. u: K. s3 e9 p" M2 [* n4 I ~& D% z Q4 K8 _" r' ]
六月底,在一場講座上,來自中國的講者正賣力剖析中國內銷通路的機會;台下,聽眾聚精會神地聆聽,其中,一位坐在第一排的聽眾除了專注聽著演講人的分析外,還不時低頭翻閱手邊的資料,一一印證相關資訊。可能連台上的講者都不知道,這位認真的聽眾就是手握十億美元,隨時在找尋投資標的的「創投天王」張景溢。- C) M; p* u7 X" ~% k
$ o( A" s* A m, p1 d" l8 P
: D, w: \. G1 Q. @$ @
對大多數人來說,張景溢這個名字是陌生的,但他在兩岸創投界可是赫赫有名。他成立的創投基金,年投資報酬率超過三成,九年賺五倍,成績傲人;而他領導的華威國際集團,更是至今進軍中國投資,唯一績效斐然的台灣創投業者。他精準挑選公司並賦予投資標的新價值的能力,讓廣達董事長林百里、華碩董事長施崇棠,放心把超過一億美元的資金交給他操作。此外,更有美、日、歐洲以及新加坡的政府基金等超級A咖,捧著錢要投資他。+ R6 H4 |! {( F
: V- R/ o2 u, N6 \, L
' a) l1 e7 P' N3 m* C* o& q 8 n! S2 ?0 G% X* r. D這樣的精神,他到中華開發服務仍持續著。民國七十九年,張景溢進入中華開發工作,是他踏進創投領域的敲門磚。剛進去的前六年,他負責投資部門後台管理,協助第一線找投資案的同事處理投資作業。當時的長官張忠本用「他什麼工作都做」來形容張景溢不挑工作的態度。「媽媽教我不要挑工作,要認真做,不然我就沒工作可以做了。」張景溢謙虛地訴說當年的工作心境,也不經意地透露出,他和母親之間的深厚感情。0 P2 Z: F I5 W+ R. g% }% G
! I; c) R- S/ l J+ ]- m6 O# u7 F) l$ { V( O {% m" k
因為不挑工作,許多有「疑難雜症」的公司,成了張景溢服務的對象;也因此各產業、各公司的營運特色,甚至是失敗的歷程,他都看得比別人更多。這些別人的經驗在他的腦海中成了印記,也成了他日後挑選投資公司的最佳範本。: R6 ~. s+ `+ e. _% W) T
3 C7 x; T( i6 i: e# d1 E, G1 U5 Y" i( I5 y/ D( N6 L' [
由於工作認真,加上工科背景,張景溢被張忠本指派協助處理台積電與世大公司合併案。這個案子,讓他從後台走向前台,清楚地了解合併案的操作模式,他也因此被高層注意。嚴格來說,若沒有世大合併案,張景溢迄今恐怕還蹲在中華開發工作;若沒有張忠本的提攜,張景溢也不會有機會成為今日的他。若說中華開發的工作經驗開啟張景溢踏進創投之門,「失敗」,則是讓他登梯邁向成功的關鍵。% V1 [" ~0 }# Y" t$ q: X- x# G
: C u# \/ c/ t- n, b
% {" n9 k; w9 q- `/ L
創業這堂課 嬰幼兒用品店的失敗學到經營難處, K& c- t4 u) L& P
- n5 b& s# c4 ^6 y: T$ x" L
7 r/ e0 X! f8 o5 C% C「失敗給我人生最好的經驗。」張景溢說。原來,他準備離開中華開發時,為了要給媽媽一個驚喜,花了百萬元在住家附近開了一家嬰幼兒用品店,準備讓媽媽經營。等到裝潢好,滿心想要得到媽媽讚許的張景溢,沒想到擅長做生意的媽媽一到店裡,瞄了一眼只說:「這樣的店不會賺錢!」自此就不曾再跨入店裡一步,頭已經洗下去的張景溢只好接手經營。& B" i* g F5 m0 H3 s$ ?3 \" l. i: d$ K