 Y' g

8 r" K. e8 n/ H6 G$ q誠懇及耐心細緻的服務禮貌# _, W7 h) O3 W! m$ r
就是專業
作者: 環    時間: 2011-8-15 16:21
回復 阿慌 的帖子: H  N2 t( l; N* e6 x
( q, s0 i4 n0 B% }1 V+ j

作者: d大    時間: 2011-8-15 16:29

作者: 樵籍卜    時間: 2011-8-15 19:51
讚的不得了!




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