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標題: 【失衡的台灣】缺乏通盤政策　10年薪水原地踏步 [列印本頁]
作者: 歐陽    時間: 2011-7-9 03:42
標題: 【失衡的台灣】缺乏通盤政策　10年薪水原地踏步
  
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% f5 P/ g) E) y* P8 ^% W3 i 【失衡的台灣】系列專題，深入分析台灣貧富差距持續擴大，以及有錢人避稅、逃稅的嚴重問題，今天要從另一個面向，探討為什麼近10年台灣的薪資停滯不前，甚至考量通膨因素之後，很多人的薪資其實是負成長；學者剖析，政府推動勞退新制、調漲勞、健保費等重大政策，沒有通盤規劃，壓縮企業界調薪的空間，再加上過分強調科技業，造成產業政策失衡，讓這幾年的大環境，很難有加薪的空間。
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上班忙碌緊張，連午休買便當都要搶，才12點半，自助餐店玻璃櫃內60元平價便當，全賣光。民眾：「有壓力會產生出來，每天都會煩的就是說，今天中午要吃什麼。」0 h  f9 P& B9 A2 [( E* y0 W% B
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買便當有壓力，因為牛步調薪趕不上物價，更別說薪資不動如山的，大有人在。記者：「過去這幾年，你自己的薪資有調整嗎？」民眾：「沒有。」記者：「有超過5年嗎？」民眾：「有。」記者：「那受得了嗎？」民眾：「受不了。」
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: O& B. X; b- a' _8 Z1 g9 d" K11年前，平均月薪4萬1千多，去年4萬4千，10年來增加6%，扣掉通膨，根本是負成長，薪水進入冰河期，失衡的產業政策是關鍵。文大法律系教授(研究責任制)邱駿彥：「政府比較著重在高資本、高科技，給予他們很多的優惠稅賦，這些都有可能去影響整體一般其他行業的薪資水平。」7 B; }% F8 y( o

; k4 S5 o2 ^# r8 G當了10年行政的Emily，在不景氣的服務業，時常面臨裁員危機，但自從轉到科技公司，1年不含年終領13個月，1年半調薪2次，充分體會科技業的「得天獨厚」。科技公司行政Emily：「傳產的狀況就比較沒有像科技業這麼好，之前(待傳產)也是有裁員，光裁員就不要想說要加薪了。」
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立法院長王金平(93.6.11)：「勞工退休金條例草案修正通過。」
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除了產業環境，三大政策也讓調薪節節受挫，94年，勞退新制上路，雇主提撥員工薪水6%，去年才剛脫離金融海嘯，政府調漲健保費，今年元月，勞保費也漲。邱駿彥：「經濟雖然已經好轉，可是這邊還沒消化完畢的時候，雇主要很主動地來加薪，這可能有基本上的困難。」
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0 F- B+ p# b0 |3 s$ ~& P! X起薪大倒退的幫兇，還包括政府推出22K「大專生企業實習方案」，一番好意，卻意外破壞行情。青騰元公司總經理鍾安益：「以大公司來講，他最喜歡剛退伍的，為什麼，便宜又好用。」
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$ ^7 o6 X$ V$ i1 h" K派遣工興起，也是低薪化原因之一，政府政策缺乏通盤思考，台灣人越來越忙，薪水越來越薄。 新聞來源：TVBS ; p2 s" t( t& S! i% l9 M" ~
作者: 歐陽    時間: 2011-7-9 03:46
失衡的產業政策是關鍵。文大法律系教授(研究責任制)邱駿彥：「政府比較著重在高資本、高科技，給予他們很多的優惠稅賦，這些都有可能去影響整體一般其他行業的薪資水平。」
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起薪大倒退的幫兇，還包括政府推出22K「大專生企業實習方案」，一番好意，卻意外破壞行情。青騰元公司總經理鍾安益：「以大公司來講，他最喜歡剛退伍的，為什麼，便宜又好用。」
2 ~' r4 f5 ]+ \( f/ P. B派遣工興起，也是低薪化原因之一，政府政策缺乏通盤思考，台灣人越來越忙，薪水越來越薄。5 p$ H/ m5 S" K3 O+ s

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作者: 霸川    時間: 2011-7-9 08:59
很明顯的  現在有很多的五十元便當,生意都非常好
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中間等級的餐廳衝級最大,這是最能表現薪水階級的消費能力& {+ V" p: l# h- r1 E$ ?
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作者: 江河萬古流    時間: 2011-7-9 11:11
經濟生產過程附加價值低，薪水很難漲到哪裡去。
; R6 `" R8 T) [) M# j可以參考新加坡是如何度過這樣的過程。
作者: 一輪    時間: 2011-7-9 11:26
我們公司就"名正言順"十幾年來的薪水都是這樣~~~~~~~~~~~~~~
作者: 拔蘿蔔    時間: 2011-7-9 12:39
http://news.sina.com.hk/news/51/1/1/2360560/1.html
  ~7 ~0 R8 h+ I0 l潘軍指出，內地建築工人工資同比激增四至五成，技術工人薪水已超越大學生，鋼筋工人月薪可達1萬（人民幣．下同），木工則有8000到1萬元。花樣年蘇州項目總經理則指出，去年轄下建築工人月薪平均約3000元，今年則增至5000到7000元；且工人每日幹8小時，一分鐘都不會多呆，日工一到收工時間，便要現金交付當日酬勞，不同於以往按項目結算。
作者: 大頭    時間: 2011-7-9 21:16
11年前，平均月薪4萬1千多，去年4萬4千，10年來增加6%' R6 D1 X0 E: Q9 A* d5 c  r( v
有那麼高喔?!
' C: p* _. r) ]7 T身邊有很多人可能工作了10幾年~也才3萬多' h9 \2 Y! }; c3 W
真不知這薪資是怎麼算出來的?!
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作者: evelyn0026    時間: 2011-7-9 21:57
回復 一輪 的帖子; a1 z$ d$ n7 W. K6 z7 c

5 F# R; O. v+ O8 {  p+ l% m3 \給你拍拍...敝公司也一樣...聽老同事說,也是都沒在加薪的啦4 [7 H. t# c$ e$ U) u

! E8 d$ o8 x$ U- g$ d! |且...要求一年比一年多,福利每年都縮水...@@
作者: 歐陽    時間: 2011-7-10 10:55
大頭 發表於 2011-7-9 21:16 7 D6 b+ U9 A1 ?- Y' P" _* x' F
11年前，平均月薪4萬1千多，去年4萬4千，10年來增加6%
% t& e! @8 }! c8 s有那麼高喔?!
6 X" N$ e! H( i2 V8 d. `# R" n/ r身邊有很多人可能工作了10幾年~也才3萬 ...
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作者: ch350117    時間: 2011-7-10 11:33
我就直接說吧：現在提加薪根本是不合時宜也是不智的提法。5 s5 u( k# |/ ?# d- x1 v# I' P; b
先從國內外兩個大環境看看吧。
4 A& f' @6 F" P8 d3 x美國加薪了嗎？「自由時報」：美國六月失業率不降反升，由前一個月的九．一％升至九．二％，創今年來高點。就業市場黯淡，刺激美股走跌，道瓊開盤大跌超過百點。6 }4 z( q5 h. n
還一大堆人失業，加薪？作夢吧。0 ^" K2 F% K( Y% t" ~: i* T
歐洲加薪了嗎？「中央社布魯塞爾9日專電」：去年5月，歐盟與國際貨幣基金組織（IMF）聯手出資7500億歐元力挽歐債狂瀾，歐盟隨即於同年7月公布首次的銀行壓力測試結果。
" ^1 N8 y$ T& s. p3 g  G; e歐盟首度公布的銀行壓力測試報告顯示，有7家銀行無法承受金融動盪的壓力，且面臨35億歐元的資金短缺，這7家銀行包括西班牙5家、希臘與德國各1家。3 P" k" x% K' Y
歐豬四國欠了一屁股的債拖累了一堆的歐洲國家，還有一大堆的銀行未爆彈等著暴呢，加薪？作夢吧。; n& q8 g+ r# l% ~& @+ g0 A
國內呢？可以加薪的條件存不存在？3 F4 g4 x0 Y& ^% T* {
「工商時報9日電」：依財政部統計，6月出口251.7億美元，比5月減少27.1億美元，月減率9.7％，創下1年來最大的月減幅。財政部統計處表示，在國際因素影響下，下半年出口成長將趨緩。0 }" N2 G+ M: L0 {$ p
展望未來，林麗貞表示，因為歐債危機、大陸抗通膨實施緊縮政策，可能制約全球經濟成長力道，估計下半年出口成長趨緩，單月出口要再達到3-5月的270億美元的機率不大; p# ^* T, u' E  y$ w9 t% X
台灣的經濟就靠出口，展望下半年世界的三大經濟體：美國，歐盟和中國都有消費下降的趨勢，如果台灣的出口不順，老板沒賺錢，員工憑什麼想加薪？( D& A  Q+ b2 P+ a# {4 h/ i/ X
但是當世界上大多數國家都沒加薪時，大陸卻加薪了。「旺報報道」周小川說：提高工資、改善居民所得分配是大陸十二五規畫的重點，也是大陸追求「和諧社會」的重要步驟。但工資上漲引發通膨上升，令人行貨幣政策陷入「該不該繼續收緊」的掙扎。# A- p" y" ^+ H2 q. A" Q) x6 F
瑞士信貸亞洲區首席經濟分析師陶冬曾說，大陸正面對工資上漲推動的「結構性通膨」、也就是經濟轉型的挑戰。他認為，這是「危險的一跳」，順利跳過，大陸經濟就會翻向另一個篇章；若失敗，就是經濟「硬著陸」。1 \6 p$ T/ N. q) P' d6 N2 i9 L
提高工資是大陸十二五規畫的重點，是國家政策之一，加薪是為了追求「和諧社會」的政治目地之一，所以大陸加薪了。1 z( W* f; d' U; h
大陸能，台灣能不能？4 j  D5 i: I4 Z. V
我可以亳不客氣的告訴你，不可能！6 z0 S6 s+ c7 A4 ~# Q% r
為什麼？除了上述原因外還有最重要的一點：內需市場。大陸有龐大的內需市場，所以他可以加薪。台灣呢？我可以很肯定的告訴你：台灣根本沒有什麼內需市場。台灣有的只有附加加工經濟。台灣說白點就是一個大的高級加工工業區。根本不是消費市場。
, O1 C" N; ~- c% D8 _0 B「工商時報8日電」：葉岦陞表示，內需市場的擴張，引導出內需板塊行情，從3大動力可看出消費族群將成為陸股投資主流。5 @' h4 J2 ~! x- a) h! j
首先是中國大陸今年第1季GDP中，終端消費對GDP的貢獻達60.3％，超越資本形成（投資）對GDP的貢獻度。其次是十二五規劃的首要任務就是增加內需、改善民生，包括城鎮化比率提高，最低基本工資成長等，都將提升居民的消費實力。8 B7 C3 t1 A9 Q0 R  N2 x  c
最後，以美國經驗來看，目前S&P500指數的市值前20大個股，消費族群就占了近一半，皆為世界知名的重量級品牌，反觀陸股消費族群目前比重仍低。
; h" K( e. ~" H9 T. f' u請注意「終端消費」四字。所謂的「終端消費」才是真正的對當地的生產制造有邦助的東西。只有最終的在地消費才能對當地的生産就業有所助益。這就是內需市場。大陸所以加薪另有其高明的地方：一來是政治目地-->産生和諧社會減少社會貧富對立引發之予盾。二來人民所得增加了通澎打下去了，如果再加上人民弊昇值了，就必將引起消費的欲望。消費起來了，市場就活絡了，市場活了生産制造業就起來了，投資增加了，就業增加了，大陸又是一尾活龍了。
9 D7 Q! |. ~( R& |- e台灣能不能？, u$ U- b; @! B# X: F5 E, u" G5 `
我可以亳不客氣的告訴你，不能！台灣如果加薪只會害了台灣。如前所說台灣有的只有附加加工經濟。台灣說白點就是一個大的高級加工工業區。根本不是消費市場。台灣的經濟就靠附加的加工價值，所以對台灣而言：訂單就是一切！如果在訂單接到手軟的情況下，加薪當然有可能，但是在訂單下滑的趨勢下，加薪無疑的就會吃掉加工的毛利，在毛利率越來越薄的情況下，再加上工資的上漲，鬼才會留在台灣！當大量的工廠外移的情況下，最終吃虧的只有台灣的勞工大眾--你我。
" u, o. k8 q7 Q0 k; Y5 B. H台灣加薪的條件：訂單接到手軟，社會與論的壓力再加上政府的臨門一腳「找老板喝咖啡」。否則光靠個與論的壓力是沒用的。台灣現在加薪的條件成熟了嗎？如上所述，顯然是相反的。
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0 N$ {( X, ~0 `& {2 g$ Y8 T) K, ^* ]可笑的是一些媒體沒知識也沒常識，又不用功，在不該提加薪時提，反倒象是負薪救火一般。
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作者: 歐陽    時間: 2011-7-10 13:44
本帖最後由 歐陽 於 2011-7-10 13:44 編輯
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ch350117 發表於 2011-7-10 11:33 / ?5 O, U- H1 X" H( ~5 i" W
我就直接說吧：現在提加薪根本是不合時宜也是不智的提法。7 X- h% q8 l* B/ j  D: b2 }1 P. j
先從國內外兩個大環境看看吧。8 E6 h* l( Q# u# n4 F  X: p. H
美國加薪了嗎？「 ...
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8 E2 Q, q6 P. ]1 n5 \訂單就是一切！如果在訂單接到手軟的情況下，加薪當然有可能，但是在訂單下滑的趨勢下，加薪無疑的就會吃掉加工的毛利，在毛利率越來越薄的情況下，再加上工資的上漲，鬼才會留在台灣！當大量的工廠外移的情況下，最終吃虧的只有台灣的勞工大眾--你我。9 K# A4 d+ i2 Y
作者: angel99    時間: 2011-7-10 14:51
聽説, 賣吃的,或賣冰,或檳榔, 賺很多錢.
作者: evalee    時間: 2011-7-10 17:42
歐陽 發表於 2011-7-10 13:44
( Z: q# T: j5 g訂單就是一切！如果在訂單接到手軟的情況下，加薪當然有可能，但是在訂單下滑的趨勢下，加薪無疑的就會吃 ...
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沒錯
5 Y% j4 ~; A' a, e再找不到台灣的定位，無法確認下一波經濟起飛，是用哪種產業作為經濟龍頭?倒楣的是留下來支撐台灣經濟的你我5 Q" w; S8 A/ x+ p




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